8 dicas para iniciar uma pesquisa de emprego sênior da faculdade

Mesmo nos melhores momentos, existem razões convincentes para que os universitários iniciem a procura de emprego o mais cedo possível.

Na verdade, idealmente, os estudantes universitários devem tomar as medidas necessárias para estabelecer uma base para uma busca efetiva a partir do segundo semestre de seu primeiro ano. Se você não é uma minoria que teve um começo tão cedo, não desanime, já que a maioria dos passos apropriados ainda pode ser tomada. Mesmo se você é um veterano que não fez muito ainda, o intervalo semestral é um excelente momento para trabalhar na procura de emprego.

Aqui estão algumas das melhores maneiras de começar a trabalhar na pós-graduação:

Dicas para iniciar uma pesquisa de emprego sênior na faculdade

1. Toque em Programas de Recrutamento do Campus

O recrutamento de campus para muitos campos, incluindo finanças, contabilidade, bancos, consultoria, engenharia, tecnologia da computação e vários programas de treinamento em gerenciamento, começa no início do último ano.

Será um desafio para os alunos comporem currículos e cartas de apresentação, praticarem entrevistas e aprenderem técnicas eficazes de procura de emprego enquanto assistem a aulas, completam tarefas e participam de atividades esportivas e de clubes. Recomendo que os alunos comecem a trabalhar nessas tarefas no verão anterior ao último ano ou no primeiro ano.

2. Comece a construir sua rede de carreira

Os especialistas em carreira concordam universalmente que o trabalho em rede é uma das estratégias mais eficazes para os estudantes universitários conseguirem emprego. É altamente recomendável que os alunos entrem em contato com amigos da família, ex-alunos de faculdades e profissionais locais para entrevistas informativas bem antes do último ano.

Essas reuniões permitirão que eles obtenham clareza sobre seus objetivos, pratiquem respostas a perguntas sobre sua origem, impressione os contatos com a viabilidade de suas credenciais e formem relacionamentos pessoais com funcionários que possam influenciar as decisões de contratação. Será difícil organizar e participar do número ideal dessas consultas enquanto estiver no campus, e geralmente leva tempo para essas conexões renderem entrevistas.

3. Tire proveito da procura de emprego fora do campus

A maioria dos estudantes universitários não encontra emprego através do recrutamento no campus, uma vez que esses programas tendem a atender às necessidades dos alunos mais competitivos em disciplinas que estão em alta demanda. A pós-graduação típica terá como alvo empregos e empregadores em locais de sua escolha e viajar para esses sites para entrevistas. Segmentar esses empregadores e preparar materiais com a ajuda de carreiras universitárias antes do último ano será bastante benéfico.

4. Utilize o seu escritório de serviços de carreira

A maioria dos escritórios de carreiras universitárias está aberta durante o verão e ficará menos ocupada nesse horário. Se você puder encontrar tempo para uma ligação ou reunião antes do seu último ano, você terá uma vantagem inicial. Se não, marque uma consulta assim que puder. Veja como o seu escritório de carreira pode ajudá-lo a procurar um emprego, estágio ou outro planejamento de pós-graduação.

5. Considere um estágio como um caminho para um trabalho

Cada vez mais empregadores estão utilizando seus programas de estágio como um mecanismo para avaliar o talento através da exposição em primeira mão. Mesmo os empregadores que não recrutam muito de seus próprios programas de estágio buscam candidatos com experiência relacionada, pois os estágios confirmam o interesse dos estudantes no campo, proporcionam a oportunidade de desenvolvimento de habilidades e fornecem evidências concretas da capacidade do candidato de se destacar em um ambiente de trabalho.

6. Descobrir o que você quer fazer

A maioria dos estudantes universitários não tem certeza sobre suas aspirações de carreira. Os empregadores desconfiam de candidatos desfocados e temem investir recursos em treinamento apenas para descobrir que a contratação recente descobriu que prefeririam outro campo. O processo de decidir sobre uma carreira pode ser bastante demorado e, muitas vezes, envolve uma extensa pesquisa.

Reunião com conselheiros de carreira antes do último ano para avaliação será um passo crítico para a maioria dos estudantes universitários. Uma tomada de decisão eficaz na carreira envolverá pesquisa de carreira por meio de recursos impressos ou on-line, sessões de aconselhamento, entrevistas informativas e experimentação por meio de experiências de trabalho e voluntárias. Idealmente, essas atividades começarão cedo na carreira universitária de um estudante.

7. Encontre tempo para a Sombra do Trabalho

As experiências de emprego de trabalho, através das quais os estudantes observam o trabalho dos profissionais em áreas de interesse, exemplos de ambientes de trabalho e experimentam várias funções de trabalho, são uma excelente maneira de fazer contatos, impressionar os empregadores e explorar uma ampla gama de ocupações desde o início. As faculdades geralmente têm como alvo estudantes de baixa classe para esses programas e os usam como um dispositivo para estimular o envolvimento com o escritório.

8. Obtenha ajuda da faculdade e do pessoal

O corpo docente da faculdade muitas vezes desempenha um papel influente no processo de contratação, introduzindo os alunos atuais a ex-alunos e outros contatos profissionais. Idealmente, os alunos cultivarão deliberadamente relações com o corpo docente ao longo dos quatro anos de faculdade, de modo que os encaminhamentos do corpo docente serão uma conseqüência natural de um vínculo pessoal próximo.