O que fazer quando você odeia seu trabalho

Ir trabalhar todos os dias quando você odeia o que você está fazendo ou para quem você trabalha pode ser um grande desafio, mas transmitir o fato de que você odeia seu trabalho no escritório, almoçar ou - pior ainda - por toda a Internet o nível de integridade profissional que você transmite, e pode arriscar que você consiga a bota se a pessoa errada pegar em suas sessões de ventilação.

Você não precisa ficar em um lugar que você simplesmente acha que não é um bom ajuste. Existem passos que você pode, e deve, seguir em frente se você odeia seu trabalho e não está feliz no trabalho. Muitas pessoas gastam muito tempo trabalhando para permanecer em empregos ou ambientes de trabalho que não gostam ou que odeiam ativamente. Além de sermos mais felizes, todos nós nos saímos melhor quando estamos trabalhando em empregos que amamos, ou pelo menos gostamos e em que sentimos que temos espaço para crescer.

Mantenha o seu "eu odeio o meu trabalho" pensamentos para si mesmo

Se você odeia seu trabalho, guarde para você e sua família ou amigos próximos. Não exploda isso para o mundo nas mídias sociais; quanto mais você transmitir sua aversão, mais provável será que a pessoa errada encontre suas reclamações e as compartilhe com colegas de trabalho, supervisores ou até mesmo com executivos da empresa.

Mas os funcionários não são os únicos usando sites de redes sociais; os empregadores também. Tweets, por exemplo, aparecem na pesquisa do Google. E, se você não for cuidadoso com suas configurações de privacidade do Facebook, estará se abrindo para que a pessoa errada tropeça em sua frustração também.Perder o emprego antes de começar a procurar por um novo, só porque você se queixou, é facilmente evitável. Faz mais sentido planejar estrategicamente sua saída da empresa.

Saiba que não é só você

Ser a pessoa presa em uma posição para dizer "eu odeio o meu trabalho" pode acontecer a qualquer um de nós. Acontece. O trabalho pode não ser o que você esperava. Ou, o trabalho em si pode estar bem, mas seu chefe ou colegas de trabalho são terríveis. Talvez você não goste da agenda ou de seus clientes, ou de alguma outra coisa sobre o ambiente de trabalho.

Chegar ao ponto em que você reconhece que odeia o emprego não é um mau lugar para se estar. Pelo menos você sabe, e você pode traçar um curso para os próximos passos.

Não apenas saia

Não saia do seu trabalho. A frustração de andar cinco dias por semana, 50 semanas por ano através das portas de um lugar onde você não pode ficar pode pesar, mas a resignação à pressa e o arrependimento no lazer simplesmente não é uma opção para a maioria de nós sem outro emprego à espera nas asas.

Comece considerando opções para fazer o trabalho funcionar. Tem certeza de que você realmente precisa sair ou você poderia estar passando por um momento difícil? Existe alguma coisa que você poderia estar fazendo diferente para ser mais feliz no trabalho? Você poderia pedir uma transferência ou uma mudança de turno? Existe alguma coisa que possa fazer a diferença e convencê-lo a ficar? Talvez haja uma maneira de mudar as coisas para que você, pelo menos, goste, se não amar, do seu trabalho. Considere as alternativas antes de tomar a decisão de sair. Encontrar um novo emprego nem sempre é fácil, se houver uma correção, vale a pena prosseguir.

Prepare-se para a busca de emprego

Se não há como você ficar, tudo bem também. Mais uma vez, pelo menos você sabe. Ainda não desistiu do seu trabalho ainda. É mais fácil encontrar um emprego quando você tem um emprego, e você provavelmente não será elegível para o desemprego se você sair.

Quanto mais preparado você estiver antes de começar a procurar, mais fácil será a sua procura de emprego.

Aproveite o tempo para criar ou atualizar seu perfil no LinkedIn. Escreva um ótimo resumo de perfil do LinkedIn que será notado pela contratação de gerentes. Atualize seu currículo. Obter algumas referências alinhadas. Construa sua rede conectando-se com todos que você conhece no LinkedIn e os outros principais sites de rede.

Comece sua busca pelo trabalho

Inicie uma procura de emprego, de forma discreta e discreta. Não transmita o fato de que você está procurando emprego pelas mesmas razões que você está mantendo silêncio sobre odiar seu trabalho. Você não quer que seu chefe ou outra pessoa saiba que você está planejando sair até que esteja pronto para compartilhar as notícias.

Os mecanismos de busca de emprego são a plataforma perfeita para ver quais trabalhos estão disponíveis para candidatos com histórico. Passe algum tempo lendo um pouco e depois teste as águas. Comece a se candidatar a vagas de emprego e a conversar em particular (via e-mail, Facebook, mensagens do LinkedIn, etc.) com seus contatos sobre suas intenções de mudar para um novo emprego.

Ainda não tem certeza de como proceder? Alguns indicadores úteis podem ser tudo o que você precisa para iniciar sua pesquisa de emprego e mantê-la em andamento. Tenha em mente que pode demorar um pouco para encontrar uma nova posição, então esteja preparado para o longo curso.

Tenha cuidado com o que você diz e para quem

Quando você acha que finalmente encontrou essa nova posição de ameixa e foi convidado para uma entrevista, provavelmente vai querer gritar isso dos telhados. Ainda. Não transmita o fato de que você odiou seu último emprego. Empresas verificam referências. Eles perguntam sobre os empregadores anteriores em entrevistas, e o que você diz é importante.

Recrutadores e possíveis empregadores procuram pessoas que construam seus negócios e reputações por meio de engajamento e contribuição; não derrubá-los. Entrando em uma entrevista com a idéia de que você pode gastar uma fração do tempo na empresa para a qual trabalha atualmente (ou trabalhou anteriormente), muitas vezes diz muito mais sobre você do que sobre a empresa. Além disso, você nunca sabe quem seu entrevistador saberá, ou até mesmo se a empresa da qual você está tentando sair pode ter associações com a empresa para a qual você está tentando se mudar.

Renuncie Com Classe

Resignar-se graciosamente, dando duas semanas de antecedência. Ofereça-se para prestar assistência durante a transição e deixe, da melhor maneira possível, a empresa por trás sem ressentimentos.

Além de não valer o que pode custar a partir de uma perspectiva de carreira, uma abordagem da Terra arrasada para a separação não vale o tempo e a energia, e essas aberturas comprometem sua integridade profissional. Você é mais bem atendido focando energia e perspectiva em seu novo trabalho e melhorando sua experiência, desta vez.

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