Bônus de alistamento militar e bônus de re-alistamento

Os serviços militares dos Estados Unidos usam bônus de alistamento para atrair recrutas para empregos que estão enfrentando escassez de novos voluntários recrutados. Geralmente, estes são valores em dinheiro em troca de concordar em servir por quatro a seis anos em uma especialidade militar específica. O exército também oferece bônus para alistamentos de dois e três anos.

Atraindo Novos Recrutas Militares

Pode haver várias razões pelas quais o serviço pode ter problemas em atrair novos recrutas para algumas especialidades militares. Dois dos mais comuns são que o trabalho tem padrões de qualificação muito altos e / ou o trabalho simplesmente não parece atraente.

Os bônus de alistamento geralmente são pagos após a conclusão do treinamento inicial (treinamento básico e treinamento profissional), na chegada ao primeiro posto de serviço. Alguns dos serviços pagam o bônus integral de uma só vez, enquanto outros serviços pagam uma parte do bônus de alistamento na chegada ao primeiro posto de serviço, e o restante do bônus em pagamentos periódicos.

Se um recruta não conseguir completar todo o seu período de alistamento contratado no trabalho com o qual concordou, ele deverá devolver qualquer porção "não adquirida" do bônus na maioria dos casos. Por exemplo, se um recruta se inscrever em um trabalho específico por quatro anos com um bônus de alocação de US $ 8.000 e se tornar medicamente não qualificado para o cargo após os dois primeiros anos, ele deverá devolver metade do valor do bônus nos dois anos seguintes..

Incentivo

Por outro lado, os bônus de alistamento são usados ​​para atrair as tropas para se alistarem em um trabalho em que as forças armadas estejam enfrentando carências. Geralmente, isso ocorre porque o trabalho é difícil ou não é atraente ou o trabalho está em alta demanda em o mercado de trabalho civil. Os bônus de novo alistamento são calculados por "multiplicadores" atribuídos a cargos específicos em "zonas de alistamento".

Por exemplo, a Zona A é para aqueles com menos de seis anos de serviço. Se um trabalho tiver um multiplicador de bônus de reatribuição de 3 para a Zona A, isso significa que aqueles que se reinscrevem com menos de seis anos de serviço multiplicariam seu salário básico por 3 e multiplicariam esse número pelo número de anos que estão se alistando. para, e esse seria o seu valor de bônus de re-alistamento.

50% do bônus de re-alistamento é normalmente pago no momento do re-alistamento, com o restante sendo pago em parcelas anuais iguais pelo restante do período de alistamento. Tal como acontece com os bônus de alistamento, se o membro não permanecer nesse trabalho durante todo o período de alistamento, ele deverá reembolsar qualquer porção "não adquirida" do bônus que já recebeu.

Ambos os bônus de alistamento e bônus de re-alistamento são rendimentos tributáveis ​​com uma exceção. Se você se alistar em uma zona de combate e se qualificar para um bônus de reatribuição, o valor total do bônus é isento de impostos.