O que é o avanço na carreira? - Como se mover no trabalho

O avanço da carreira refere-se à progressão ascendente da carreira de alguém. Um indivíduo pode avançar movendo-se de um emprego de nível de entrada para uma posição de gerência dentro do mesmo campo, por exemplo, ou de uma ocupação para outra.

Escalar a escada corporativa dentro da mesma ocupação pode ser o resultado de ganhar experiência e possivelmente completar o treinamento adicional. Quando alguém avança mudando de carreira, essa pessoa pode fazer a transição para uma profissão relacionada que tenha maiores exigências e responsabilidades educacionais. Um exemplo seria um assessor de fisioterapia que vai à escola para se tornar assistente de fisioterapia. O primeiro emprego exige apenas um diploma do ensino médio e o segundo, um grau de associado.

Por que você precisa saber sobre o avanço

Ao explorar uma ocupação que você está considerando, aprenda sobre as oportunidades de progresso que estarão disponíveis depois de ganhar experiência. Se você deseja novos desafios e responsabilidades crescentes, uma carreira que não tenha oportunidades de crescimento se tornará monótona ao longo do tempo. Insatisfação na carreira seguirá em breve. Se não houver espaço para subir, você pode ter que sair. A mudança de carreira não é fácil - leva tempo, energia e dinheiro - o que explica por que muitas pessoas estão presas em carreiras insatisfatórias. É melhor saber de antemão se as oportunidades de crescimento estão à frente.

Ao ler uma descrição de uma ocupação, procure informações sobre oportunidades de progresso. Realize entrevistas informativas com pessoas que atualmente trabalham no campo, particularmente indivíduos com muita experiência. Pergunte-lhes como suas carreiras progrediram desde que começaram a trabalhar. Como seus trabalhos de nível de entrada diferem do que estão fazendo agora? Informe-se sobre o que eles esperam fazer no futuro. Eles têm esperanças de subir ainda mais na hierarquia organizacional ou estão preocupados com o fato de estarem em um emprego sem saída?

Além disso, pergunte às pessoas que você entrevista sobre suas aspirações. Nem todos que têm a oportunidade de avançar aproveitam-se disso. Lembre-se, também, de que a presença da oportunidade de subir, não significa necessariamente que você terá um chefe que lhe dará a chance de crescer. Para progredir no seu trabalho, você pode ter que encontrar um novo que lhe ofereça mobilidade.

Como avançar no trabalho

Se você trabalha em uma ocupação que oferece oportunidades de progresso e seu empregador é passível de promover a partir de dentro, aqui estão algumas coisas que você pode fazer para ajudá-lo a tirar proveito delas:

• Peça ao seu chefe projetos mais desafiadores. Ao fazer isso, você demonstrará sua disposição de assumir mais responsabilidade e dar a você uma chance de provar sua capacidade de lidar com isso.
• Verifique regularmente as listagens de emprego internas para posições de nível superior e aplique-as àquelas para as quais você está qualificado. Certifique-se de ser honesto consigo mesmo ao avaliar suas habilidades. Algumas pessoas tendem a subestimar suas qualificações, enquanto outras preferem superestimar suas qualificações.
• Ofereça-se para ajudar colegas, incluindo seu chefe, com projetos complicados. Fazer isso ilustrará que você é um membro da equipe e está disposto a dar um passo a frente quando necessário.

• Peça a alguém com mais experiência, por exemplo, seu mentor, conselhos sobre o avanço na carreira. Ele ou ela será capaz de lhe dar dicas úteis. Obter orientação sobre assuntos como este é uma das melhores razões para ter um mentor. Se você não tiver um, tente estabelecer esse relacionamento o mais rápido possível.
• Descubra quais treinamentos e certificações adicionais podem ajudá-lo a progredir em sua carreira e, em seguida, buscá-los, se possível. Informe-se sobre a política de reembolso do ensino do seu empregador, que pode fornecer assistência financeira para treinamento adicional, incluindo um diploma.

Há algo errado em ser feliz onde você está?

Você deve se sentir mal se não sonhar com o avanço da carreira? Não você não deveria. Algumas pessoas ficam felizes de estar onde estão, e não há nada de errado com você se você se sentir assim. Não te faz preguiçoso ou desmotivado. É possível trabalhar tão duro, ou até mais difícil, em cargos de nível de entrada do que em cargos mais altos. A autoconsciência de que você não é um material de gerenciamento não é menos importante do que a percepção de que o avanço é essencial para sua satisfação profissional.

Saiba, no entanto, que a falta de vontade de progredir na carreira não significa necessariamente que você nunca ficará entediado com o seu trabalho. Se isso acontecer, considere fazer um movimento lateral dentro de sua organização, que envolve passar de uma posição para outra com tarefas diferentes, mas com um nível similar de responsabilidade. Infelizmente, esse tipo de transição provavelmente não virá com um aumento de salário como uma promoção faria.