As melhores maneiras de pedir um emprego em uma entrevista

Qual é a melhor maneira de fechar uma entrevista de emprego? Ao pedir o trabalho.

Se isso faz você estremecer, não se preocupe: você não precisa ser agressivo. Na verdade, você não deveria. As entrevistas de emprego são em parte um discurso de vendas, mas você não está tentando vender ao entrevistador um carro usado. Na verdade, a menos que o trabalho seja em vendas ou finanças, e a empresa tenha uma atmosfera de alta octanagem, você provavelmente não deve sair e perguntar: "Eu tenho o emprego?". Um pouco de sutileza tem um longo caminho.

A boa notícia é que é absolutamente possível pedir o emprego de uma forma que faça você e o entrevistador se sentirem bem com a conversa - o suficiente para ajudá-lo a selar o contrato e conseguir a oferta de emprego. (Ou pelo menos, descubra se você tem uma boa chance.)

Pedir por um emprego:

• Expresse entusiasmo.O que mais te impressionou durante a entrevista - a cultura corporativa, a missão da empresa, o modo como as equipes trabalham juntas para fazer as coisas? Agora é a hora de mencioná-lo. O entrevistador provavelmente será movido pelo seu entusiasmo. Certamente, isso mostrará que você se encaixa bem. Seja honesto; Não finja empolgação com elementos do trabalho que não atraem você. A maioria das pessoas é má mentirosa, mas é boa em dizer quando alguém está sendo desonesto.
  • Exemplo de script: “Estou muito empolgado com os planos da empresa para o projeto XYZ e adoraria fazer parte disso. Você precisa de mais alguma informação sobre minhas habilidades em relação a…? ”
• Ofereça mais informações.Sua pergunta final é uma boa hora para perguntar se o entrevistador precisa saber algo sobre você. Esta é uma última oportunidade para mostrar que suas habilidades fazem de você um bom ajuste para a organização, mas não sua última oportunidade real. Essa é a nota de agradecimento, que pode ser usada como uma ferramenta de venda final para receber a oferta.
  • Exemplo de script: "O que mais você precisa saber sobre mim, para saber se eu estou bem e me oferece o emprego?"
• Pergunte sobre os próximos passos.Os processos de entrevista de emprego são semelhantes na maioria das empresas, mas não são os mesmos. Uma organização pode levar um mês para voltar a uma possível contratação, enquanto outra estará no telefone com um candidato promissor naquela mesma tarde. Sem fazer essa pergunta, você não saberá se deve antecipar mais entrevistas, quais materiais adicionais pode ser necessário enviar para mostrar suas habilidades … e, o mais importante, quando esperar a próxima chamada importante.
  • Exemplo de script: “Eu realmente adorava ouvir sobre a missão e as metas da empresa para o próximo ano, e sinto que minhas habilidades e experiências me dariam um excelente encaixe. Você pode me falar sobre os próximos passos no processo de entrevista?
• Agradeça ao seu entrevistador pelo tempo deles.Independentemente de qual abordagem você usa, um pouco de gratidão vai longe. Então, não se esqueça de agradecer no final da entrevista e enviar uma nota de agradecimento para acompanhar!
  • Exemplo de script: “Muito obrigado por conversar comigo hoje. Estou muito empolgado com a empresa e seus planos. Há mais alguma coisa que eu possa te dizer…?

Pedir por um emprego: não é

• Venha muito forte.Novamente, há ambientes em que um trabalho agressivo, “Eu tenho o emprego?” Funcionará. Mas na maioria dos cargos que não são de vendas, colocar o gerente de contratação no local não é a maneira de obter uma oferta. Você quer persuadi-los de que você é o melhor candidato, não insista em conseguir o emprego. O direito não é uma boa aparência, especialmente quando você está tentando conseguir um emprego.
• Peça mais do que você oferece.Você quer muito do gerente de contratação - detalhes sobre o processo, orientações sobre como apresentar seu caso e, finalmente, uma oferta de emprego. Para manter as coisas em pé, você deve oferecer o quanto estiver pedindo. Voluntar mais informações sobre suas habilidades. Ofereça referências e recomendações. Mantenha a interação uma rua de mão dupla.

• Faça um acompanhamento tão difícil, você está chegando ao território dos perseguidores.Envie uma nota de agradecimento sem 24 horas de sua entrevista, e acompanhe no intervalo que parecer apropriado, dado o que o entrevistador lhe contou sobre o processo de contratação. Mas não assedie seu contato com e-mails e chamadas. Perseguir um empregador quase nunca resultará em uma oferta de emprego.

Não é necessariamente uma má notícia se o gerente de contratação não puder fazer uma oferta no local, mas pode se tornar uma má notícia para você, se você insistir.