Empregos de entrada de dados - salários e habilidades necessárias

A entrada de dados é um desses trabalhos que é muito parecido com o que parece - a entrada de dados claros e concisos em uma ou mais plataformas para que seja facilmente acessível e compreensível para os outros. Esses outros podem ser seres humanos ou sistemas de computador. O pagamento pela entrada de dados em casa pode variar consideravelmente, de apenas US $ 1 por hora até a taxa média de um operador de entrada de dados baseado no escritório - cerca de US $ 15 por hora a partir de 2017.

É um processo organizacional, movendo informações de um formato para outro e você teria dificuldade em encontrar um negócio ou organização que não precise consolidar e organizar seus dados relevantes. Às vezes, a posição é chamada de "caixa de entrada de dados" ou "chave".

Habilidades requeridas

Um funcionário de entrada de dados deve ser um datilógrafo qualificado e normalmente é obrigado a passar por um teste de digitação antes de ser contratado. Ele também deve ser capaz de interpretar e entender múltiplas fontes de dados, desde rabiscos em papel até respostas de sites. O trabalho pode incluir transações verbais e inserir dados de gravações.

Ele também deve estar familiarizado o suficiente com o tipo de dados com os quais está trabalhando, de modo que possa detectar inconsistências e outros problemas.

Alguns trabalhos de entrada de dados podem exigir habilidades e responsabilidades adicionais, como verificação de dados ou edição, e esses trabalhos normalmente pagam mais. A taxa será mais alta se for paga em uma base por peça, mas levará mais tempo para ser realizada, de modo que a remuneração geral poderá ser menor para alguém que não é tão qualificado.

Requisitos de Educação

Empregados de entrada de dados normalmente não precisam de educação ou graus pós-secundários. Um diploma do ensino médio ou GED é satisfatório, embora algumas faculdades comunitárias e escolas profissionais oferecem programas de certificação neste campo. A posse de um certificado pode não ser necessária, mas ficará bem em um currículo e definirá um passo ou dois à frente de outros candidatos para uma posição.

O efeito da experiência

Deveres de trabalho podem variar um pouco dependendo do nível de experiência. Pode-se esperar que novos funcionários de entrada de dados insiram dados precisos o mais rápido possível. Volume é muitas vezes uma meta de precisão.

Pode-se esperar que balconistas de entrada de dados mais experientes interpretem e canalizem as informações registradas para o supervisor ou departamento apropriado, e até mesmo supervisionar outros balconistas, tudo isso mantendo a velocidade da luz com suas próprias cargas de trabalho.

Informação Salarial de Entrada de Dados

As informações salariais de entrada de dados podem variar consideravelmente com base em diversos fatores, incluindo seu status como funcionário ou contratado independente, a dificuldade e o nível de habilidade exigidos pela posição e a velocidade na qual você pode fazer o trabalho. Mas no geral, os trabalhos de entrada de dados geralmente pagam salários modestos. Qualquer organização que prometa grandes salários para trabalhos de entrada de dados é mais do que provável um golpe de entrada de dados.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), keyers de entrada de dados - não transcriptionists ou datilógrafos - recebem um salário médio por hora de quase US $ 15,64 por hora a partir de meados de 2017, de US $ 10,37 por hora para novas contratações até US $ 22,24 uma hora para um trabalhador mais experiente empregado por uma empresa generosa. Isso equivale a cerca de US $ 32.530 por ano, mas os salários podem depender muito da área onde você trabalha e mora.

Cinco estados são conhecidos por amplos trabalhos de entrada de dados, bem como pagar um salário decente, de acordo com o BLS: Califórnia, Texas, Illinois, Nova York e Flórida.

Estes valores salariais aplicam-se a empregos em escritórios de tijolo e cimento, não necessariamente a entrada de dados a partir de casa. E a maioria dos trabalhos de entrada de dados do trabalho em casa não são posições de emprego, mas contratações independentes.

Estruturas de pagamento de entrada de dados

A entrada de dados é paga usando uma variedade de estruturas de taxas, incluindo uma taxa horária, pagamento por peça, pressionamentos de tecla por hora ou pressionamentos de tecla por minuto. O trabalho também pode pagar por trabalho ou por minuto de áudio. Naturalmente, nenhum emprego irá anunciar um trabalho de US $ 1 por hora, mas complicadas estruturas de pagamento por peça podem realmente funcionar como sendo pequenas.

Essas outras estruturas de pagamento são projetadas para pagar mais a operadores de entrada de dados mais rápidos e experientes. Mas um trabalhador deve ganhar pelo menos o salário mínimo no estado em que o trabalho é realizado em posições de emprego nos EUA que pagam em qualquer estrutura que não seja um salário por hora.

Às vezes, os trabalhos de transcrição são anunciados como entrada de dados. Esses trabalhos podem, às vezes, exigir mais habilidade e precisão, para que paguem mais do que simples tarefas de digitação de entrada de dados.

Salários de trabalho de entrada de dados entre trabalho e casa vs.

É provável que os trabalhos de entrada de dados em casa paguem menos que a entrada de dados em um escritório. Não é simplesmente uma questão de trabalhadores domiciliares estarem frequentemente dispostos a ganhar menos em troca de trabalhar em casa. A entrada de dados a partir de casa é quase sempre realizada por contratados independentes que não estão sujeitos a leis de salário mínimo. Esses empregos podem estar em concorrência com outros empregos globais de casa ou micro posições de trabalho, que também podem reduzir as taxas de pagamento.

A maneira como o trabalho de entrada de dados é enviado para os trabalhadores domiciliares também pode afetar o pagamento. Os funcionários que fazem logon em sites de crowdsourcing ou de microempresas podem não conseguir obter peças suficientes de trabalho em uma hora para obter um bom salário.

Crescimento de Emprego

O crescimento significativo do trabalho não é esperado neste campo devido aos avanços na tecnologia que, em muitos aspectos, estão substituindo os dedos humanos. Além disso, muitas empresas estão começando a terceirizar essas obrigações, cultivando-as para empresas remotas de terceiros em países onde a mão-de-obra é mais barata. O crescimento do emprego nos EUA deverá cair cerca de 2% na década de 2016 a 2026.