Configurar entrevistas informativas para sua busca do trabalho - encontre seu trabalho ideal

Hoje você configurará três entrevistas informativas com profissionais de qualquer uma de suas empresas-alvo. Uma entrevista informativa é uma ferramenta extremamente útil para coletar informações sobre uma indústria, emprego ou empresa.

Uma entrevista informativa também é uma excelente oportunidade de networking, pois permite que você conheça e conheça os especialistas do setor. Se você causar uma forte impressão, o informante poderá até lembrar-se de quando a empresa tiver uma futura vaga de emprego.

Quem e como pedir uma entrevista?

Entrevistas informativas fornecem experiências e impressões de primeira mão de uma determinada ocupação, empresa ou setor. Portanto, quem você escolhe para fornecer essas informações privilegiadas é importante.

Percorra sua lista de empresas-alvo para ver se você tem algum contato nessas empresas. Olhe através da sua lista de contatos do LinkedIn para encontrar conexões. Se um amigo de um amigo conhece alguém em uma de suas empresas-alvo, peça a seu amigo que o apresente, por e-mail ou pessoalmente.

A maioria das faculdades e universidades também tem bancos de dados de ex-alunos que estão dispostos a oferecer aconselhamento de carreira para estudantes ou outros ex-alunos. Pesquise quaisquer bancos de dados disponíveis para conexões.

Selecione três pessoas que trabalham em um campo ou setor semelhante ao seu. Entre em contato com eles, lembrando-os de como você está conectado e solicitando um horário para se reunir para discutir oportunidades de carreira ou obter insights do setor.

5 dicas para a entrevista informativa

1. Seja profissional:Essas entrevistas são compromissos de negócios, então você deve se comportar de maneira profissional. Venha para o compromisso a tempo. Vista-se de maneira profissional, de acordo com a indústria em que o entrevistado trabalha. Certifique-se de que você sabe o nome da pessoa que você está encontrando, a pronúncia correta de seu nome e o título da posição dele / dela.
2. Faça as perguntas certas:A entrevista será guiada por suas perguntas, então venha para a entrevista com algumas perguntas preparadas. Você pode fazer perguntas que podem ser menos apropriadas para uma típica entrevista de primeiro emprego (perguntas sobre salário, benefícios, férias, etc.). Você pode discutir o que é feito no dia-a-dia e relacioná-lo com seus próprios interesses.

1. Não peça emprego:Lembre-se que esta entrevista é sobre como obter informações. Você não está se candidatando a um emprego. Embora você deva certamente explicar seu interesse pelo trabalho ou pela empresa e explicar por que acha que pode ser uma posição ideal para você, não deixe que isso domine a conversa. Concentre-se em aprender com o entrevistado em vez de dizer-lhe por que você merece um emprego.
2. Tome notas:Considere tomar uma quantidade limitada de notas para manter o controle de todas as informações obtidas. Certifique-se de que sua anotação não interrompa a comunicação entre vocês dois. Imediatamente após a entrevista, faça um breve esboço dos tópicos abordados e sua impressão geral da indústria / trabalho / empresa discutida.

1. Acompanhamento:Escreva uma nota de agradecimento a todas as pessoas que você entrevista. Envie-lhes quaisquer perguntas de acompanhamento que você possa ter. Continue a manter contato com seus contatos após as entrevistas. Isso aumentará a probabilidade de oferecerem assistência na sua busca de emprego no futuro.