Carreiras de INFJ - Use seu tipo de MBTI para escolher uma carreira

INFJ é um dos 16 tipos de personalidade atribuídos a indivíduos que adotaram o Indicador Tipo Myers Briggs (MBTI). Conselheiros de carreira e outros especialistas em desenvolvimento de carreira geralmente administram o MBTI, um inventário de personalidade, a seus clientes que procuram ajuda para escolher uma carreira.

Especialistas acreditam que quando um indivíduo escolhe uma carreira que corresponda ao seu tipo de personalidade, ele ou ela terá maior satisfação no trabalho. Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers criaram o MBTI para ajudar as pessoas a identificar seu tipo de personalidade. Eles basearam-se na teoria da personalidade de Carl Jung, que afirmava haver quatro pares de preferências opostas. Eles indicam como um indivíduo energiza, percebe informações, toma decisões e vive sua vida.

Quando o MBTI determina que um indivíduo é um INFJ, isso significa que ele ou ela prefere a introversão, em oposição à extroversão, para energizar; intuição, não sentindo, decodificar informação; sentir, e não pensar, tomar decisões; julgar, ao contrário de perceber, quando viver a sua vida. É imperativo notar que todos os componentes de um tipo de personalidade interagem uns com os outros. É isso que faz com que cada um seja único. A diferença entre os 16 tipos de personalidade torna as carreiras específicas mais adequadas para algumas pessoas do que para outras.

I, N, F e J: o que cada letra do seu código de tipo de personalidade significa

Para entender melhor esse tipo de personalidade, vamos dar uma olhada em cada letra, tendo em mente, conforme observado anteriormente, que todas as quatro preferências interagem para tornar cada tipo único:

• EU: Como introvertido, você é energizado por coisas dentro de si mesmo, como seus pensamentos e idéias. Como as interações com os outros não são uma prioridade, você tende a ser reservado.
• N: Quando você recebe informações, você as processa usando sua intuição e não seus sentidos. Seu desejo de olhar além dos detalhes para ver como eles se encaixam para criar um todo permite que você imagine as possibilidades que o futuro reserva e aproveite essas oportunidades.
• F: Seus sentimentos e valores pessoais guiam suas decisões. Você entende e se preocupa com outras pessoas.

• J: Sua preferência por um estilo de vida julgador indica que você gosta que as coisas sejam estruturadas e ordenadas. Prazos não são um problema, porque você é perito em planejar para eles.

Lembre-se, estas são apenas preferências. Eles não são absolutos. Todo ser humano favorece uma preferência em cada par sobre a outra, mas exibe uma mais fortemente. Embora você possa preferir uma maneira de energizar, processar informações, tomar decisões ou ter um certo estilo de vida, quando situações exigem uma abordagem diferente, você pode fazê-lo. Finalmente, as preferências não são estáticas - elas podem mudar à medida que os indivíduos passam pela vida.

Usando seu código para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira

Então, agora que você conhece seu tipo de personalidade, como você pode usá-lo ao planejar sua carreira? Além de considerar seus valores, interesses e aptidões, observe seu tipo de personalidade, especificamente as duas letras no meio. Eles são particularmente informativos quando se trata de escolher a carreira certa.

Como um "N" você gosta de desenvolver e implementar novas idéias, então procure por carreiras que lhe permitam ser um inovador. Você não deve desconsiderar seus sentimentos e valores, porque como um "F" você é guiado por eles. Como alguém que se preocupa e entende as pessoas, você pode querer ter uma carreira na qual possa ajudar os outros. Aqui estão algumas opções para explorar:

• Fonoaudiólogo
• Nutricionista ou Nutricionista
• Arquiteto
• Tradutor ou intérprete
• Psicólogo
• Professor
• Designer de interiores
• Animador
• Mediador
• Especialista em Recursos Humanos
• Editor
• Advogado
• Veterinário
• Cosmetologista
• Representante de Atendimento ao Cliente
• Agente especial
• Assistente de biblioteca
• Atuário

Pense nas suas preferências de introversão (I) e julgamento (J) também, especialmente ao avaliar ambientes de trabalho. Como alguém que se motiva, procure oportunidades em que você possa trabalhar de forma independente. Independência não deveria significar falta de estrutura. Você prefere um ambiente estruturado, então considere isso quando decidir se aceita uma oferta de emprego.

Fontes:

• O site da Fundação Myers-Briggs.
• Barão, Renée. (1998) Qual tipo sou eu?. NY: Livros de pinguim.
• Página, Earle C. Observando o tipo: uma descrição das preferências relatadas pelo indicador de tipo Myers-Briggs. Centro de Aplicações do Tipo Psicológico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Faça o que você é. NY: Hatchette Book Group.