História do Programa de Bônus de Indicação de Recrutamento do Exército

Em tempos de guerra, é difícil encontrar um excedente de recrutas do Exército que querem servir seu país, a menos que estejam altamente motivados. Encontrar recrutas que querem treinamento e habilidades profissionais para o seu futuro é mais difícil quando a guerra no exterior é um caminho quase definitivo durante o período militar. O governo tem muitos programas para ajudar as pessoas a se juntarem, e todas elas envolvem algum tipo de ajuda financeira ou de matrícula, caso decidam se alistar no Exército.

Durante o auge das guerras no Iraque e no Afeganistão, de 2006 a 2009, o Exército expandiu seu programa de Bônus de Indicação para incluir funcionários civis, possibilitando que eles ganhassem US $ 2 mil enquanto ajudavam o Exército a aumentar os alistamentos. Não é mais um programa, já que o resultado líquido de US $ 40 milhões pagos como bônus gerou 24.000 nomes de futuros soldados. Fazendo as contas, o programa custou ao Exército um pouco mais de US $ 1600 por soldado que aderiu através do programa de Bônus de Indicação.

O incentivo de recrutamento - conhecido como "Bônus de Indicação de $ 2K" para a reserva regular do Exército e do Exército, e "Todos os Soldados são Recrutadores" na Guarda Nacional - aplicado apenas a soldados e aposentados que indicaram candidatos que se inscrevem, completam treinamento e pós-graduação de treinamento individual avançado.

O bônus por indicar um possível candidato que nunca serviu nas forças armadas teve origem em janeiro de 2006 como parte da Lei de Autorização de Defesa Nacional de 2006, com um bônus de US $ 1.000. Ele foi dobrado para US $ 2.000 em novembro de 2006. O extinto programa terminou em 2009. Houve pessoas que apostaram no sistema embolsando até US $ 4 milhões em bônus de referência.

Patrocinadores Elegíveis

O soldado deve ser membro do componente regular do Exército, da Guarda Nacional do Exército (SELRES) ou da Reserva do Exército (SELRES) para incluir soldados da AGR em serviço ativo; Futuros Soldados no Futuro Programa de Treinamento de Soldados (FSTP) (USAREC Only) ou Aposentados do Exército, que incluem: (1) Aposentados Ativos do Exército, que incluem oficiais aposentados e membros alistados do Exército Regular; e (2) Retirada de Componente da Reserva do Exército, que inclui membros da Reserva recebendo pagamento reformado, membros da Reserva que foram transferidos para a Reserva Aposentada após completarem os anos qualificados necessários para aposentadoria, mas que ainda não atingiram 60 anos de idade membros da Guarda Nacional.

Além disso, os soldados cumprem o dever no Programa de Assistência ao Recrutador da Cidade Natal (HRAP), no Programa de Assistência Especializada para Recrutadores (SRAP) e no Serviço de Trabalho Especial (ADSW) ou no Programa de Treinamento do Soldado Futuro (FSTP) (apenas USAREC).

A partir de 5 de dezembro de 2006, todos os Cadetes do Exército ROTC contratados (Scholarship, Non-Scholarship ou ROTC / SMP) são elegíveis para participar do Programa Piloto de Bônus de Indicação.

Em março de 2006, o Programa Piloto de Bônus de Indicação foi expandido para incluir os militares que cumpriam o dever no Programa de Assistência ao Recrutador da Cidade, o Programa Especial de Assistência ao Recrutador, bem como no programa de Trabalho Especial para Trabalho Ativa.

A partir de 15 de março de 2007, funcionários civis do Exército foram qualificados para participar.

Aqueles que não são elegíveis para receber um bônus de indicação incluem soldados e civis designados ao Comando de Acessos do Exército dos EUA, Comando de Recrutamento do Exército dos EUA, Comando de Cadetes, Comando de Reserva do Exército dos EUA - Divisão de Retenção e Transição, Comandos de Recrutamento do Estado da Guarda Nacional e qualquer outro membro do Exército. servindo em uma tarefa de recrutamento ou retenção.

Qualquer pessoa também era inelegível para o bônus se seus deveres pudessem ser percebidos como criando um conflito de interesses, conforme determinado pelo secretário do Exército.

Soldados e funcionários civis identificados acima eram inelegíveis para receber um bônus de referência por três meses após uma reatribuição fora de suas tarefas de recrutamento e retenção.

Soldados e funcionários civis do Exército receberam o bônus por indicar alguém, exceto um membro de sua família imediata. Um membro da família imediata é definido como cônjuge, pai (incluindo padrasto), filho (natural, adotado ou filho adotivo), irmão ou irmã. Além disso, o candidato não deve ter servido previamente nas Forças Armadas dos EUA e ainda não deve ter se encontrado com um recrutador do Exército.

Bônus pago após o AIT concluído

Os primeiros US $ 1.000 do bônus foram pagos ao indivíduo referente quando o novo soldado está em treinamento básico. O bônus restante é pago em uma quantia fixa quando o candidato qualificado concluir o Treinamento Individual Básico e Avançado, conhecido como AIT. Não existem disposições retroativas para este programa piloto. Os pagamentos serão feitos diretamente para a conta paga do empregado / Soldado Civil no prazo de 45 dias após a pessoa que foi encaminhada completar o AIT.

Fazendo referências

A referência foi feita através dos seguintes sites e ligando para os números gratuitos do Exército ou da Guarda Nacional. Mais uma vez, este programa não existe mais.