• 2024-11-21

Habilidades de engenheiro civil para currículos, cartas de apresentação e entrevistas

5 Habilidades Essenciais do Engenheiro do Futuro

5 Habilidades Essenciais do Engenheiro do Futuro

Índice:

Anonim

Os engenheiros civis projetam e supervisionam projetos de construção de obras públicas em grande escala, como estradas, edifícios, túneis, represas e pontes. Eles são responsáveis ​​por reunir os requisitos do projeto, testar e avaliar os locais e materiais da construção e gerenciar todo o processo de construção do início ao fim. Isso significa que os engenheiros civis precisam ver e entender o quadro geral e também ser capazes de executar os mínimos detalhes.

Engenheiros civis normalmente exigem pelo menos um diploma de bacharel. Pós-graduação e licenciatura, muitas vezes são necessários para a promoção de cargos seniores.

Os requisitos de habilidade para qualquer trabalho de engenheiro civil variam amplamente com base na posição. No entanto, todo engenheiro civil deve ter um forte entendimento dos padrões, requisitos e diretrizes da indústria e do governo. Além disso, os engenheiros civis devem ter um forte pensamento analítico, redação técnica e habilidades de comunicação.

Analise um currículo focado em habilidades

Abaixo está um resumo de amostra para um engenheiro civil. Você pode ler o exemplo abaixo ou fazer o download do modelo clicando no link.

Baixe o resumo da amostra

Exemplo de currículo de engenheiro civil (versão de texto)

Bradley Bridges

123 Spanner Street

Yonkers, NY 10701

(555) 555-5555

[email protected]

www.linked.com/in/bradbridges

ENGENHEIRO CIVIL

Engenheiro Civil experiente e detalhista que apresenta 9 anos de experiência em projetos de design e construção de ciclo de vida completo de obras públicas multibilionárias, incluindo estradas, túneis, pontes e prédios.

Qualificações Essenciais:

* Aproveitar o pensamento crítico profundo e as habilidades de design inovador para desenvolver projetos de obras públicas históricos e ambientalmente sensíveis, construídos com base em sólidos princípios de construção e dentro de orçamentos e cronogramas estabelecidos.

* Liderança comprovada e talentos de gerenciamento de projetos exercidos durante as fases de seleção, análise, planejamento, projeto e construção do local.

* Diligente no envio de todos os pedidos de permissão e outra documentação para agências locais, estaduais e federais.

* Soberbo conhecimento de todos os padrões, requisitos e diretrizes de engenharia civil.

* As competências técnicas incluem o Microsoft Office Suite, o Civil 3D, o Microstation e o AutoCad.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

BEDROCK ASSOCIATES, Yonkers, NY

Engenheiro civil, Julho de 2015-presente

Garantir a execução oportuna das entregas do projeto para uma empresa de consultoria de engenharia estabelecida. O escopo da responsabilidade inclui o projeto de estradas e prédios, o planejamento e o gerenciamento de projetos e a permissão de aquisições.

  • Contribuiu para expansões interestaduais de US $ 4,5 bilhões e projetos de túneis.
  • Reconhecido pela alta administração e partes interessadas do projeto pela excelência em projeto de concreto armado e aço, sensibilidade ao impacto e riscos ambientais e talentos habilidosos em gerenciamento de orçamento.

ABC ENGENHARIA ASSOCIADOS, Syracuse, NY

Engenheiro civil, Junho de 2010 a julho de 2015

Utilizou o Computer-Aided Design (CAD) para criar projetos, projetos, layouts e cálculos. Analisou relatórios, mapas e dados de pesquisas para planejar projetos, estabelecer escopos e cronogramas viáveis ​​de projetos e transmitiu ideias de projetos claramente para os tomadores de decisão seniores, subcontratados e equipes de construção.

  • Criação de entregáveis ​​de projetos detalhados para clientes industriais, comerciais e institucionais que foram consistentemente construídos sem grandes obstáculos devido ao planejamento, projeto e preparação cuidadosos.
  • Exibiu excelente compreensão dos direitos de zoneamento e do processo de aquisição de permissões.

EDUCAÇÃO

Mestrado em Engenharia Civil (2010); GPA 3.8

Universidade de Syracuse, Syracuse, NY

Bacharel em Ciências em Engenharia Civil (2007); GPA 3,75

Universidade de Syracuse, Syracuse, NY

Licença de Engenharia Profissional do Estado de Nova York

Como usar as listas de habilidades para fortalecer sua candidatura

Ao elaborar seu currículo e cartas de apresentação, é uma boa ideia incluir palavras-chave que destacam suas habilidades. Embora você possa incluí-los em uma seção de habilidades em seu currículo, também é útil incorporá-los às descrições de funções anteriores que você realizou. Certifique-se de incluir exemplos específicos de vezes em que você demonstrou essas habilidades no trabalho. Lembrar palavras-chave descrevendo essas habilidades também é uma boa idéia durante as entrevistas de emprego.

Claro, todo trabalho requer habilidades e experiências diferentes. Certifique-se de ler atentamente a descrição do trabalho e se concentrar nas habilidades listadas pelo empregador.

Considere as cinco habilidades abaixo entre as mais comuns e importantes para os engenheiros, mas também se familiarize com algumas palavras-chave adicionais descrevendo habilidades que podem ser tão importantes, dependendo do trabalho específico.

Cinco Principais Engenheiros Civis

Comunicação

As habilidades de comunicação são extremamente importantes para engenheiros civis, que muitas vezes lideram equipes de diversas pessoas e precisam se comunicar efetivamente com todas elas. Eles também têm que falar com os clientes e o público, explicando idéias técnicas complexas de maneiras claras. Outro elemento de habilidades de comunicação é a escuta. Os engenheiros civis precisam ouvir atentamente as preocupações de seus colegas de trabalho e as necessidades de seus clientes.

Pensamento crítico

Engenheiros civis trabalham em quase todas as etapas de um projeto, desde o planejamento até a construção. Os engenheiros civis são tipicamente muito habilidosos na solução de problemas. Ao longo de cada projeto, eles precisam resolver problemas técnicos complexos e encontrar soluções criativas. Essas soluções devem ser seguras, eficientes e econômicas. Portanto, engenheiros civis precisam ter fortes habilidades de pensamento crítico. Eles têm que pesar os prós e contras de diferentes soluções e tomar as melhores decisões.

Liderança

Os engenheiros civis geralmente gerenciam diversas equipes que consistem em empreiteiros, arquitetos, gerentes de construção, outros engenheiros e muito mais. Eles precisam liderar e gerenciar efetivamente cada equipe, garantindo que os projetos sejam concluídos com êxito. Isso significa construir relacionamentos com todos os membros da equipe e fornecer motivação efetiva. As habilidades de comunicação também são uma parte importante de ser um líder eficaz - com fortes habilidades verbais e escritas, os gerentes podem definir expectativas e cronogramas e fornecer orientação e feedback.

Saiba mais sobre habilidades de liderança.

Gerenciamento de Projetos

Como líderes em um projeto, os engenheiros civis devem poder ver um projeto do começo ao fim. Eles devem gerenciar muitos tipos diferentes de profissionais e trabalhar efetivamente com os clientes. Eles têm que fazer escolhas difíceis para garantir que cada projeto seja concluído dentro do orçamento, concluído no prazo e bem feito. O software de gerenciamento de projetos ajuda, é claro, mas os engenheiros civis devem ter habilidade em estimar quanto tempo os diferentes aspectos de um projeto levarão. Eles devem identificar (e contabilizar) dependências, e também construir a tempo para quando inesperados contratempos ocorrerem.

Habilidades técnicas

Enquanto soft skills, como liderança e comunicação, são fundamentais para a engenharia civil, os engenheiros civis também precisam de habilidades complexas, particularmente habilidades técnicas. Eles devem ter habilidade em matemática e física, além de leitura de mapas, revisão de projetos, técnicas de projeto e software de desenho auxiliado por computador (CAD). Essas habilidades técnicas são essenciais para garantir que os projetos em que os engenheiros civis trabalham sejam estruturalmente sólidos.

Lista de habilidades de engenheiro civil

A-G

  • Avaliar o impacto ambiental e os riscos
  • Montar as entregas do projeto
  • Auxiliar na preparação, teste e envio de equipamentos antes da implantação
  • Analisar relatórios de pesquisa, mapas e dados para planejar projetos
  • Explique claramente as ideias de design
  • Relatórios técnicos confortáveis ​​de escrita
  • Compile e submeta pedidos de permissão a agências locais, estaduais e federais
  • Criar plantas usando CAD (Computer Aided Design)
  • Projetar Projetos de Obra Pública
  • Desenvolva projetos, layouts e cálculos de design
  • Desenvolver o escopo e a linha do tempo do projeto
  • Garantir que os locais de trabalho atendam às diretrizes legais e aos requisitos de saúde e segurança
  • Experiência com o Civil 3D
  • Experiência com Microstation
  • Experiência com Concreto Reforçado e Design de Aço
  • Experiência com observação e gerenciamento da construção no local

H-M

  • Altamente Detalhado Orientado
  • Pensamento analítico de alto nível
  • Identifique possíveis melhorias no design
  • Conhecedor do AutoCad
  • Gerenciar e monitorar cada etapa do projeto
  • Gerenciar o reparo e manutenção de infraestruturas públicas e privadas

N-S

  • Executar ou supervisionar testes de solo
  • Executar ou supervisionar as operações de topografia
  • Prepare projetos e estimativas
  • Preparar relatórios de conclusão e análise
  • Apresentar Declarações de Impacto Ambiental ao Público
  • Proativo e disposto a assumir novos desafios
  • Fornecer estimativas de custos para materiais, equipamentos e / ou mão de obra
  • Recomendar modificações para melhorias de design e simplificação
  • Conhecimento sólido de fundamentos de engenharia
  • Apresentador Forte

T-Z

  • Materiais de construção de teste
  • Entenda Diagramas, Rascunhos, Fluxogramas e Outras Informações e Documentação
  • Entenda e projete dentro das diretrizes da AASHTO
  • Use o software para projetar dentro dos padrões da indústria e do governo
  • Trabalhe efetivamente sob pressão

Palavras-chave e habilidades adicionais

Embora as habilidades acima sejam talvez as mais comuns e mais relevantes, elas não fornecem uma lista exaustiva. Outras palavras-chave que os engenheiros civis devem considerar no uso de currículos e cartas de apresentação incluem pensamento analítico, tomada de decisão, orientação a detalhes, matemática, habilidades organizacionais, física e pró-ativa.


Artigos interessantes

Como se inscrever em organizações de artes para financiamento de música

Como se inscrever em organizações de artes para financiamento de música

Conseguir um projeto musical a partir do chão não é barato. Mas esses recursos de negócios musicais ajudarão você a aprender mais sobre empréstimos e subsídios.

Como escrever uma proposta de teletrabalho

Como escrever uma proposta de teletrabalho

Aqui estão os passos que você precisa tomar para escrever uma proposta de telecomutação que convencerá seu chefe a deixar você trabalhar em casa.

Por que empregados temporários e sazonais precisam de benefícios para funcionários

Por que empregados temporários e sazonais precisam de benefícios para funcionários

Saiba por que é importante que as empresas ofereçam benefícios e benefícios a funcionários de curto prazo, temporários e sazonais para obter produtividade.

Visão geral da descrição geral do plano de negócios

Visão geral da descrição geral do plano de negócios

A descrição geral da empresa em seu plano de negócios contém informações que serão incluídas em seu plano de marketing e resumo executivo.

Escritor e Editor Descrição do trabalho: salário, habilidades e muito mais

Escritor e Editor Descrição do trabalho: salário, habilidades e muito mais

Escritores e editores criam e produzem o conteúdo que lemos on-line e impresso. Aprenda sobre educação, salário, habilidades e muito mais sobre escritores e editores.

Expectativas de desempenho que fazem a diferença

Expectativas de desempenho que fazem a diferença

Aprenda uma maneira simples, mas eficaz, de desenvolver as expectativas de desempenho dos funcionários para que eles não precisem ser leitores de mentes.