Informações do Exame de Serviço Estrangeiro

Oficiais do Serviço de Relações Exteriores dos Estados Unidos são membros do Serviço de Relações Exteriores dos Estados Unidos, juntamente com Cidadãos e Especialistas do Serviço Exterior. Eles servem em países em todo o mundo, realizando políticas externas e ajudando a manter relações diplomáticas.

Seu trabalho envolve administração administrativa, serviços consulares, relatórios e análises políticas e econômicas e diplomacia pública. Além de trabalhar em Washington, DC, os funcionários do Serviço de Relações Exteriores também vivem e trabalham no exterior, em mais de 270 embaixadas, consulados e outras missões.

Se você está interessado em uma carreira como diplomata, o primeiro passo é fazer o Teste do Oficial do Serviço Exterior (Foreign Service Officer Test - FSOT). O exame é realizado em cidades dos Estados Unidos, bem como em consulados e embaixadas americanas no exterior.

Você é elegível para se candidatar?

Antes de se inscrever para se tornar um oficial de serviços estrangeiros, verifique primeiro se você atende aos seguintes requisitos de qualificação:

• Entre 20 e 59 anos na data do exame. A nomeação para o Serviço Estrangeiro deve ocorrer antes do 60º aniversário do candidato
• Um cidadão dos Estados Unidos
• Disponível para designação em todo o mundo, incluindo Washington, D.C.

Uma visão geral do processo de solicitação do oficial de serviços estrangeiros

Aqui está uma olhada no processo de candidatura para se tornar um oficial do serviço de relações exteriores.

Selecione uma trilha de carreira

O primeiro passo no processo de candidatura é selecionar uma das cinco faixas de carreira: consular, política, econômica, de gestão e diplomacia pública. Essa escolha não pode ser alterada durante o processo de inscrição, portanto, escolha com cuidado. (Você pode ajustar sua seleção se aplicar novamente com um novo aplicativo, no entanto.)

Não há requisitos educacionais para fazer o exame e inscrever-se para ingressar no Serviço de Relações Exteriores dos Estados Unidos; no entanto, a maioria dos candidatos é amplamente lida ou frequentou vários cursos universitários.

Inscreva-se para fazer o exame on-line

Depois de tomar uma decisão sobre sua carreira, você pode se inscrever online (através da Pearson) para o Teste do Escritório de Serviço Exterior. Em seu aplicativo, você precisará compartilhar informações factuais sobre você, incluindo seu histórico de trabalho, educação, conhecimento de idiomas e assim por diante.

Teste de oficial de serviço externo

Depois que sua inscrição for concluída, você poderá se inscrever para uma data de exame. O Teste de Oficial de Serviço Exterior é oferecido várias vezes por ano. O exame só pode ser feito uma vez em um período de 12 meses (ou seja, se você não passar no exame na primeira vez, precisará esperar um ano para refazer o exame).

O exame mede o conhecimento e a compreensão de um candidato sobre uma série de assuntos determinados por uma análise de trabalho como importantes para executar as tarefas exigidas de um funcionário do Serviço Exterior. Consiste em questões de ensaio e de múltipla escolha.

Aqui está um exame prático para lhe dar uma ideia do que esperar.

Narrativa pessoal

Se você passar neste exame, o próximo passo é compartilhar uma narrativa pessoal com o Painel de Avaliação de Qualificações (QEP). Pense nisso como sua declaração pessoal ou uma carta de apresentação (longa). Seu objetivo aqui é mostrar que você está qualificado para o papel de Oficial do Serviço Exterior. Você terá duas semanas para escrever a narrativa pessoal e haverá perguntas para orientar sua redação.

Avaliação Oral do Serviço Exterior

O próximo passo, se a sua declaração pessoal passar pelo QEP, é uma avaliação oral, que é conduzida em Washington, D.C., e em várias grandes cidades nos Estados Unidos. Este programa de um dia inteiro procura determinar se você tem os conhecimentos, habilidades e habilidades essenciais para o desempenho do trabalho do Serviço Exterior.

Etapas finais

Depois de passar pela avaliação oral, o processo rigoroso continua. As próximas etapas incluem uma investigação de antecedentes, uma reunião com um Painel de Revisão Final, liberação médica e, em seguida, o posicionamento em uma lista de contratações elegíveis será colocado em um Registro ordenado por classificação.Observe que, dependendo do seu lugar no Registro e do número de Oficiais de Serviço Exterior necessários, ainda é possível que você não receba uma oferta de emprego. Finalmente, para aqueles que são bem sucedidos, é uma carreira no Serviço Exterior com o Departamento de Estado dos EUA.

O processo de contratação

O processo é competitivo, por isso é importante preparar o mais completamente possível para o exame. Candidatos para agentes de serviços estrangeiros passam por um exame escrito, uma avaliação oral e uma verificação de antecedentes de segurança.

Estima-se que menos de dois por cento dos candidatos se tornem funcionários de serviços estrangeiros. Os candidatos que passaram em todos os requisitos e testes de apuramento recebem uma pontuação e são classificados para as respetivas faixas de carreira.

Até cinco mil candidatos podem fazer o exame durante cada janela de teste, no entanto, a maioria não é selecionada para continuar no estágio de avaliação oral, que é o segundo passo no processo.

Guias de Estudo do Exame de Serviço Estrangeiro

Muitos sites têm guias de estudo para auxiliar os candidatos na preparação para o exame, com a esperança de se tornar um oficial de serviço externo. Dependendo da carreira de escolha, esses guias de estudo ajudam a explicar o processo de inscrição, o que esperar do teste, como escrever uma narrativa pessoal eficaz, como se preparar para a avaliação oral e uma explicação de como o exame é avaliado. Muitos também explicam as liberações médicas e de segurança e o que esperar em direção a eles, juntamente com dicas extras e treinamentos.

O que esperar se você passar

Uma vez oficialmente empregados, os novos diretores são contratados em uma tarefa limitada que não pode durar mais do que cinco anos. Eles são obrigados a ser proficientes em língua estrangeira e transição para os outros setores de serviços estrangeiros antes de se tornarem funcionários efetivos.