O que são habilidades duras?

Se você já conversou com um orientador de carreira ou passou muito tempo aprendendo sobre o processo de procura de emprego, provavelmente já ouviu falar de habilidades difíceis. Mas quais são as habilidades difíceis e como elas são diferentes das habilidades sociais?

Habilidades Duras Definidas

As habilidades duras fazem parte do conjunto de habilidades necessárias para um trabalho. Eles incluem o conhecimento necessário para que um indivíduo faça o trabalho com sucesso. Eles são específicos do trabalho e normalmente são listados em publicações de emprego e descrições de trabalho.

As habilidades duras são adquiridas através de programas formais de educação e treinamento, incluindo faculdade, aprendizado, cursos de treinamento de curto prazo, cursos online, programas de certificação, bem como treinamento no trabalho.

Os empregadores também procuram candidatos com boas habilidades sociais. Estas são as habilidades interpessoais que permitem que você tenha sucesso no local de trabalho. Com frequência, você ouve essas habilidades de "pessoas" e, embora sejam absolutamente necessárias para o sucesso no trabalho, elas são mais difíceis de quantificar e, menos frequentemente, são ensinadas formalmente em escolas e programas profissionais.

Tanto as habilidades duras quanto as habilidades leves são importantes no local de trabalho. Aqui estão informações sobre ambos, com exemplos de cada tipo de habilidade.

2:06

Assista agora: 6 habilidades digitais garantidas para você contratar

Tipos de habilidades duras

As habilidades duras incluem o conhecimento específico e habilidades necessárias para o sucesso em um trabalho. Exemplos de habilidades duras incluem programação de computadores, web design, digitação, contabilidade, finanças, redação, matemática, jurídicas e outras habilidades quantificáveis ​​que estão incluídas nos requisitos para um trabalho.

Esses tipos de habilidades são aprendidos e podem ser definidos, avaliados e medidos.

Eles são mais comumente usados ​​durante o processo de contratação e entrevista para comparar os candidatos ao emprego. Em alguns setores, os empregadores podem até mesmo testar as habilidades dos candidatos, para garantir que eles possam realmente fazer o que podem fazer.

Uma vez que você tenha o emprego, seu empregador pode avaliar suas habilidades duras novamente, se você está pronto para uma promoção ou uma transferência.

Exemplos de habilidades duras

A seguir, exemplos de algumas das habilidades necessárias para diferentes ocupações.

• Contabilidade
• Administrativo
• Análise
• Analytics
• Automotivo
• Bancário
• Escrituração contábil
• Carpintaria
• Computador
• Construção
• Dados
• desenhar
• Edição
• Elétrico
• Engenharia
• Financeiro
• Hardware
• Cuidados de saúde
• Tecnologia da informação
• línguas
• Legal
• Fabricação
• Matemática
• Mecânico
• Médico
• Enfermagem
• Otimização
• Farmacêutico
• Pipefitter
• Encanamento
• Gerenciamento de Projetos
• Programação
• Pesquisa
• Relatórios
• Ciência
• Programas
• Planilhas
• Ensino
• Tecnologia
• Testando
• Tradução
• Transcrição
• Processamento de Texto
• Escrita

Tipos de Soft Skills

Por outro lado, as habilidades leves são atributos e traços de personalidade que afetam as interações interpessoais e, embora diferentes, também são tão importantes quanto as habilidades difíceis na força de trabalho.

Isso inclui características como liderança, empatia, comunicação, etiqueta e mais habilidades que não são tão quantificáveis ​​quanto as habilidades difíceis.

A principal diferença entre habilidades duras e soft skills é que hard skills geralmente podem ser ensinadas em uma série de passos concretos. Do ponto de vista de um instrutor ou de um chefe, ensinar alguém a codificar é um processo melhor definido do que ensiná-los a ouvir e se comunicar efetivamente com um cliente.

As habilidades sociais não podem ser aprendidas mecanicamente e envolvem inteligência emocional e empatia, o que muitas vezes as torna mais complicadas de se comunicar com um aluno.

A linha inferior é que as habilidades duras e macias são importantes. Depois de ter as duas coisas, você poderá fazer bem seu trabalho no mundo real, onde é essencial saber o que você está falando e poder conversar sobre isso para que outras pessoas possam entender.

Habilidades Híbridas

À medida que o local de trabalho evolui, os candidatos com habilidades híbridas estão se tornando cada vez mais valiosos. Os empregadores procuram candidatos com uma mistura de habilidades leves e duras porque têm a flexibilidade que lhes permite agregar valor à organização e acompanhar as mudanças.

Concentre-se em suas habilidades mais relevantes

Quando procura emprego, é importante incluir as competências que o empregador procura no seu currículo e candidaturas a emprego. As habilidades (hard e soft) serão listadas na seção de requisitos das ofertas de emprego e ajudam os anúncios desejados.

Comece destacando as habilidades que melhor correspondem às exigências do trabalho em seus materiais de solicitação de emprego. Mas há mais para combinar suas qualificações em um trabalho do que apenas procurar por palavras-chave na listagem. Também é essencial ir além do anúncio de emprego.

Acesse o site do empregador para ver se a listagem deles fornece informações adicionais que podem não ter sido um quadro de empregos ou uma indicação de um amigo. Em seguida, examine os sites de pesquisa de emprego, como o Indeed ou o Monster, para ver quais são as qualificações exigidas por outros empregadores nas postagens para trabalhos semelhantes.

Finalmente, revise as habilidades de emprego pelo trabalho ou uma lista geral de habilidades para pedidos de emprego, currículos e cartas de apresentação.