Entrevista Perguntas sobre seu fundo educacional

É importante estar preparado para discutir sua educação com os gerentes de contratação durante as entrevistas de emprego. Um certo nível de educação pode ser um requisito de trabalho para o cargo, portanto, a entrevista validará se você tem as credenciais listadas em seu currículo ou inscrição.

Para alguns trabalhos, a educação se relacionará especificamente com as qualificações exigidas para o trabalho para o qual você está se candidatando. Para outros, especialmente cargos de nível de entrada, será uma indicação de sua capacidade de lidar com o papel.

O que os empregadores querem saber

Durante uma entrevista de emprego, você provavelmente receberá uma ou duas perguntas sobre sua formação acadêmica. Você pode receber uma pergunta geral como "Conte-me sobre sua formação" ou uma pergunta mais específica como "que curso você fez relacionado à sua carreira?"

O gerente de contratação fará perguntas sobre sua educação para saber como ela o preparou para o trabalho. Se você é um graduado recente, pode destacar como sua educação o preparou para uma carreira.

Se sua formação acadêmica não é muito extensa ou não atende aos requisitos do cargo, você pode usar sua resposta para explicar como a educação que você tem se conecta ao trabalho.

Tipos de perguntas da entrevista sobre a educação

Há vários tipos de perguntas de entrevista que um empregador pode fazer sobre sua educação. Primeiro, ele ou ela pode fazer uma pergunta sobre como o seu maior ou menor, ou o seu curso, se relaciona com o trabalho para o qual você está se candidatando.

Você também pode obter perguntas sobre por que você selecionou determinados cursos ou cursos, ou até mesmo por que você escolheu a faculdade que frequentou. Alguns empregadores podem pedir que você descreva um projeto de classe específico ou uma tarefa relacionada ao trabalho. Esses tipos de perguntas são mais comuns se você é um graduado recente, porque sua memória de seu curso ainda está fresca.

Você também pode ser questionado sobre suas notas ou seu GPA. Por exemplo, um empregador pode perguntar se você acha que seu GPA ou notas podem refletir sua capacidade de fazer o trabalho.

Finalmente, um gerente de contratação pode fazer uma pergunta sobre por que sua formação educacional não se encaixa nos requisitos do trabalho. Por exemplo, se um mestrado é recomendado para o trabalho e você não tem um, um empregador pode pedir-lhe para explicar por que você não seguiu um mestrado, ou como sua falta de mestrado pode afetar sua capacidade de fazer o trabalho..

Abaixo está uma lista de perguntas da entrevista que os gerentes de contratação podem perguntar sobre sua formação educacional:

• Conte-me sobre sua formação educacional.
• Como sua educação o preparou para esse trabalho?
• Como sua educação o preparou para sua carreira?
• O que influenciou sua escolha de faculdade?
• Que outras escolas você considerou frequentar?
• Por que você escolheu seu major?
• Quem ajudou você a decidir em qual faculdade participar?
• Em quais atividades extracurriculares você participou?
• Você tem algum objetivo de educação de longo prazo?
• Quais habilidades você aprendeu na faculdade que se aplicam à sua carreira?
• Conte-me sobre como um determinado curso ou projeto de curso ajudou você a ter sucesso em um projeto com um empregador.

• Suas notas refletem seu potencial?
• Por que você não optou por cursar o mestrado?
• Você tem algum arrependimento sobre a maneira como você passou seu tempo durante a faculdade?
• Seu major não se relaciona de forma alguma com este trabalho. Você ainda acha que seu curso ajudou a prepará-lo para esse trabalho?
• Por que você não concluiu seu diploma universitário?

Dicas para responder perguntas sobre sua educação

Conecte sua educação ao trabalho.Seja qual for a questão específica, certifique-se de conectar sua formação educacional e outras qualificações profissionais à posição. Antes de sua entrevista, faça uma lista das habilidades e experiências necessárias para o cargo e, em seguida, pense nos cursos que você fez e nos projetos que completou que o ajudaram a desenvolver essas habilidades.

Considere atividades extracurriculares.Você não precisa incluir apenas exemplos do curso. Pense em atividades extracurriculares na escola que ajudaram você a desenvolver habilidades ou habilidades específicas necessárias para o trabalho.

Considere habilidades transferíveis.Se você se especializou em um tópico que não está relacionado ao trabalho, tente pensar nas habilidades transferíveis que você desenvolveu em seus cursos que se aplicam ao trabalho. Por exemplo, talvez você tenha se formado em inglês, mas esteja se candidatando a um emprego em consultoria. Fale sobre como todas as suas tarefas de redação ajudaram você a desenvolver habilidades de comunicação, necessárias para trabalhar com clientes.

Vá além do currículo.O gerente de contratação provavelmente sabe a que escola você freqüentou e que grau você recebeu, já que essa informação estará na seção de educação do seu currículo. Ao responder perguntas sobre sua educação, não repita apenas o que está escrito no seu currículo. Mencione um curso ou experiência única que mostre como sua formação educacional o preparou para o trabalho.

Não seja modesto.Agora não é hora de minimizar suas conquistas acadêmicas. Não tenha medo de mencionar um prêmio que você ganhou ou um "A" que você recebeu por um projeto.

Não minta.Se suas notas não foram boas ou você não concluiu seu curso, não minta para o empregador. Ele ou ela será facilmente capaz de descobrir se você está mentindo. No entanto, você pode responder a uma pergunta sobre sua educação com honestidade e, ao mesmo tempo, demonstrar por que você é um bom candidato para o trabalho. Por exemplo, se você não concluiu seu curso, você pode enfatizar as habilidades que você desenvolveu em seu curso e, em seguida, destacar a experiência de trabalho que você ganhou quando saiu da escola.

Amostra de respostas a perguntas sobre sua educação

Abaixo estão algumas respostas à pergunta "Conte-me sobre seu histórico educacional".

• Minha graduação na história americana me ajudou a desenvolver as habilidades de pesquisa necessárias para um trabalho em biblioteconomia. Por exemplo, para meu projeto sênior, conduzi pesquisas sobre jornais históricos em três bibliotecas diferentes e também conduzi uma extensa pesquisa on-line. Minha capacidade de encontrar e ler uma variedade de fontes permitirá que eu ajude os alunos que me abordarem com perguntas semelhantes.
• Enquanto meu curso de inglês me ajudou a desenvolver fortes habilidades de comunicação, foram minhas atividades extracurriculares que me prepararam para um trabalho em gerenciamento de projetos. Eu era presidente da organização de voluntários da nossa escola, o que exigia que eu coordenasse e executasse mais de uma dezena de eventos voluntários todos os anos. Para o nosso evento anual de arrecadação de gala, consegui uma equipe de vinte e cinco voluntários. Por causa dessas experiências, agora sou capaz de gerenciar efetivamente pessoas e supervisionar projetos de longo prazo.
• Eu não fiz um mestrado porque desenvolvi extensas habilidades de programação enquanto cursava minha graduação, e por essa razão eu estava pronto para começar minha carreira na codificação assim que me formei. Por exemplo, no meu último ano, eu tinha me tornado fluente em Java, Python, C # e PHP. Por causa do meu conhecimento de codificação e profissionalismo, subi com sucesso nas fileiras da primeira empresa para a qual trabalhei depois da faculdade. No entanto, continuo buscando oportunidades educacionais; Por exemplo, atualmente estou aprendendo Ruby e Objective-C através de um programa online.