Que parte do trabalho será o menos desafiador?

Os empregadores freqüentemente pedem aos candidatos que reflitam sobre os aspectos do trabalho que serão mais e menos desafiadores para eles. Você deve estar preparado para uma pergunta como: "Que parte deste trabalho será mais fácil para você dominar?"

Essa linha de questionamento é uma forma de o entrevistador avaliar seus pontos fortes e fracos sem perguntar diretamente sobre eles. Ao fazer a pergunta dessa maneira, o entrevistador pode obter mais informações sobre seus talentos, comparando isso com a forma como você respondeu a perguntas anteriores sobre suas habilidades e habilidades.

Melhores respostas para que parte do trabalho será o menos desafiador

Você deve pensar em uma pergunta sobre o aspecto mais simples de um trabalho, da mesma forma que faria uma pergunta sobre sua maior força. Comece revisando a descrição do trabalho e dividindo a posição em seus componentes.

Em seguida, concentre-se nas partes do trabalho que parecem agregar mais valor à organização e procure uma conexão com seu conjunto de habilidades. Não significará tanto se você disser que será capaz de lidar facilmente com as partes do trabalho que elas não valorizam tão altamente.

Você pode, no entanto, fazer pontos favoráveis ​​se combinar suas habilidades com o que elas mais valorizam. Por exemplo, se você estiver entrevistando para um trabalho de atendimento ao cliente, convém enfatizar sua capacidade de lidar com clientes difíceis ou de chegar rapidamente a soluções para problemas complicados. Por outro lado, se você está entrevistando para um trabalho de vendas em que o empregador atribui um alto valor à capacidade de gerar novos leads, você pode enfatizar suas habilidades de cold call (com dados para fazer backup de seus ganhos).

Esteja preparado para compartilhar vários exemplos de tarefas semelhantes que você concluiu com êxito em trabalhos anteriores.

Você deve ser capaz de descrever a situação, as ações que você tomou, as habilidades que você utilizou e os resultados que você gerou. Ter múltiplos exemplos dá a você uma chance melhor de conquistar o ouro combinando suas habilidades com as que eles consideram fundamentais para a posição e para o sucesso de sua empresa.

Você também deve praticar a sua história de forma eficaz. Você não quer que suas anedotas pareçam ensaiadas, mas você quer ser capaz de mostrar de maneira rápida e eficiente que você pode fazer o que elas exigem.

O que evitar ao responder a esta pergunta da entrevista

"O menos desafiador" não significa "entediante" e você deve tomar cuidado para garantir que sua resposta seja clara. Não faça parecer que você executará essa parte do seu trabalho de forma mecânica, ficará entediado e começará a procurar a próxima grande novidade. Os gerentes de contratação querem candidatos que fiquem por perto e tragam energia e foco para seus empregos.

Além disso, você deve evitar fazer parecer que esse aspecto do trabalho é uma parte rotineira de posições semelhantes em outras empresas (mesmo que seja). Os empregadores querem se sentir especiais. Lembrar que você faria o mesmo tipo de trabalho na Empresa A, B e C não fará com que eles se sintam entusiasmados com o papel.

E falando de entusiasmo: traga-o. Certifique-se de que sua resposta a essa pergunta mostre que você está entusiasmado com o trabalho, incluindo as partes que não serão tão desafiadoras. Você pode se concentrar no fato de que essa parte da função envolve habilidades que você gosta de usar, mesmo que tenha experiência em usá-las.

Seja Preparado Perguntas de Acompanhamento

Como em todas as perguntas da entrevista, vale a pena preparar mais de uma resposta.

O empregador pode começar pedindo para que você nomeie uma parte do trabalho que será relativamente fácil para você realizar, mas continue pedindo mais exemplos. Você não quer ficar de pernas para o ar depois de compartilhar sua história.

Também é uma boa ideia preparar as respostas para a pergunta oposta. Um empregador pode fazer uma pergunta como: "Qual parte do trabalho você acha que seria mais desafiador?" Embora isso possa ser uma pergunta difícil de responder, você deve estar preparado para o caso de o entrevistador decidir mantê-lo na ponta dos pés.