• 2025-04-03

O guia do gerente para entender a estratégia

O que o gerente faz? (3 funções do gerente na empresa)

O que o gerente faz? (3 funções do gerente na empresa)

Índice:

Anonim

A estratégia é uma das principais disciplinas de gerenciamento, completa com seu próprio vocabulário e ferramentas e não há falta de opiniões de especialistas sobre o que significa e como melhor desenvolvê-la. E como tudo o mais na administração nesta era de mudança acelerada e aumento de volatilidade, nossa compreensão e nossas abordagens para desenvolver e executar a estratégia de nossa empresa também precisam evoluir.

O objetivo deste post é ajudá-lo a entender o conceito de estratégia e alguns dos principais termos.

Trazendo a estratégia para a vida com o seu restaurante favorito

Pense em um restaurante especial em sua vida. Talvez seja onde você e seu outro significativo vão no seu aniversário. Ou, talvez, seja o local ideal para uma ótima culinária local quando você tem hóspedes de fora da cidade hospedados com você. Independentemente da localização, o seu restaurante favorito fez algumas escolhas importantes, incluindo:

  • Menu, incluindo estilo de cozinha e especiais em destaque ou rotação
  • Tipos de clientes que estão mais interessados ​​em atrair e reter
  • Preços
  • Localização
  • Ambiente ou sensação, incluindo decoração, iluminação, nível de ruído, temperatura e muito mais
  • Experiência, incluindo o tom e tenor do host ou hostess e garçons.

Essas e outras decisões importantes refletem as escolhas estratégicas básicas do restaurante. E, claro, uma vez que há tantas opções para escolhermos para comer, desde ficar em casa a todos os tipos de restaurantes casuais, rápidos, requintados, independentes ou de cadeia, a proprietária toma suas decisões com base em seus clientes-alvo e tendo em conta como ela quer ser única ou diferente dos concorrentes.

São as escolhas de "o que fazer" e "o que não fazer," focado em um público específico que define a estratégia do restaurante. O mesmo vale para sua empresa. Um restaurante de alta gastronomia independente e sofisticado que atenda a um público rico interessado em uma excelente experiência gastronômica não oferecerá um desconto ou uma opção de menu econômico. O preço refletirá a estratégia central e o público.

Qual estratégia não é

No mundo corporativo, a estratégia é frequentemente um termo e um conceito que é amplamente mal aplicado. Por exemplo:

  • O crescimento não é uma estratégia, é um resultado. “Nossa estratégia é simples. Nós vamos crescer 20% nos próximos três anos. ” Isso definitivamente não é uma estratégia.
  • Objetivos e números elevados como, "Nos próximos cinco anos, passaremos de 1.000 para 10.000 clientes" ou “ Vamos passar de 10% para 40% de participação de mercado ” não são estratégias.
  • A declaração de missão da sua empresa não é uma estratégia, embora muitas vezes seja um fator na escolha de estratégias.
  • A estratégia não precisa ser algo totalmente novo ou nunca feito antes. É um equívoco que a estratégia deva igualar a inovação.

O que é estratégia e o que ela oferece

  • É uma descrição de como sua empresa vai encontrar e manter clientes.
  • É uma descrição de como a sua empresa vai estabelecer uma diferença significativa (na mente dos clientes) em relação aos seus concorrentes.
  • É uma série de ações coordenadas em busca da construção de uma vantagem sobre seus concorrentes com metas específicas de clientes.
  • É uma descrição de como sua empresa irá competir e vencer.
  • É uma descrição de como sua empresa vai ganhar dinheiro.
  • Uma estratégia clara fornece um filtro para decisões. Isso ajuda a decidir o que sua empresa fará e não fará.
  • Uma estratégia clara fornece um manual para todos em uma empresa sobre ações de seleção, investimentos e estabelecimento de metas.

O que uma estratégia adequada inclui

Há um ótimo livro sobre estratégia que incentivamos todos os gerentes a ler e manter, intitulado: Estratégia boa / estratégia ruim: a diferença e por que ela é importante. Autor, Richard Rumelt, faz um excelente trabalho oferecendo uma descrição clara e simples dos componentes de uma boa estratégia. Esses incluem:

1. O Diagnóstico

Uma avaliação clara e declaração da situação. Imagine que você está sofrendo de uma série de doenças e você vai ao médico pedir ajuda. Seu médico irá gastar tempo avaliando muitos fatores diferentes antes de chegar a um diagnóstico e, certamente, antes de selecionar um tratamento. O mesmo vale para a estratégia corporativa, em que uma equipe trabalhará para avaliar e descrever as condições atuais e futuras esperadas em seus mercados.

2. A Filosofia Orientadora

Com base no exemplo médico, depois de concluir um diagnóstico, seu médico irá sugerir uma abordagem geral para lidar com suas doenças. Em um ambiente corporativo, fazemos o mesmo com a estratégia. Depois de avaliar as condições do mercado e do cliente e a situação da nossa própria empresa, definimos uma abordagem geral que nos ajudará a competir e vencer em mercados selecionados com grupos de clientes específicos.

3. As Ações Coerentes

Seu regime de tratamento médico incluirá uma série de etapas ou ações específicas destinadas a curar ou minimizar sua doença. Em um ambiente corporativo, definimos as ações específicas e coordenadas necessárias para implementar a filosofia orientadora.

É isso aí. A explicação é simples, mas o desenvolvimento e a execução de uma estratégia não são simplistas.

The Bottom-Line for Now

Embora a estratégia esteja repleta de termos, abordagens e ferramentas e seja discutida principalmente por executivos, consultores e acadêmicos, você não precisa deixar o tópico amedrontá-lo. Pelo contrário, os gerentes e líderes mais valiosos e bem-sucedidos trabalham arduamente para simplificar esse tópico complexo e ajudar suas equipes e empresas a desenvolver estratégias claras, relevantes e amplamente compreensíveis.


Artigos interessantes

Como construir um portfólio profissional

Como construir um portfólio profissional

Aprenda a fazer um portfólio profissional. Ter um é uma ótima maneira de mostrar aos empregadores exemplos específicos de seu trabalho e pode fazer com que você seja imediatamente contratado.

Força Aérea Alistou a Estrutura da Força

Força Aérea Alistou a Estrutura da Força

A Força Aérea tem uma estrutura de classificação designada, bem como as responsabilidades gerais e específicas que cada rank possui.

Como construir um perfil de reverbation

Como construir um perfil de reverbation

O ReverbNation facilita o gerenciamento de todas as suas contas de mídia social. Descubra como usar o site para promover suas músicas e atualizações.

Como construir um programa bem-sucedido de bem-estar no local de trabalho

Como construir um programa bem-sucedido de bem-estar no local de trabalho

Quer construir um programa bem-sucedido de bem-estar para os funcionários? Preste atenção a esses prós e contras dos programas mais bem-sucedidos que proporcionam um retorno sobre o investimento.

Como construir uma equipe de trabalho bem sucedida

Como construir uma equipe de trabalho bem sucedida

Construir uma equipe de trabalho bem-sucedida é difícil e desafiador. Mas você pode criar uma equipe de trabalho bem-sucedida se seguir essas recomendações e dicas.

Criar uma cultura organizacional baseada no trabalho em equipe

Criar uma cultura organizacional baseada no trabalho em equipe

Quer saber mais sobre como construir uma cultura na sua organização que promova o trabalho em equipe? Aqui estão maneiras de promover uma cultura positiva da empresa.