O que não incluir quando você está escrevendo um currículo

O que você não deveria incluir em seu currículo? Como os currículos geralmente têm apenas uma ou duas páginas, seu currículo deve conter apenas informações relacionadas ao cargo para o qual você está se candidatando. Há algumas informações que devem ser incluídas em todos os currículos. Há também algumas coisas que não precisam ser listadas.

O gerente de contratação deve ser capaz de examinar seu currículo e ver suas qualificações sem saber tudo sobre você.

Na verdade, muitas vezes faz sentido não incluir informações em seu currículo que possam atrapalhar suas chances de conseguir uma entrevista.

A regra é: "Em caso de dúvida, deixe de fora!"

Aqui está uma lista de itens que não devem estar no seu currículo.

O que não incluir em seu currículo

A palavra "currículo"

Não rotule seu currículo, "currículo". Uma olhada no seu currículo e o empregador deve saber exatamente que tipo de documento é. Além disso, não basta nomear seu currículo quando você salvar o arquivo. Use seu nome para que o gerente de contratação saiba de quem é o currículo. Veja como nomear seu currículo.

A data em que você escreveu o currículo

Algumas pessoas cometem o erro de namorar seus currículos. O empregador não precisa saber quando você escreveu seu currículo; as datas que você inclui em relação à educação passada e ao emprego são as únicas datas que você precisa incluir.

Quaisquer dados pessoais além de suas informações de contato

Não inclua nenhuma informação pessoal além de seu endereço, e-mail e número de telefone.

Deixe de fora sua idade, data de nascimento, raça, sexo, orientação sexual, religião, afiliação política e os nomes e as idades de seu cônjuge e filhos. Embora algumas dessas informações possam ser exigidas em um CV internacional, elas devem ser deixadas de fora de um currículo.

Você também deve deixar de fora números importantes que possam permitir que alguém roube sua identidade, como seu número de seguro social, número de carteira de motorista e qualquer informação de cartão de crédito. Em alguns casos, você pode deixar seu endereço fora de seu currículo ou incluir apenas parte dele.

Fotografias

Enquanto muitas empresas fora dos Estados Unidos exigem uma fotografia com cada currículo, aquelas dentro dos EUA não. Na verdade, a maioria das empresas prefere que você não inclua uma fotografia para que possa aderir com segurança à legislação de Igualdade de Oportunidades de Trabalho (que proíbe as empresas de tomar decisões de contratação por motivos discriminatórios). Uma exceção seria se você estivesse solicitando um trabalho de modelagem ou atuação, onde as aparências informam as decisões de contratação.

Características Físicas (altura, peso, etc.)

Como uma fotografia, incluindo suas características físicas em um currículo abre a porta para possíveis acusações de discriminação contra a empresa. As empresas, portanto, preferem que você não inclua descritores físicos.

Escola de gramática e ensino médio

A escola de gramática nunca é incluída em um currículo. Se você ainda está no ensino médio, está no seu primeiro par de anos de faculdade, ou se um diploma do ensino médio é o seu mais alto grau, certamente você pode incluir suas informações do ensino médio. No entanto, depois de concluir qualquer outra forma de educação, elimine essas informações do seu currículo.

GPAs baixos

Estudantes universitários e recém-formados muitas vezes incluem seu GPA em seu currículo. No entanto, se você está preocupado com um baixo GPA, simplesmente deixe-o fora de seu currículo. Você ainda pode incluir sua escola, data de formatura e prêmios recebidos.

Experiência de trabalho não relacionada

Você não precisa listar todos os trabalhos que realizou no seu currículo. Geralmente, você só deseja incluir cargos que ocupou nos últimos 10 a 15 anos, a menos que um cargo anterior demonstre fortemente suas qualificações. Deixe de lado quaisquer posições que não estejam relacionadas ao cargo para o qual você está se candidatando, a menos que isso deixe lacunas em seu currículo.

No entanto, se você tiver uma experiência de trabalho limitada, poderá incluir posições pouco relacionadas, desde que demonstre como elas o prepararam para um trabalho em seu novo campo. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em vendas, pode incluir seu trabalho anterior como caixa, se explicar que o trabalho o ajudou a desenvolver suas habilidades de atendimento ao cliente.

Passatempos não relacionados

A maioria das empresas não quer ver seus hobbies em seu currículo. No entanto, se você tem um hobby relacionado à empresa, você pode incluí-lo. Por exemplo, se você está se candidatando para trabalhar em uma loja de artigos esportivos, pode listar seu interesse em determinadas atividades ao ar livre.

Habilidades Obsoletas

Certifique-se de que todas as habilidades e atributos listados em seu currículo estejam atualizados. Se você listar habilidades que são obsoletas ou não relevantes para a posição, isso não ajudará você a conseguir uma entrevista. Reveja esta lista de habilidades para excluir do seu currículo.

Nomes e informações de contato dos ex-supervisores

Como você terá uma lista separada de referências, não precisará incluir nenhuma informação de contato para seus ex-supervisores em seu currículo. A única exceção a isso é se você estiver criando um currículo para um trabalho federal, onde essas informações são necessárias.

História salarial

Seu histórico salarial é um assunto que você pode discutir com o empregador durante uma entrevista ou depois de receber a oferta de emprego; você não quer estabelecer uma faixa salarial antes mesmo de ter sido oferecida uma entrevista.Portanto, não liste seu salário atual ou o salário que você espera ganhar em um novo emprego.

Registro criminal

Se você for contratado, a empresa provavelmente fará uma busca em seu registro criminal. No entanto, não há necessidade de incluir essas informações em seu currículo.

"Referências disponíveis mediante solicitação"

Geralmente, assume-se que um candidato a emprego terá referências. Em vez de incluir as referências em seu currículo ou dizer "referências disponíveis mediante solicitação", você pode enviar ao gerente de contratação uma folha separada de referências ou esperar até que seja solicitado a fornecê-las.

Palavras / Idéias Negativas

Evite dizer o que você não fez ou ainda não realizou; Em vez disso, concentre-se no que você fez ou está em processo de alcançar. Por exemplo, se você ainda estiver na faculdade, não diga "ainda não se formou", mas liste o ano em que você se formará. Se você não se formou, simplesmente liste as datas que você participou.

Em vez de dizer que você tem "experiência limitada" no trabalho administrativo, basta fornecer exemplos de sua experiência anterior.

Um objetivo que diz o que você quer

Em vez de escrever um objetivo de currículo que diga o que você está procurando em um emprego, escreva um resumo de carreira, um perfil ou uma declaração de marca que destaque o que você pode oferecer ao empregador. Veja como:

• Resumo de carreira
• Declaração de Branding
• Retomar Perfil

Mais coisas para não incluir em um currículo

• Pronomes pessoais
• Declarações sobre sua saúde
• Descrições longas
• Siglas
• Moradas para escolas e empregadores
• Erros ortográficos e gramaticais
• Exageros ou mistrentes
• Qualquer coisa negativa sobre você ou um empregador

Resumo da amostra

Este é um exemplo de um currículo. Baixe o modelo de currículo (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Resumo de amostra (versão de texto)

Emily Employee

1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • [email protected]

Sumário de qualificações

Profissional orientado para o atendimento ao cliente dedicado a fornecer experiências de cassino de classe mundial.

• 6 anos de experiência em operações de cassino, incluindo vendas, cashiering e gerenciamento de jogos.
• Destinatário frequente de prêmios de cassino para atendimento exemplar e sucesso de vendas cruzadas.
• Carismático e proativo na identificação de requisitos do cliente e na desativação de possíveis problemas.
• Bem versado em cumprir todas as leis locais de jogo e políticas da empresa.

Experiência profissional

LUCKY STRIKE CASINO E RESORT, Eureka, CA

Revendedor de Jogos de Mesa , 10/2016-Present

Realize com habilidade jogos de mesa de cassino, incluindo Blackjack, Poker e Spanish 21, garantindo a conformidade com as políticas e procedimentos do cassino. Comunicar com o supervisor sobre disputas de jogadores; mediar e resolver problemas em estágios de formação.

• Reconhecido pelos supervisores e colegas para obter sucesso na manutenção de um ambiente de jogo dinâmico, envolvente, profissional e cortês para os hóspedes.
• Convidados instruídos sobre ofertas e promoções adicionais para departamentos e cassinos.

NASCER DO SOL CASINO E RESORT, Las Vegas, NV

Caixa do gaiola , 07/2014-08/2016

Leveraged habilidades de manuseio de dinheiro impecáveis ​​para resgatar cheques de jogo, fichas e moedas para os hóspedes do resort. Fundos de gaveta de dinheiro meticulosamente monitorados e reconciliados; transferiu moeda e moeda para outras estações de movimentação de dinheiro.

• Conduziu todas as responsabilidades de manuseio de dinheiro com 100% de precisão e responsabilidade.
• Reconhecido pela alta administração com vários prêmios de atendimento ao cliente.

CASINO E RECURSO DO VENCEDOR, Las Vegas, NV

Balconista de Loja de Varejo , 06/2012-07/2014

Recebemos e ajudamos os clientes do cassino a selecionar e comprar mercadorias da loja. Sistema de ponto de venda operado com precisão para lidar com transações em dinheiro e crédito. Expositores de loja comercializados e reabastecidos.

• Elogiado pelo supervisor pelo sucesso na venda cruzada de serviços de cassino aos clientes.
• Ganhou três prêmios "Funcionário do Mês".

Educação

Associate of Applied Science (AAS) na gestão de cassinos

COLLEGE OF SOUTHERN NEVADA (CSN)

CAMPO NORTH LAS VEGAS, Las Vegas, CA

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