Benefícios dos empregados ao deixar seu emprego

Benefícios relacionados ao emprego para os quais você pode se qualificar quando renunciar, ser demitido ou demitido de seu emprego. Aqui estão informações sobre desemprego, pacotes de indenizações, notificação, carta de demissão, plano de saúde, planos de aposentadoria, indenização de trabalhadores, deficiência, referências e mais recursos para pessoas que estão mudando de emprego.

Deixando seu trabalho

Fornecer duas semanas de antecedência é habitual. Mesmo que o seu empregador não peça aviso prévio, é uma boa ideia oferecê-lo. Mesmo que não seja fácil, é melhor contar ao seu chefe pessoalmente. Tente permanecer positivo, pois você pode precisar de uma referência no futuro. Em alguns casos, você precisará renunciar por escrito.

Uma carta de demissão bem escrita pode ajudá-lo a manter um relacionamento positivo com seu antigo empregador enquanto prepara o caminho para você seguir em frente.

Ser despedido

Ser demitido pode acontecer com o melhor de nós. Às vezes há um conflito de personalidade. Em outros casos, o trabalho pode ser difícil ou pode simplesmente não haver uma boa correspondência entre você, o trabalho e / ou a empresa. Tente não levar para o pessoal. Isso não significa que você é um fracasso. Pelo contrário, significa que você não deveria estar fazendo esse trabalho.

Gerenciando um lay-off

Despedir-se pode acontecer com os melhores de nós também. Assim que receber um boletim rosa, ou se você souber que está por vir, pergunte quais benefícios os empregados demitidos são elegíveis. Informe-se sobre seguro-desemprego, plano de saúde, benefícios previdenciários e indenizações. Na maioria dos casos, a empresa não tem obrigação de oferecer um pacote de indenização, no entanto, dependendo das circunstâncias, um pacote pode ser oferecido.

Benefícios Relacionados ao Emprego

Antes de sair do seu trabalho, você precisará saber a quais benefícios você é elegível. Você tem direito a receber alguns benefícios por lei. Seu empregador pode optar por fornecer benefícios adicionais que não sejam aqueles impostos por leis estaduais ou federais.

Pergunte sobre indenizações, férias acumuladas, horas extras e auxílio-doença, benefícios de pensão e elegibilidade para seguro-desemprego. Solicitar informações sobre a continuidade dos benefícios de seguro de vida e saúde. Se você tiver alguma dúvida sobre o que é oferecido, consulte o Departamento de Estado do Trabalho para obter esclarecimentos.

• Benefícios de Desemprego

  Não espere para pedir o desemprego. Quanto mais cedo você arquivar, mais cedo começará a receber cheques. Procure os detalhes sobre onde registrar o desemprego, como apresentar, o que você precisa, requisitos de elegibilidade, desqualificações, benefícios estendidos e mais informações sobre seguro-desemprego.

• Seguro de Saúde (COBRA)

  Seu empregador, se a empresa tiver mais de 20 funcionários, é obrigada por lei a oferecer cobertura de seguro de saúde por meio da Cobra a funcionários demitidos por 18 meses. Você precisará pagar por essa cobertura. Em alguns casos, os empregadores pagarão a cobertura por um tempo limitado como parte de um pacote de indenização.

• Seguro de Saúde (Obamacare)

  O Health Insurance Marketplace do governo fornece aos indivíduos uma maneira de comprar cobertura por conta própria, para ver como os preços dos planos individuais e familiares se comparam ao COBRA e decidir qual opção é a melhor para você.

• Planos de pensão

  Se você está inscrito em um 401 (k), participação nos lucros ou outro tipo de plano de contribuição definida, seu plano pode fornecer uma quantia total de sua aposentadoria quando você sair da empresa. Se você for um participante de um plano de benefícios definidos, seus benefícios começarão na idade da aposentadoria.

• Referências

  Ter boas referências pode ser o argumento decisivo que lhe dá esse novo emprego. Veja como solicitar referências e como escrevê-las. Não espere para pedir uma referência. Quer você tenha sido demitido ou demitido, pergunte enquanto seu empregador ainda sabe quem você é. Se você foi demitido, você pode pedir a um colega uma referência.

• Compensação dos trabalhadores e seguro de invalidez

  Você é incapaz de trabalhar por causa de uma lesão ou doença? Se assim for, você pode ser elegível para receber benefícios de compensação ou invalidez dos trabalhadores.