Carreiras e Oportunidades da Netflix

Como convém a uma empresa nascida no primeiro boom da internet, a Netflix Inc. oferece uma "cultura incomum" e uma visão global animadora: "Queremos entreter a todos e fazer o mundo sorrir", proclama o site. Mas não se engane "freewheeling" por "descontraído". A empresa exige que os funcionários possam desempenhar um alto nível sem muita supervisão e por iniciativa própria.

A Netflix foi fundada em 1997 e foi pioneira no aluguel de DVDs pelo correio, enviando DVDs para assinantes nos Estados Unidos. O ano de 2007 viu o lançamento de seu serviço de streaming. Hoje, ele domina o vídeo sob demanda (SVOD) em todo o mundo e está tendo um grande impacto sobre como as pessoas acessam o conteúdo para visualização doméstica.

Netflix pelos números

Fundada em 1997, a Netflix foi pioneira no conceito de aluguel de DVDs e, posteriormente, de Blu-ray por correio; uma década depois, entregou um bilhão deles para os assinantes. Nesse mesmo ano, 2007, viu o lançamento do seu serviço de streaming online. A partir de 2018, o conteúdo da Netflix inclui filmes, programas de TV e séries originais, que a empresa começou a produzir em 2012. Também distribui filmes de longa-metragem.

Sediada em Los Gatos, Califórnia, com escritórios na Europa, América do Sul e Ásia, a Netflix domina SVOD em todo o mundo; em julho de 2018, ele contava com 130 milhões de assinantes de 190 países. Sua receita de 2017 totalizou US $ 11,7 bilhões e sua força de trabalho de 5,4 mil funcionários.

Cultura da empresa

As pontuações da Netflix são altas na cultura da empresa. Os funcionários têm liberdade, flexibilidade e voz. Em 2009, a empresa lançou o Netflix Culture Deck, descrevendo sua filosofia de gestão. Muitos líderes da indústria de tecnologia elogiaram a apresentação, com a diretora de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, dizendo que "pode ​​muito bem ser o documento mais importante a sair do Vale".

No entanto, o estilo de gerenciamento da Netflix pode pressionar os que desejam construir uma carreira lá. Os funcionários devem fazer julgamentos sólidos por conta própria; eles não são microgerenciados. Liberdade ilimitada significa que eles têm que demonstrar habilidades fortes e provar seu valor. A Netflix mantém apenas funcionários “em circulação”, de acordo com a autora do Culture Deck, Patty McCord. O ex-diretor de talentos da Netflix, que deixou a Netflix em 2012, foi franco ao demitir aqueles que não se encaixam nesse padrão. No entanto, a empresa oferece pacotes generosos de indenização quando a equipe qualificada não atende mais às necessidades da Netflix.

Geralmente, os funcionários apreciam a liberdade de trabalhar em seu próprio ritmo e julgamento para acompanhar as cargas de trabalho. A empresa tem uma classificação 3,7 (de 5) na Glassdoor, com 71% dos funcionários dizendo que recomendariam a empresa a um amigo, e o CEO Reed Hastings obteve 90% de aprovação. A Netflix ficou em terceiro lugar no Best Places to Work de 2009 da Glassdoor; mais recentemente, foi entre as Melhores Empresas do LinkedIn em 2017 e 2018. Fortuna O nomeou uma das Empresas Mais Admiradas do Mundo em 2018.

Tipos de trabalhos

Você pode procurar por posições específicas através da página de trabalho do Netflix ou da conta do LinkedIn. Trabalhos de tecnologia predominam. Há sempre numerosas aberturas para:

• Engenheiros de nuvem e plataforma
• Engenheiros de interface do usuário (interface do usuário)
• Engenheiros de software
• Engenheiros de plataforma de conteúdo
• Cientistas de dados
• Engenheiros de dados e analistas
• Administradores de banco de dados
• Administradores do sistema
• Engenheiros de QA sênior
• Arquitetos de banco de dados

Compensação e benefícios do Netflix

A Netflix oferece altos salários. "Pagamos os funcionários no topo de seu mercado pessoal", afirma o site. Ele pagou o segundo maior salário-base mediano de acordo com o relatório de 2015 da Glassdoor sobre as empresas mais bem pagas da América. O Glassdoor define o salário médio do engenheiro de software em mais de US $ 103.000. Um engenheiro sênior de interface da web ganha US $ 181.000, em média, e um salário de engenheiro de software sênior acima de US $ 200.000.

A empresa também oferece um forte pacote de benefícios. Benefícios dos empregados incluem:

• Almoços grátis
• Até 12 meses de licença de maternidade e paternidade
• Dias de férias ilimitados, dentro da razão
• Horário de trabalho aberto (no escritório da Califórnia)
• Seguro de saúde, visão e odontológico
• Plano de compra de ações para funcionários
• Descontos para celular

Como conseguir um emprego na Netflix

O processo de candidatura. A Netflix responde a pedidos de emprego por meio de seu site, e os recrutadores geralmente buscam potenciais candidatos no LinkedIn. Uma entrevista por telefone analisa os candidatos com perguntas gerais sobre a experiência e os objetivos da carreira. Uma segunda entrevista por telefone pode seguir e, se promissoras, resultará em uma ou mais entrevistas no painel.

Entrevista A Netflix contrata pessoas que ele sabe que se encaixam na cultura da empresa. Então leia atentamente a declaração Culture at Netflix; Suas impressões revelarão se o meio ambiente é adequado para você. Também precisa estar familiarizado com o produto deles. Se você ainda não é assinante, inscreva-se. O primeiro mês é grátis. Pense em maneiras pelas quais o serviço afeta você e como melhorá-lo.

Leia atentamente a descrição do trabalho, alinhando as principais habilidades e experiência aos requisitos da Netflix. Pesquise os membros do painel de entrevistas e use isso para construir o rapport. A Netflix diz que contrata apenas "adultos totalmente formados" e você ouvirá isso com frequência em entrevistas. Eles esperam que os funcionários usem sua liberdade de maneira responsável e produzam resultados. As perguntas da entrevista investigarão o candidato de perto para se adequar à empresa, bem como habilidades analíticas e técnicas.