Qual é a idade mínima legal de trabalho na Virgínia?

Se você é um jovem virginiano pensando em conseguir seu primeiro emprego, precisa saber a idade legal mínima para trabalhar em sua comunidade. Depois de determinar se você está qualificado para trabalhar, descubra como planeja usar sua nova renda. Você precisa pagar por material escolar, data da noite, videogames, roupas ou mensalidades da faculdade? Ou talvez você esteja trabalhando porque sua família precisa de ajuda para pagar as despesas da casa. Seja qual for a situação, é importante conhecer as regras que regem o local de trabalho.

Idade e outros requisitos

As leis de trabalho infantil variam de acordo com o estado em relação à idade mínima para trabalhar e quais licenças são necessárias. No estado da Virgínia, tanto as leis federais de trabalho infantil quanto as leis estaduais estão de acordo que a idade mínima para trabalhar é 14. Se houver algum conflito entre a lei estadual e federal, a lei federal será aplicada se for mais rigorosa.

No entanto, o trabalho com idade mínima de trabalho geralmente não inclui as vendas de porta em porta (por exemplo, a unidade de cookie Girl Scout), trabalhando em uma fazenda e na indústria do entretenimento. Estas categorias de emprego têm diferentes requisitos de idade mínima. Além disso, existem leis de trabalho infantil que restringem o número de horas permitidas aos jovens para trabalhar.

Antes de os adolescentes começarem seus trabalhos, é uma boa idéia revisar os regulamentos que cercam as leis de trabalho infantil.

Certificados Requeridos

A lei da Virgínia exige certificados de emprego infantil para menores de 16 anos. Você pode encontrar certificados de emprego online visitando este site. Você terá que enviar os certificados de volta, e seu empregador tem que preencher a papelada também. A Commonwealth não exige certificados de idade.

Restrições de Trabalho

Embora os virginianos de 14 a 15 anos possam trabalhar em escritórios, restaurantes, mercearias, hospitais e muito mais, as horas que podem trabalhar são limitadas. Além disso, os jovens desta idade não podem trabalhar mais do que três horas durante o dia letivo, 18 horas durante uma semana letiva, oito horas durante um dia não escolar ou 40 horas durante uma semana não escolar.

O trabalho também deve ser feito durante as 7 horas da manhã e às 19 horas. (exceto de 1 de junho até o Dia do Trabalho, quando as horas de trabalho se estendem até as 9 da noite). Os virginianos com idades entre 16 e 17 anos podem trabalhar até quatro horas em um dia de escola, oito horas em um dia não escolar e 28 horas durante as semanas escolares. Os adolescentes devem ter pelo menos 30 minutos de folga depois de trabalhar por cinco horas seguidas.

Os adolescentes mais velhos, embora desfrutem de mais flexibilidade e não enfrentam as mesmas restrições, não podem trabalhar em empregos perigosos. Além disso, adolescentes com menos de 16 anos "são proibidos de várias ocupações consideradas insalubres, prejudiciais ou perigosas", de acordo com a Commonwealth. Eles também devem abster-se de trabalhar em trabalhos perigosos.

Os empregadores da Virgínia que violarem as leis trabalhistas estão sujeitos a multas que variam de US $ 1.000 a US $ 10.000.

Para obter mais informações sobre a idade mínima para trabalhar na Virgínia e como obter certificados de emprego, visite o site da Virginia State Labor.