Agência de publicidade Creative Director Career Profile

O diretor de criação é responsável por supervisionar todos os produtos criativos produzidos por uma agência de publicidade. Os diretores criativos, seja em agências de publicidade, departamentos internos ou qualquer outro negócio, garantem que a agência produza conteúdo criativo de alta qualidade. Se você acha que está pronto para assumir esse nível de responsabilidade, eis uma análise mais detalhada do trabalho que está por vir.

Descrição do trabalho:

Um Diretor Criativo ou CD para abreviadamente supervisiona a equipe de criação para ajudar a desenvolver o produto criativo da agência para os clientes. Esta equipe inclui redatores, diretores de arte e designers. O CD também funciona com os Executivos de Contas para garantir que as necessidades do cliente sejam atendidas e as metas de criação estejam em andamento. Os CDs também estão profundamente envolvidos em todos os aspectos de uma campanha publicitária e conceituam essas idéias para os clientes, atribuem projetos à equipe e verificam se os prazos do cliente estão sendo cumpridos. Um CD geralmente recebe a glória quando uma campanha é um sucesso e, inversamente, leva a culpa quando é um fracasso.

Alguns diretores criativos tornaram-se celebridades do setor (pense em Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch e Beattie) e se tornam parceiros nas agências em que começaram.

Faixa salarial:

Isso varia muito, dependendo da localização, do tamanho da agência e da experiência do candidato. Na extremidade inferior, um salário-base pode ser em torno de US $ 76.000, mas com benefícios, isso vai facilmente saltar para seis números. No topo, alguns diretores criativos podem facilmente ganhar meio milhão de dólares por ano, especialmente com opções de ações e benefícios. Mas um diretor criativo típico com um currículo sólido e muitos anos de experiência normalmente ganha pelo menos US $ 120.000 por ano.

Habilidades especiais:

O trabalho de um diretor de criação não é um papel que qualquer um pode simplesmente entrar direto na faculdade. Habilidades adquiridas durante o trabalho em agências de publicidade ao longo de vários anos precisam ser utilizadas. Eles incluem:

• A capacidade de liderar e inspirar uma equipe de pessoas criativas
• Um sólido background em copywriting ou design e direção de arte
• Deve ter conhecimento da terminologia de agência e do processo criativo.
• Deve estar em dia com as últimas tendências em tecnologias emergentes e canais de mídia social
• Disponibilidade para trabalhar longas horas e fins de semana
• Viagem frequentemente requerida
• A experiência com o Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint e outros programas geralmente é (mas nem sempre) necessária
• HTML, PHP e outras experiências da Web estão rapidamente se tornando obrigatórias para os Diretores de Criação

• Conhecimento de cada etapa do processo de uma campanha de publicidade para dar orientação aos criativos, trabalhar conforme a programação e atender às expectativas de publicidade do cliente

Educação e treinamento:

A maioria dos cargos de diretor de criação exige um diploma de bacharel em design criativo, publicidade ou um campo relacionado. As agências geralmente pedem pelo menos cinco anos de experiência, e a tendência mostra que muitos pedem pelo menos sete anos de experiência em publicidade. Cidades maiores tendem a pedir pelo menos dez anos de experiência.

Semana Típica:

Tal como acontece com muitos papéis na publicidade, as coisas podem variar muito de um dia para o outro. No entanto, durante uma semana típica, o diretor de criação pode esperar:

• Participe de reuniões de estratégia para novos negócios
• Reúna-se com a equipe de criação para verificar o status dos projetos atuais e atribuir novos projetos
• Realize sessões de brainstorming com equipes criativas para desenvolver campanhas publicitárias com base nas necessidades do cliente
• Crie propostas de publicidade para clientes
• Conceitos de pitch para clientes

Equívocos comuns:

Muitas pessoas confundem diretores criativos com diretores de arte. Os CDs supervisionam todo o departamento de criação, incluindo diretores de arte, designers e redatores.

Começando:

Os diretores de criação não entram nesse cargo logo depois da faculdade. Geralmente, os CDs são promovidos para essa posição de gerenciamento depois de trabalhar em redação ou design de papéis por muitos anos. Espere gastar 5-10 anos em uma agência antes de ser elegível para esta posição.

Algumas agências, geralmente as maiores, vão exigir um diploma de bacharel com ênfase em design, artes plásticas, comunicações ou jornalismo. Outras agências avaliarão sua experiência profissional ou aceitarão um diploma de bacharel em outras áreas.

Comece a estagiar em uma agência de publicidade para colocar o pé na porta e fazer contatos. Depois da faculdade, torne-se redator ou designer para começar a trabalhar para o Diretor de Criação.

Vantagens do trabalho:

Além do pagamento e do controle criativo, os diretores criativos podem experimentar muitas vantagens durante sua rotina diária. Não é incomum que diretores criativos participem de sessões de fotos e vídeos, e alguns deles podem acontecer em diferentes países do mundo. Todas as viagens e acomodações são pagas pela empresa. Os diretores criativos podem exigir altas taxas de palestras para conferências e organizações profissionais, e os CDs são frequentemente solicitados a julgar programas de prêmios. Mais uma vez, viagens, comida e alojamento são fornecidos.

Como um CD, você também colocará muito mais trabalho em seu portfólio, já que está supervisionando muitos projetos ao mesmo tempo.