Entregando um pedido de emprego após o prazo

Embora suas chances de conseguir uma entrevista após o envio de uma inscrição atrasada sejam pequenas, também não há problemas. É possível que a empresa considere sua inscrição se ela não tiver recebido currículos suficientes de candidatos qualificados até o encerramento do prazo. Quando o prazo atinge, eles ainda podem estar à procura de grandes pessoas. Você poderia ser um deles.

Por que os empregadores definem datas de encerramento

Como uma regra rígida e rápida, é sempre muito melhor se você enviar sua solicitação de emprego até a data de encerramento. Isso é apenas senso comum. As organizações definem as datas de fechamento para cortar o número de solicitações que devem considerar para cargos vagos. Eles dão ao posto de trabalho tempo suficiente para atrair um pool de candidatos suficiente, mas não tanto tempo que o volume de aplicativos sobrecarrega as pessoas que rastreiam esses aplicativos. Se for crítico para o cargo ser preenchido rapidamente, a organização pode definir um prazo mais curto do que normalmente.

Matéria de Prazos

Você quer aumentar suas chances de conseguir o emprego, mostrando à empresa que você pode cumprir seu prazo anunciado. O prazo ameniza a possibilidade de a organização contratar alguém com problemas com prazos. Se alguém não entregar a inscrição a tempo, a organização pode ficar desconfiada em dar a essa pessoa mais prazos para perder. O tamanho da amostra para medir o atraso é minúsculo, mas isso é tudo que a organização deve julgar. Agora é um bom momento para mostrar a empresa que você pode cumprir prazos sem nenhum problema.

Como as aplicações online garantem a pontualidade

Os sistemas de inscrição on-line facilitam para os solicitantes garantir que entreguem seus materiais de inscrição no prazo. Muitos sistemas permitem que cada candidato verifique o progresso de uma inscrição submetida através do processo de contratação. Se os gerentes de contratação e a equipe do departamento de recursos humanos mantiverem essas informações atualizadas, receberão menos chamadas e e-mails de candidatos perguntando sobre a posição de um determinado candidato no processo de contratação.

Mas às vezes você não pode ajudar, mas perder o prazo

Mesmo assim, às vezes você não pode cumprir o prazo por razões fora do seu controle. Digamos que você acabou de se deparar com a lista de empregos hoje, e você está chocado ao ver que o prazo foi ontem. Ou alguns dias atrás. Mas é o trabalho perfeito para você e você sabe que seria um ajuste ideal!

Ou talvez você tenha perdido o prazo porque a vida atrapalhou. Talvez você estivesse ciente do prazo com antecedência, mas as circunstâncias inevitáveis ​​impediram que você cumprisse o prazo. Coisas acontecem.

Em ambos os casos, não se desespere. Envie sua inscrição imediatamente! Mas não hesite mais nisso. Obter crack imediatamente e concluir esse aplicativo imediatamente. A porta está se fechando.

Em qualquer situação, seu aplicativo pode ser notado. Especialmente em um mercado de trabalho restrito, as empresas estão sempre à procura de funcionários talentosos, trabalhadores e qualificados. Você pode ser a pessoa exata que está procurando.

Abrindo a porta para oportunidades futuras

Há outra razão pela qual pode ser correto enviar sua inscrição após um prazo. Talvez você não seja um ajuste perfeito para a posição em que se candidatou, mas talvez a empresa precise de alguém como você para outra posição - outra que pode ou não ter anunciado. Talvez uma nova requisição de emprego tenha aparecido no departamento, e a empresa decide que você pode estar certa antes mesmo de ser postada.

Existe outra possibilidade. Talvez a empresa não precise de alguém como você agora, mas talvez o gerente de contratação dê uma olhada no seu currículo e decida mantê-lo em mente para oportunidades futuras. Você pode não conseguir o emprego para o qual se candidatou - mas a empresa pode entrar em contato com você na mesma rua em relação a outra posição.