Escrevendo um ótimo estágio ou currículo

Muitos estudantes universitários procastinate ao escrever um currículo simplesmente porque eles não têm certeza exatamente por onde começar. Os alunos do primeiro ano e do segundo ano podem se preocupar que eles tenham informações limitadas para incluir em um currículo, enquanto os idosos podem se preocupar que os empregadores não fiquem suficientemente impressionados com seus acadêmicos e estágios.

Comece o resumo forte

Como a maioria dos empregadores examinará um currículo em menos de 10 segundos, os candidatos devem imediatamente chamar a atenção do revisor para ser pré-selecionado e selecionado para uma entrevista. Uma combinação de conteúdo impressionante, formatação atraente, uma forte declaração de missão e pontos claros que destacam o que o empregador está procurando são marcas de um currículo forte. Mais importante ainda, um currículo não serve para todos, e seu currículo deve ser adaptado para cada aplicação.

Na parte superior do seu currículo, inclua todas as suas informações pessoais e forneça uma declaração de missão forte que destaque seus objetivos profissionais. Você pode destacar informações pertinentes em uma fonte maior para destacá-la.

Adapte seu currículo

Currículos adaptados às necessidades do empregador e que abordam diretamente os requisitos de estágio ou trabalho são mais propensos a receber uma análise mais aprofundada. Mostre seu conhecimento da indústria relevante e mostre suas habilidades e realizações que são uma boa combinação para o empregador.

Crie uma seção "Experiência Relevante" em seu currículo que seja apenas isso, relevante para o cargo ou estágio para o qual você está se candidatando, e inclua tudo o que você fez naquela área - cursos, empregos, estágios, experiências de voluntariado e projetos de serviço comunitário.

Use linguagem concisa

Seja específico ao descrever suas experiências. Evite clichês como “responsabilidades ou deveres incluídos” no currículo, e vá direto ao ponto descrevendo sua experiência de forma concisa. Comece cada frase com um verbo de ação (assistido, executado, criado), evite o uso de pronomes pessoais (eu, eu, você, eles, seus) e artigos (a, an, the), e use um tempo consistente.

Revise seu currículo

Quaisquer erros ortográficos ou gramaticais provavelmente eliminarão sua aplicação de uma consideração mais aprofundada. Um currículo é um dos documentos mais importantes que você vai escrever e, como tal, requer um alto nível de atenção aos detalhes. A maneira como você aborda seu currículo é um indicador de como você abordará sua função como estagiário ou funcionário. Peça a outras pessoas, incluindo profissionais e conselheiros de carreira, que revisem seu currículo antes de enviá-lo.

Seja honesto

A maioria dos empregadores realiza verificações de referência e antecedentes. Se você fabricar ou embelezar informações, um empregador descobrirá e você não será considerado. Concentre-se em seus pontos fortes e encontre formas criativas de lidar com quaisquer deficiências. Pense no que o torna único e por que isso poderia ser benéfico para um empregador - esse atributo pode ser o que atrai a atenção do recrutador.

Quantifique seus sucessos e conquistas

Seu valor para um empregador é validado por indicadores de sucesso. Por exemplo, escrever “aumento de vendas em 30% no ano anterior” dá aos empregadores um exemplo tangível de suas capacidades. Se puder, quantifique suas conquistas usando valores monetários, porcentagens e conquistas em relação a metas definidas.

Coloque o seu grau no topo do seu currículo

Como estudante ou recém-formado, inclua sua formação imediatamente após o título em seu currículo, porque esse tem sido seu foco mais recentemente. Depois de alguns anos no mercado de trabalho, liste sua graduação ou seção de educação no final do seu currículo. Inclua o nome e a localização do colégio ou universidade que você frequentou juntamente com o seu grau, maior / menor, nota média (se for alta), honras e prêmios, e qualquer outra coisa que mostre sua dedicação e conquista durante seus estudos.

Incluir referências e um portfólio profissional

Muitas vezes, as referências não são enviadas até que o empregador as solicite. Mais recentemente, muitos empregadores preferem ter referências e portfólios (se aplicável) enviados junto com o currículo. Ao pedir uma referência, não se esqueça de perguntar à pessoa se ela acha que a conhece bem o suficiente para fornecer uma excelente referência. Você pode criar uma segunda página para incluir no seu currículo que lista seu nome, título, organização, telefone e endereço de e-mail. Certifique-se de pedir permissão antes de enviar os nomes de quaisquer referências.

Use um formato atraente

Não coloque muita informação em seu currículo, pois seus pontos fortes serão perdidos no texto. Use a carta de apresentação para adicionar mais informações. Se o seu currículo parecer muito escasso, tente adicionar cursos, trabalho voluntário, atividades co-curriculares ou quaisquer habilidades especializadas, como savviness de computador ou uma língua estrangeira. Como estudante universitário, mantenha seu currículo em uma página.