• 2024-07-02

Entrevistas informativas - Aprenda sobre uma ocupação

Séligo LIVE - ¿Cómo lograr entrevistas informativas?

Séligo LIVE - ¿Cómo lograr entrevistas informativas?

Índice:

Anonim

Ao escolher uma ocupação, é imperativo estar totalmente engajado na etapa de exploração de carreira do processo de planejamento de carreira. Durante este estágio, reúna o máximo de informações possíveis sobre as ocupações que você está considerando. Os recursos on-line e impressos fornecem os conceitos básicos - uma descrição do trabalho, ganhos, requisitos educacionais e perspectivas de trabalho - todos os dados essenciais que você pode ter. Ao se aproximar de uma decisão final, as entrevistas informativas ajudarão você a aprender ainda mais.

O que é uma entrevista informacional?

Uma entrevista informativa é uma reunião entre um indivíduo que deseja aprender sobre uma carreira específica e alguém que tenha conhecimento em primeira mão sobre ela. Essa conversa oferece a oportunidade de fazer perguntas com respostas que você provavelmente não encontraria publicadas em nenhum lugar.

Além de ser um fantástico veículo de coleta de informações, uma entrevista informativa também oferece uma maneira de começar a construir sua rede profissional. As pessoas com quem você fala sobre suas carreiras podem ser seus primeiros contatos. Há algo importante para lembrar, no entanto. Enquanto você pode estar entrevistando alguém que tem excelentes conexões no campo que você deseja entrar, evite a tentação de pedir um emprego. Seria enganoso fazer isso, uma vez que ele ou ela concordou meramente em lhe fornecer informações.

Há um benefício adicional de participar de entrevistas informativas. Eles fornecem preparação para futuras entrevistas de emprego. Se você é um pouco receoso sobre a coisa real, considere a prática de entrevistas informativas em um fórum não ameaçador - um tipo de ensaio geral.

Quem você deve entrevistar?

Agora que você sabe que uma das melhores maneiras de aprender sobre uma ocupação é por meio de entrevistas informativas, é hora de encontrar pessoas com quem se encontrar. Procure pessoas que estejam intimamente familiarizadas com a carreira que lhe interessa. Como você está apenas começando, seus contatos profissionais provavelmente serão poucos, mas provavelmente você tem algumas conexões pessoais. Talvez alguns deles conheçam pessoas que estariam dispostas a falar com você.

Pergunte aos seus amigos, parentes, colegas, professores e vizinhos se eles conhecem alguém que trabalha em seu campo de interesse. As pessoas adoram falar sobre si mesmas e sobre o que fazem, por isso pode não ser tão difícil encontrar alguém como você imagina.

Preparando-se

Não subestime a seriedade de uma entrevista informativa. Pode muito bem ser sua primeira chance de impressionar alguém que será um futuro colega ou talvez até seu chefe. É vital que você se encontre bem informado. Conseguir isso, fazendo sua lição de casa.

Reunir informações sobre a ocupação, se você não tiver já. Isso permitirá que você tenha uma conversa inteligente. Aprenda sobre o empregador do entrevistado fazendo pesquisa da empresa. Finalmente, descubra o que você pode sobre ele ou ela. Procure em revistas de negócios locais e publicações do setor. Claro, traga apenas coisas que sejam lisonjeiras, como uma recente promoção ou reconhecimento especial, e evite qualquer coisa negativa.

Perguntas a serem feitas

Como mencionado anteriormente, você deve pesquisar sua carreira de interesse para fazer perguntas inteligentes. Houve algo mencionado na informação ocupacional que você não entendeu completamente? A entrevista informativa oferece uma excelente oportunidade para esclarecer isso. Aqui está uma pequena amostra de perguntas que você deve fazer:

  • Você pode descrever um dia típico no trabalho? O que você faz regularmente? Que outras tarefas surgem?
  • Quantas horas você costuma trabalhar em um dia? Uma semana?
  • Existe muito potencial para crescimento em seu campo?
  • O que posso fazer agora para aumentar minhas chances de encontrar um futuro emprego?
  • O que você gosta na sua carreira e o que você não gosta?
  • Sei sobre os requisitos educacionais, mas há alguma coisa, em particular da qual eu deva saber, como qual grau a maioria dos empregadores prefere e onde posso obter o melhor treinamento?
  • Existe alguma coisa que você gostaria de saber antes de entrar neste campo?

O grande dia

Quando você vai em entrevistas informativas, siga todas as regras de etiqueta que você faria para entrevistas de emprego regulares. Agradeça ao entrevistado por se encontrar com você no começo e no final da conversa. Não se esqueça de se vestir adequadamente, chegar na hora marcada e manter a entrevista na duração prevista. Se você ainda não concordou em quando terminar, pergunte ao entrevistado quanto tempo ele pode passar com você antes de começar.

Além de expressar sua gratidão pessoalmente, envie uma nota de agradecimento por escrito posteriormente. E-mail está bem. O entrevistado tirou um tempo do que provavelmente é uma agenda agitada para ajudá-lo.


Artigos interessantes

Dicas sobre quando você pode se livrar de funcionários sem um PIP

Dicas sobre quando você pode se livrar de funcionários sem um PIP

Saiba quando usar um plano de melhoria de desempenho (ou PIP) para rescindir um funcionário e quando um empregador pode se livrar de um trabalhador sem um.

Recursos de gerenciamento de treinamento

Recursos de gerenciamento de treinamento

Quer construir uma força de trabalho melhor? Temos conselhos de recursos humanos especializados para ajudá-lo a aprender mais sobre treinamento no trabalho, transferência de treinamento, treinamento interno e muito mais.

Perguntas da entrevista administrativa sobre fraquezas

Perguntas da entrevista administrativa sobre fraquezas

Melhores respostas para "Qual é a sua maior fraqueza?" para trabalhos de assistente administrativo e de escritório, com dicas para a melhor maneira de responder e o que dizer.

Como evitar a rotatividade excessiva de funcionários

Como evitar a rotatividade excessiva de funcionários

Um guia sobre como calcular o volume de negócios e o que você pode fazer para manter a taxa dentro dos limites normais da sua empresa.

4 dicas para fazer o treinamento e o trabalho de desenvolvimento

4 dicas para fazer o treinamento e o trabalho de desenvolvimento

O que você faz para apoiar os funcionários antes de comparecer a uma sessão de treinamento é tão importante quanto comparecer à sessão para transferência de treinamento para o local de trabalho.

Idéias do programa de bem-estar do empregado de baixo custo

Idéias do programa de bem-estar do empregado de baixo custo

Descubra algumas ótimas ideias de programa de bem-estar corporativo de baixo custo para um local de trabalho mais saudável e produtivo e uma melhor oferta de benefícios para funcionários.