Uma olhada nas ofertas da Humana Work at Home

Fundada em 1961, a Humana é a terceira maior provedora de seguros de saúde do país, representando quase 14 milhões de membros médicos em todo o país. Localizada em Louisville, Kentucky, a Humana oferece uma variedade de produtos e serviços de saúde, bem-estar e seguros, e conta com aproximadamente 49.000 funcionários. A empresa possui um programa competitivo de salários e benefícios, generoso tempo de folga remunerado, assistência de ensino e orientação profissional. Seus trabalhos flexíveis incluem posições de telecomutação em tempo integral.

Trabalhando remotamente para Humana

Se você é um profissional de saúde ou tem habilidades de consultório médico, você pode encontrar uma posição de telecomutação com a Humana. Embora muitos dos trabalhos que permitem o teletrabalho estejam vinculados a um local de trabalho específico, como um visitante do RN, muitos deles - como uma entrada de dados especial - não o são. Outros ainda, como os subscritores médicos, podem não estar vinculados a um local específico, mas podem exigir licenciamento em um estado ou estados específicos. A melhor abordagem é procurar por seu conhecimento ou área de interesse e, em seguida, ver quais posições remotas estão disponíveis.

Uma amostra de posições do Work-at-Home na Humana

As seguintes descrições de trabalho apresentam exemplos dos tipos de posições de trabalho em casa que a Humana oferece:

• RN de Pré-atendimento de Telefonia UM (Gerenciamento de Utilização): Como consultor clínico, você será encarregado de colaborar com outros profissionais de saúde da Humana para rever os cuidados e serviços médicos reais e propostos em relação às diretrizes de cobertura estabelecidas. Os deveres essenciais incluem a transferência de casos para níveis alternativos de cuidados dentro do plano do plano de benefícios da Humana, recomendando serviços para os membros do Plano Humana, identificando serviços e configurações de prestação de cuidados potencialmente desnecessários, e recomendando alternativas apropriadas de cuidados através da análise de protocolos clínicos. As responsabilidades diárias desta posição de enfermeira remota também incluem fazer revisões de admissão e formular planejamento de alta.

  Este trabalho de teletrabalho requer um mínimo de três anos de experiência de enfermagem com experiência em gestão de utilização, juntamente com uma sólida base de experiência trabalhando com grandes planos de saúde. Conhecimentos de informática fortes são necessários, juntamente com uma proficiência em programas do Word, Excel e Outlook. Outros requisitos incluem a capacidade de trabalhar independentemente sob instruções gerais e com uma equipe, acessibilidade a DSL de alta velocidade ou modem a cabo para um escritório doméstico e a capacidade de fornecer um espaço de trabalho designado livre de distrações. O salário estimado é de US $ 50.000 a US $ 67.000 por ano.

• Especialista em atendimento ao cliente: O Especialista em Atendimento ao Cliente representa a empresa ao abordar consultas telefônicas, digitais ou por escrito recebidas. O Especialista em Atendimento ao Cliente realiza tarefas administrativas, administrativas, operacionais, de suporte ao cliente e computacionais básicas. O especialista atende às necessidades do cliente, incluindo perguntas complexas sobre benefícios e registra detalhes de consultas, comentários ou reclamações, transações ou interações e toma as medidas necessárias. Especialistas devem ter um diploma do ensino médio ou equivalente e um ano de experiência em atendimento ao cliente. Eles precisam ser orientados para o atendimento ao cliente, possuem uma forte atenção aos detalhes, podem realizar várias tarefas e ter fortes habilidades de digitação e navegação por computador. O salário anual estimado é de US $ 27.000 a US $ 36.000.

• Especialista em UM (Gestão de Utilização): Um especialista em UM coleta informações de base ampla e reúne recursos e dados para armar a equipe da Humana com as ferramentas necessárias para aprimorar o engajamento e a escolha do consumidor. As atividades do dia-a-dia incluem anexar faxes a revisões de gráficos para ajudar a equipe de enfermagem, atender telefones departamentais, fazer chamadas de saída e solicitar e enviar correspondência por escrito. O especialista deve ter um diploma do ensino médio, ser proficiente em todos os aplicativos do Microsoft Office, possuir etiqueta de telefone e habilidades de comunicação excepcionais e ter um conhecimento prático de computadores. O salário estimado é de US $ 22.000 a US $ 30.000 por ano.

Prós e contras de telecomutação

As pessoas que trabalham em casa experimentam benefícios e desvantagens nesse ambiente de trabalho específico. Alguns deles são os seguintes:

Prós: Os trabalhadores remotos dizem que gostam de estar no controle, eles desfrutam da flexibilidade de agendar seu trabalho em torno de suas vidas, e trabalhar em casa economiza tempo e dinheiro indo para um escritório. Eles também não têm que aturar as constantes distrações de pessoas parando no seu cubículo ou batendo na sua porta. Os funcionários também dizem que trabalhar em casa permite que eles se concentrem mais em seu trabalho.

Contras: A maior queixa entre os teletrabalhadores (especialmente para pessoas extrovertidas) é que eles sofrem de solidão e isolamento. Os trabalhadores também tendem a se sentir desconectados do resto da equipe. Outro ponto negativo é que os trabalhadores remotos dizem que não têm colegas para compartilhar problemas ou fazer brainstorming.

O boom de telecomutação

De acordo com um relatório do FlexJobs e Global Workplace Analytics 2017, entre 2007 e 2017, o número de teletrabalhadores dos EUA aumentou impressionantes 115%.

O relatório também encontrou o seguinte:

• 3,9 milhões de funcionários nos EUA, ou quase 3% de todos os trabalhadores dos EUA, trabalham em casa pelo menos 50% do tempo.
• O teletrabalho médio é de meia-idade (46 anos de idade ou mais), é educado com pelo menos um diploma de bacharel e ganha mais (comparativamente) do que um trabalhador no escritório.
• Gênero-sábio, o número de mulheres e homens que telecomutam é igual.

Mais estatísticas de telecomutação

A empresa de busca de emprego Flexjobs também revelou vários benefícios do trabalho à distância nos trabalhadores, bem como na economia dos EUA. Os números são empilhados da seguinte forma:

• As empresas dos EUA economizam cerca de US $ 2.000 por ano por pessoa devido a programas de trabalho em casa.
• As empresas dos EUA com programas de trabalho em casa reduzem a rotatividade de funcionários em 50%.
• Setenta e três por cento dos trabalhadores remotos dizem estar satisfeitos com a empresa em que trabalham.
• Cinquenta e seis por cento dos trabalhadores remotos acham que seus gerentes estão preocupados com seu bem-estar.
• Oitenta e dois por cento dos teletrabalhadores dizem que têm um nível de stress mais baixo, 80 por cento experimentam um moral melhorado, 70 por cento dizem que são mais produtivos e 69 por cento perdem menos dias do trabalho.
• Os trabalhadores remotos também dizem que desfrutam de um estilo de vida mais saudável, com 45% de sono a mais, 42% dizendo que comem mais saudáveis ​​e 35% dizendo que se exercitam mais.
• Mais importante, metade de todos os teletrabalhadores são menos propensos a deixar seus empregos do que os trabalhadores no local.

Usando a Página de Emprego da Humana para Encontrar Posições do Trabalho em Casa

Vá para o site da Humana e, em sua pesquisa, marque a caixa "Virtual / Work at Home" na seção "Tipo de Ambiente de Trabalho" e adicione palavras-chave específicas à sua procura de emprego. Você terá que verificar cada posição para ver se é uma posição totalmente de trabalho em casa ou se ela exige viagens ou relatórios para um escritório também. Você também pode visitar qualquer um dos sites populares de emprego on-line, como indeed.com e simplyhired.com, e inserir as palavras-chave e o local para sua pesquisa.

Alternativas

Ao conduzir sua pesquisa de emprego de teletrabalho, você também pode querer olhar diretório de empresas de trabalho em casa.