Top 30 melhores perguntas para fazer em uma entrevista de emprego

É sua vez! À medida que sua entrevista de emprego chega ao fim, uma das perguntas finais que você pode fazer é: "O que eu posso responder por você?" ou "Você tem alguma pergunta para mim?" Seu entrevistador espera que você tenha algumas perguntas. Não fazer qualquer pergunta pode fazer você parecer despreparado ou desinteressado, então reserve um tempo para ter algumas perguntas prontas para perguntar ao gerente de contratação.

Fazer perguntas também pode dar-lhe a oportunidade de destacar ainda mais algumas das suas qualidades, habilidades e experiência, e mostrar ao empregador por que você é uma excelente combinação para o trabalho.

Responder com perguntas muito específicas permitirá que você impressione seu potencial empregador com seu conhecimento e interesse na indústria, além de determinar se esse é o trabalho certo para você.

Faça uma lista de perguntas a fazer

Planeje com antecedência e tenha perguntas de entrevista próprias, prontas para serem feitas. Você não está simplesmente tentando conseguir esse emprego - você também está entrevistando o empregador para avaliar se esta empresa e a posição são boas para você.

Fazer perguntas é uma ótima maneira de se aprofundar na cultura da empresa e nas responsabilidades específicas do dia-a-dia do trabalho, de modo que, caso você seja contratado, sua primeira semana ou mais no cargo não será acompanhada por grandes surpresas.

Você, é claro, não precisa fazer todas as perguntas da lista, mas ter algumas boas perguntas prontas o ajudará a se parecer com um candidato informado e preparado para o cargo.

30 melhores perguntas para fazer ao entrevistador

Aqui está uma lista de perguntas sugeridas para perguntar ao entrevistador para que você possa garantir que a empresa é uma boa combinação para suas qualificações e interesses.

1. Como você descreveria as responsabilidades da posição?
2. Como você descreveria um dia típico nessa posição?
3. Esta é uma nova posição? Se não, o que o empregado anterior fez?
4. Qual é o estilo de gestão da empresa?
5. Quem faz este relatório de posição? Se me oferecerem a posição, posso encontrá-lo antes de tomar minha decisão final de aceitação?
6. Por que esta posição está disponível?
7. Quantas pessoas trabalham neste escritório / departamento?
8. Quanta viagem é esperada?
9. A relocação é uma possibilidade?
10. Qual é a semana típica de trabalho? As horas extras são esperadas?

1. Quais são as perspectivas de crescimento e avanço?
2. Como se avança na empresa?
3. Há algum exemplo de uma carreira que comece com essa posição?
4. O que posso esclarecer sobre minhas qualificações?
5. Quando posso esperar ouvir de você?
6. Você oferece oportunidades de desenvolvimento profissional?
7. Você tem alguma reserva sobre minhas qualificações?
8. Você tem uma política para ajudar novos membros da equipe a participar?
9. Quais são os maiores desafios deste trabalho?
10. Qual é a coisa mais importante que devo realizar nos primeiros noventa dias?

1. Como você descreveria os valores desta empresa?
2. Como a empresa mudou nos últimos anos?
3. Quais são os planos da empresa para crescimento e desenvolvimento?
4. Quais são as maiores recompensas do trabalho e trabalho para esta empresa?
5. Qual é a melhor parte de trabalhar para esta empresa?
6. Qual é a sua parte menos favorita de trabalhar aqui?
7. Que tipo de experiência você acha que seria mais adequado para o sucesso nessa posição?
8. Você gostaria de uma lista de referências?
9. Se eu estender uma oferta de trabalho, em quanto tempo você gostaria que eu começasse?

1. Há alguma outra pergunta que eu possa responder por você?

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Assista agora: 7 perguntas que você deve fazer aos empregadores

Diretrizes gerais para fazer perguntas em uma entrevista

Evite perguntas "eu"

"Me" perguntas são aquelas que se colocam à frente do empregador. Estes incluem perguntas sobre salário, seguro de saúde, tempo de férias, horas de trabalho por semana e outras concessões. Durante uma entrevista, você está tentando demonstrar ao empregador como você pode beneficiar a empresa, e não o contrário. Uma vez que você é oferecido uma posição, você pode começar a perguntar o que a empresa pode fazer por você.

Faça uma pergunta de cada vez

Evite perguntas com várias partes; eles só vão sobrecarregar o empregador. Cada questão deve ter um ponto específico.

Evite "sim" ou "não" perguntas

A maioria das perguntas com um "sim", "não" ou outra resposta de uma só palavra provavelmente poderia ser respondida no site da empresa. Em vez disso, atenha-se a questões que criem um diálogo entre você e o empregador.

Faça perguntas sobre vários tópicos

Evite fazer perguntas sobre apenas um assunto. Por exemplo, se você fizer perguntas sobre seu gerente e seu estilo gerencial, o entrevistador pode assumir que você tem um problema com figuras de autoridade.

Faça perguntas sobre uma variedade de tópicos para demonstrar sua curiosidade e interesse em todos os aspectos da posição.

Não pergunte nada muito pessoal

Embora seja uma boa idéia tentar estabelecer um relacionamento com seu entrevistador, não faça perguntas pessoais que não sejam informações públicas. Por exemplo, se você vê uma faixa da faculdade na parede do empregador, certamente pode perguntar se ele foi para a faculdade. No entanto, evite perguntas excessivamente pessoais sobre a família do entrevistador, raça, gênero, etc.

Perguntas para não perguntar em uma entrevista de emprego

Existem algumas perguntas que você deve evitar perguntar, uma vez que elas não o apresentarão de forma positiva.

• O que essa empresa faz? (Faça sua pesquisa antes do tempo!)
• Se eu conseguir o emprego, quando posso tirar folga para férias? (Espere até você receber a oferta para mencionar compromissos anteriores.)
• Posso mudar meu horário se conseguir o emprego? (Se você precisa descobrir a logística para começar a trabalhar, não mencione isso agora.)
• Eu consegui o emprego? (Não seja impaciente. Eles vão deixar você saber.)

Aqui estão mais perguntas para não perguntar a um empregador durante uma entrevista, além de dicas sobre como evitar fazer perguntas que possam custar-lhe o trabalho.

Perguntas a fazer ao entrevistador por tipo de emprego

Dependendo do tipo de trabalho para o qual você está entrevistando, há perguntas específicas que você pode fazer ao seu entrevistador.

• Escritório administrativo
• Entrevista por telefone
• Segunda entrevista
• Trabalho em meio período
• Varejo
• Vendas
• Professor
• Trabalho em casa

Perguntas da entrevista você será perguntado

Além de preparar uma lista de perguntas para perguntar ao gerente de contratação, também é importante revisar as perguntas mais comuns da entrevista, para que você possa pensar em como responderá.

Perguntas da entrevista que os empregadores não devem fazer

Existem algumas perguntas da entrevista, normalmente conhecidas como perguntas de entrevista ilegal, que os empregadores não devem fazer durante uma entrevista de emprego. Perguntar sobre sua raça, idade ou qualquer deficiência são alguns exemplos de perguntas que são ilegais para potenciais empregadores perguntarem.