A revolução do trabalho em casa passou?

A revolução do trabalho em casa passou por nós? Ou estamos apenas começando? Ler as notícias sobre o teletrabalho é impossível dizer. O pêndulo oscila com relatos de empresas como a Xerox que têm 8 mil funcionários em tempo integral para o recuo de cobertura de cobertura de Marissa Meyer no teletrabalho no Yahoo!

O mesmo vale para os pais que tentam alcançar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Fique em casa! Não, incline-se!

Em um momento na história do mundo em que a vida parece mudar na velocidade da luz, a questão não é se há um movimento crescente para trabalhar em casa. É sobre a rapidez com que está mudando, se é isso que esperávamos e o que isso significa para cada um de nós.

O que os números nos dizem

Observar as estatísticas não necessariamente torna as coisas muito mais claras. Em 2015, 24% dos trabalhadores nos Estados Unidos fizeram parte ou todo o trabalho em casa, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Você consideraria 24% muito ou pouco?

A lente através da qual as pessoas vêem essas estatísticas pode depender de seu próprio histórico. Pode parecer um número baixo, se você trabalha em áreas como administração, negócios e operações financeiras, onde 38% das pessoas fazem algum trabalho de casa. O mesmo se aplica às pessoas de 25 anos ou mais que têm diplomas de bacharel, das quais 39% fazem parte ou todo o trabalho de casa. As pessoas que possuem vários empregos (também conhecidas como moonlighters) também são mais propensas a trabalhar em casa do que as que possuem um único emprego - 36% em comparação com 23%.

No entanto, apenas 14 por cento das pessoas sem diploma universitário e do ensino médio fazem qualquer trabalho em casa. E apenas 11% dos cargos administrativos e de suporte trabalhavam em casa. Se você é um desses caras, 24 provavelmente parece um número alto.

Agora compare esse número de 24% em 2015 a 2003, quando o BLS relatou que 19% das pessoas empregadas trabalhavam em casa. Um aumento de 5% em 12 anos é o que poderíamos esperar?

Em 2003, o Pew Research Center estudou como as conexões de banda larga mudam a vida online. Descobriu-se que apenas 12% dos americanos, ou 24 milhões de pessoas, tinham internet de banda larga em suas casas naquela época. Embora esse número possa parecer pequeno agora, foi de 6 milhões de pessoas apenas três anos antes, em 2000. O estudo mostrou que essas pessoas passavam menos tempo trabalhando em escritórios e mais tempo trabalhando em casa. Constatou-se que um terço daqueles com banda larga telecomutou. Embora certamente não houvesse expectativa de que o crescimento do teletrabalho acompanhasse o crescimento da banda larga, parecia que uma nova era estava surgindo.

O número de pessoas que trabalham em casa pode não ter aumentado tão drasticamente quanto o esperado, mas o tempo real gasto trabalhando em casa aumentou significativamente. Entre 2003 e 2015, o tempo médio gasto trabalhando em casa aumentou 26%, de 2,6 horas para 3,2 horas.

E a aceitação do teletrabalho dentro das organizações está certamente em ascensão. Em 2016, a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) informou que 60% das organizações pesquisadas disseram ter permitido o teletrabalho, em comparação com 20% em 1996.

Há mais a trabalhar em casa do que a telecomutação

Independentemente de o ritmo de mudança na última década ser maior ou menor do que o esperado, o fato é que o teletrabalho não é a única maneira de os pais trabalharem em casa. É fácil pensar que a Internet deu origem ao pai que trabalha em casa. No entanto, muito antes de a palavra telecommute ser criada em 1974 (de acordo com a Merriam-Webster), os pais de ambos os sexos trabalhavam em casa. As mulheres, em particular, faziam coisas como costurar ou fazer artesanato (assim como os vendedores Etsy de hoje), observar os filhos de outras pessoas (como creches caseiras), administrar internatos (como ser um anfitrião do Airbnb).

Os homens também trabalhavam em casa como fazendeiros, comerciantes e comerciantes.

Embora todas essas ocupações pareçam antiquadas, isso mostra que a forma como as pessoas trabalham mudou nos últimos 100 anos … e não. Da mesma forma, o modo como as pessoas trabalharão e trabalharão em casa continuará a evoluir. Existem várias maneiras de ganhar a vida a partir de casa: trabalhar como teletrabalhador para uma grande empresa, ser um agente de call center remoto, assinar contratos para a economia do gig e escolher pequenas tarefas ou vender produtos diretamente, como a Avon.