Aprenda como encontrar um gerente de música para gerenciar sua banda

Então, você decidiu que precisa de um gerente de banda para ajudá-lo. O que agora? Encontrar um gerente de artistas não é a parte difícil - é encontrar um bom gerente de banda que possa ser o verdadeiro desafio. Como você encontra um gerenciador de músicas? Aqui está o que você precisa saber.

Decida se você precisa de um agora

Antes de passar, pergunte a si mesmo: você realmente precisa de um gerente agora? Um bom gerente pode ser uma parte vital da sua carreira musical, mas eles não vêm de graça. Quando você está apenas começando, o gerenciamento pode não ser o melhor uso do seu dinheiro. Antes de ir caçar gerente, certifique-se de entender o que eles fazem e por que você pode precisar de um. Estes artigos ajudarão:

Recrutando seus amigos

O que você precisa de um gerente para fazer por você? Se você está procurando alguém que possa ajudá-lo a reservar programas, enviar algumas demonstrações para você, configurar alguma distribuição digital e assim por diante - em outras palavras, se você estiver no estágio de se estabelecer - então você já deve saber Gerente. Olhe em volta do seu círculo de amigos. Existe alguém que sabe algo sobre o negócio da música, quem é organizado e ama sua música? Bingo! A desvantagem aqui é que essa pessoa pode precisar aprender como eles vão, mas a vantagem é que você terá um gerente entusiasmado trabalhando barato - não é um mau negócio.

Reunir Recomendações

Um gerente tem uma quantidade extraordinária de influência sobre sua carreira, portanto, esse não é um compromisso que você leve em consideração. Se você não conhece ninguém que possa atuar como gerente ou se já passou do ponto em que pode trabalhar com um gerente que aprende com você, peça referências a bons gerentes. Pergunte aos colegas músicos, faça uma pesquisa para ver quem gerencia seus atos favoritativos, pergunte aos promoters e bookers quando você faz seus shows e assim por diante. Se você está no ponto em que precisa de um gerente profissional, então está no ponto em que conhece pessoas que podem fazer essas recomendações.

Aproxime-se da sua lista curta

Conseguir um gerente interessado em trabalhar com você é muito parecido com um rótulo, agente ou promotor. Esteja pronto para fornecer suas perspectivas de gerenciamento com:

Seu objetivo é fornecer ao seu gerente em potencial uma boa ideia sobre o tipo de música que você faz e a que distância você chegou em sua carreira por conta própria.

• Amostras de música - não o seu catálogo inteiro, apenas algumas das suas melhores músicas que mostram o seu som e sua versatilidade. Você pode tratar essa amostra como se fosse uma demonstração que você enviaria para uma etiqueta.
• Biografia
• Pressione recortes, se você tiver algum

Acompanhamento

Agora, os gerentes são inundados com arremessos de músicos, então não ligue para eles a cada hora, na hora, no dia seguinte ao envio das suas informações. Dê-lhes uma semana ou duas, e se você não ouviu nada, acompanhe. Pergunte se eles receberam o pacote e se precisam de mais alguma informação. Não há problema em acompanhar a intervalos respeitáveis ​​até obter uma resposta (ou a impressão de que você não obterá uma resposta, o que pode acontecer às vezes). Apenas tente não ficar muito forte e tenha certeza de respeitar o fato de que essa pessoa provavelmente está ocupada.

A paciência é sua amiga nesse estágio da operação.

Conheça e discuta

Digamos que você envie um pacote para um gerente que esteja interessado em trabalhar com você. Seu próximo passo é ter uma reunião com o gestor para discutir suas metas e como elas poderiam ajudá-lo a alcançá-las. Você também precisa conhecer os detalhes do acordo financeiro que o gerente está procurando.

Além de ter certeza de que esse gerente está na mesma página com você em termos de direção, você precisa ter certeza de que existe algum tipo de química entre todos vocês. Você pode estar passando muito tempo com seu gerente e todos precisam ter uma comunicação aberta e honesta.

Assinar um contrato

Para seu bem e para o bem do gerente, você nunca deve entrar em qualquer tipo de acordo de gerenciamento sem um contrato. Se você está trabalhando com um amigo e não tem dinheiro para um advogado, não há problema em trabalhar em um contrato que alegre todo mundo. Se você estiver trabalhando com um gerente com mais experiência e lhe entregar um contrato complexo, obtenha orientação legal. Nunca, jamais, jamais assine um contrato que você não entenda e nunca, jamais, nunca trabalhe com um gerente sem contrato.

Dicas e Coisas para Saber

Se possível, quando você recebe recomendações de gerenciamento de pessoas, faça com que elas façam uma introdução para você. As coisas serão muito mais fáceis se você não tiver que ligar para as pessoas.

É importante ter o mesmo tipo de filosofia da indústria da música que seu gerente. Se o seu gerente é mais experiente no negócio do que você, então você poderá aprender muito com eles. No entanto, se, por exemplo, você está procurando o estrelato da música e está comprometido com a cena musical indie, ou vice-versa, então o relacionamento não vai funcionar para nenhum de vocês.

Lembre-se de que você está escolhendo um gerente enquanto ele está escolhendo você. Você não precisa embarcar com o primeiro gerente que aparecer se não tiver certeza de que funcionará. Um gerente é quase como um membro de sua banda - os melhores relacionamentos de gerenciamento são o nível profissional e pessoal. Precisa de ajuda para descobrir se você e seu gerente em potencial estão de acordo? Confira essas perguntas para perguntar a um gerente.

Antes de abordar os gerentes, tenha uma boa ideia do que você precisa deles. Se você está tentando conseguir um acordo, então um gerente que tenha muitos contatos nos rótulos é uma boa escolha para você. Se você tem um acordo na mesa e precisa de alguém para orientá-lo nas negociações, então um gerente com esse tipo de experiência deve estar no topo da sua lista. Os gerentes têm muitos estilos diferentes e alguns são mais práticos do que outros. Antes de tentar contratar alguém, verifique se você tem uma idéia da descrição do trabalho.

Quando você está reunindo informações para gerentes em potencial, não tente criar um pacote que você acha que dá as respostas "certas". Sim, você quer colocar seu melhor pé em frente. No entanto, se, por exemplo, você é uma banda folclórica e está se aproximando de um gerente de hip-hop, não saia e grave alguns versos para sua demonstração. Você precisa de um gerente que "entenda" o que está fazendo e que a única maneira de encontrar alguém assim é dar a eles uma representação honesta do seu trabalho. Você encontrará o gerente certo.

Girar as coisas para tentar se adequar a um determinado gerente nunca é uma boa opção.

O que você precisa para começar

• Demonstração
• Kit de imprensa
• Bio