Inventário de Juros - Quais são seus gostos e desgostos?

Qual é a sua coisa favorita para fazer em um dia na praia: surfar ou ficar deitado lendo? No seu dia de folga do trabalho, você escolheria construir uma estante de livros ou equilibrar seu talão de cheques? Você prefere trabalhar em um projeto de forma independente ou como parte de uma equipe?

Não há respostas certas ou erradas para qualquer uma dessas perguntas. Suas respostas apenas indicam seus interesses - quais atividades de lazer são agradáveis ​​e quais não são, que tarefas você gosta de fazer e quais você evita, e como você prefere realizar seu trabalho.

Muitos anos atrás, os psicólogos perceberam que as pessoas que trabalhavam na mesma ocupação compartilhavam interesses semelhantes. Ao descobrir esses gostos e desgostos, pode-se encontrar uma carreira que é um bom ajuste. Os psicólogos agora tinham um objetivo: encontrar uma maneira de aprender sobre os interesses das pessoas.

Inventários de Juros para o Resgate

Em 1927, E.K. Strong, um psicólogo, desenvolveu o primeiro inventário de interesse. Essa ferramenta mediu os interesses dos indivíduos e os comparou com os das pessoas que trabalham em várias ocupações. Foi chamado o Interesse vocacional forte em branco.

Esta ferramenta passou por muitas revisões e mudanças de nome ao longo dos anos. Agora é chamado de Strong Interest Inventory (SII), e continua a ser uma das ferramentas mais populares de auto-avaliação que os profissionais de desenvolvimento de carreira usam atualmente. Outros inventários de juros no mercado incluem o Pesquisa de Interesses Profissionais Kuder, Pesquisa Auto-Dirigida, e a Inquérito de Habilidades e Interesse Campbell.

Como fazer um inventário de juros

Um conselheiro de carreira ou outro profissional de desenvolvimento de carreira administrará um inventário de interesse como parte de uma autoavaliação completa. Além de observar seus interesses, uma avaliação também deve levar em consideração seus valores de tipo de personalidade, aptidão e trabalho.

Fazer um inventário de juros requer o preenchimento de um questionário com uma série de itens sobre seus gostos e desgostos. Eles medirão, por exemplo, seus interesses em relação a atividades de lazer, atividades relacionadas ao trabalho, pessoas com as quais você prefere trabalhar e disciplinas escolares. Para obter resultados mais precisos, responda a cada pergunta com a maior honestidade possível. Não há respostas certas ou erradas. O conselheiro não julgará você com base em suas respostas.

Ao responder perguntas relacionadas a atividades relacionadas ao trabalho, não se preocupe se você possui ou não as habilidades necessárias para concluir as tarefas específicas. Não importa neste momento no processo de planejamento de carreira. Indique apenas o seu interesse na atividade. Decidir durante a fase de exploração de carreira, que ocorrerá mais tarde, passar ou não pelo treinamento e educação para adquiri-los.

Obtendo e compreendendo seus resultados

Depois de concluir um inventário de interesse, você receberá um relatório. Passe por cima com o profissional que o administrou. Ele ajudará você a entender seus resultados, o que também deve incluir uma lista de ocupações que possam ser adequadas para alguém que compartilhe seus interesses.

Algumas dessas carreiras podem ser atraentes e outras não. Só porque uma ocupação aparece nos resultados de sua autoavaliação, independentemente da ferramenta, isso não significa necessariamente que é a melhor escolha para você. Antes de escolher uma carreira, é essencial aprender sobre isso. Uma ocupação pode ser inadequada por uma variedade de razões, mesmo que você compartilhe interesses com outras pessoas que nela trabalhem.

Descubra seus interesses sem gastar muito dinheiro

Se você quiser usar um inventário de interesse por conta própria, alguns gratuitos ou de baixo custo não exigem a contratação de um profissional de desenvolvimento de carreira. Se é um desafio tomar uma decisão por conta própria, no entanto, trabalhar com um pode ser inestimável.

O Self-Directed Search (SDS), publicado pela PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), está disponível online por uma pequena taxa. Você receberá um relatório imprimível contendo uma lista de ocupações que melhor correspondem aos seus interesses.

O O * Net Interest Profiler é uma avaliação gratuita que é uma das várias ferramentas que fazem parte do O * Net Online, um projeto patrocinado pela Administração de Emprego e Treinamento do Departamento de Trabalho dos EUA. Existem algumas versões do Interact Profiler, incluindo uma versão web de formato curto, uma móvel e um formulário de caneta e lápis que podem ser impressos em casa.

O Career Cruising é uma ferramenta de avaliação que muitas bibliotecas públicas oferecem gratuitamente aos usuários. Ele gera uma lista de ocupações depois que um usuário responde a perguntas sobre seus interesses. Pode-se então explorar essas carreiras a partir do banco de dados do Career Cruising. Verifique com a equipe de referência em sua biblioteca local para ver se ele se inscreve nesse recurso.

Fontes:

Donnay, David A. C. "O legado de E.K. Strong e além: 70 anos do forte inventário de interesse." Desenvolvimento de Carreira Trimestral. Setembro de 1997.

Zunker, Vernon G. e Norris, Debra S. Usando os resultados da avaliação para o desenvolvimento de carreira. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.