O que você deve saber sobre uma mudança de carreira na meia-idade

A transição para uma nova carreira pode ser difícil em qualquer idade, mas fazer uma mudança de carreira na meia-idade vem com desafios adicionais. Por muitas razões, mudando sua carreira quando você está em seus 40 e 50 anos é muito mais difícil do que fazê-lo quando você está em seus 20 ou 30 anos. Quando você é de meia-idade, você tem mais responsabilidades, como uma hipoteca e mensalidades da faculdade de seus filhos, a considerar. Você pode estar hesitante em arriscar uma carreira estável por algo incerto.

Antes de fazer um movimento, consiga todos os fatos sobre qualquer ocupação que você esteja considerando. Pense em fazer um estágio adulto para mergulhar em uma nova carreira antes de se comprometer.

Depois de gastar, pelo menos, algumas décadas em uma carreira, você pode ter uma reputação estabelecida. Vai ser difícil começar de novo no fundo. Aqui estão cinco coisas que você deve pensar antes de fazer uma mudança de carreira na meia-idade.

1. Quanta educação e treinamento você precisará?

Você pode ter escolhido uma nova carreira que requer muito pouca reciclagem. Se você pode simplesmente transferir suas habilidades atuais para sua nova ocupação sem ter que adquirir nenhuma nova, tudo o que você terá que focar é a sua procura de emprego. Quando você está olhando para entrar em uma carreira que requer um novo conjunto de habilidades, no entanto, você provavelmente terá que voltar para a escola ou passar por algum outro tipo de treinamento. Você está disposto a colocar sua energia nisso? Quanto tempo vai demorar até que você possa realmente começar a trabalhar?

Quando você está em seus 20 anos, ou até mesmo seus 30 anos, isso pode não ser uma grande preocupação, já que você tem muitos anos à sua frente para trabalhar. Se você está em seus 40 ou 50 anos, você deve se perguntar quanto tempo você quer continuar trabalhando. Você terá que gastar muito tempo treinando para uma carreira na qual você só trabalhará por um curto período de tempo? O retorno do seu investimento será suficiente?

2. Você pode suportar os custos financeiros de uma mudança de carreira?

Uma mudança de carreira pode ser cara. Se você tiver que continuar sua educação, a matrícula é muito cara. Mesmo que você possa pagar, equilibrar o trabalho e a escola pode ser difícil. Você pode ter que cortar suas horas no seu trabalho para concluir a escola em tempo hábil. Você está pronto para um corte de pagamento? Uma nova carreira geralmente significa começar de baixo. Isso pode vir com um salário muito menor do que o que você está ganhando atualmente.

3. Você tem o apoio da sua família?

Passar por uma grande transição como uma mudança de carreira na meia-idade requer muito apoio daqueles que estão ao seu redor. Se sua família não está a bordo, será difícil ter sucesso nesse empreendimento. Antes de embarcar em uma mudança tão grande, fale com seu cônjuge e filhos. Todos terão que contribuir para tornar essa transformação possível. Pode haver menos renda disponível para fazer coisas como tirar férias e comprar coisas novas. Seu tempo livre será aproveitado para se preparar para sua nova carreira.

Os membros da família podem ter que ajudar nas tarefas domésticas.

4. Qual é a idade típica das pessoas que trabalham no campo que você está considerando?

Algumas indústrias estão cheias de trabalhadores muito jovens. As únicas pessoas que chegam perto da meia-idade podem ser aquelas que estão na gerência. Eles estarão dispostos a contratá-lo para uma posição de nível de entrada se você está em seus 40 ou 50 anos? Claro, a discriminação por idade é ilegal, como deveria ser, mas isso não impede que os encarregados de contratar o comissem. Seu único recurso será apresentar acusações contra os empregadores que se recusarem a contratá-lo. Isso provavelmente não é o que você tinha em mente quando decidiu embarcar em uma mudança de carreira.

Você queria entrar em uma nova carreira, não uma batalha. Antes de avançar, investigue minuciosamente a ocupação que você está considerando e o setor ou setores que o empregariam. Converse com as pessoas que trabalham nele para descobrir se você tem uma boa chance de ser contratado.

5. Quanto tempo demora para se estabelecer em sua carreira desejada?

Quando você começa uma nova carreira, seu primeiro emprego provavelmente será de primeiro nível. Depois de fazer isso por um ano ou dois, você provavelmente será capaz de se candidatar a uma posição de nível superior. Sua experiência de trabalho anterior pode ajudá-lo a avançar mais rápido do que seus colegas mais jovens que estão apenas começando, mas talvez não. Sua experiência nesta nova carreira pode ser tudo o que conta. Pode levar algum tempo até que você seja capaz de fazer o tipo de trabalho que queria quando tomou a decisão de mudar para essa carreira.

Pergunte a si mesmo se você ficará satisfeito com isso. Sua resposta pode depender de quão longe você está da idade que deseja se aposentar.