Estratégias de pesquisa de emprego para trabalhadores mais velhos

O que você pode fazer para lidar com a discriminação por idade e promover sua candidatura ao emprego? Existem estratégias que os candidatos a emprego mais antigos podem implementar para ajudar a acelerar a procura de emprego e encontrar emprego remunerado e significativo.

Destaque-se no mercado de trabalho

Apesar de todas as habilidades e experiências que você traz para a mesa, você ainda precisará convencer os empregadores de que você é a pessoa certa para o trabalho. No entanto, você também tem várias qualidades que o tornam muito desejável. Aqui estão algumas dicas para se destacar neste competitivo mercado de trabalho:

• Enfatize sua experiência.Os candidatos a emprego mais velhos têm tanta experiência que podem aproveitar. Se eles foram anteriormente empregados, eles têm décadas de experiência de trabalho. Este histórico de trabalho é algo que os trabalhadores mais jovens simplesmente não possuem. Destacar seus anos de experiência em seus materiais de trabalho e entrevistas.
• Realce suas habilidades.Faça uma lista de todas as habilidades que você desenvolveu, tanto no local de trabalho como fora do trabalho. Em seguida, observe as listas de empregos nos campos que você deseja. Circule quaisquer habilidades em sua própria lista que atendam aos requisitos do trabalho. Preste especial atenção às habilidades transferíveis que você possui (como habilidades de comunicação ou gerenciais) que serão úteis em quase todos os trabalhos. Pense nas habilidades e qualidades que você tem como resultado de seus anos de experiência. Quer você esteja ou não na força de trabalho recentemente, você provavelmente terá qualidades adquiridas com a experiência que os empregadores vão querer.Por exemplo, estudos mostraram que funcionários com mais de 50 anos são particularmente confiáveis, detalhistas e pacientes. Eles também têm fortes habilidades de liderança.

• Considere desenvolver novas habilidades.Pense em qualquer habilidade que seja necessária para o trabalho, mas que você não tem ou não usa há algum tempo. Tire algum tempo para desenvolver essas habilidades. Por exemplo, se muitos trabalhos em seu campo agora exigem alguma experiência com codificação, considere fazer uma aula. Existem muitas aulas gratuitas on-line para várias habilidades, especialmente em tecnologia.
• Rede.Mesmo que você provavelmente já tenha vários contatos em seu campo, sempre é possível fazer mais. Considere juntar-se (ou reingressar) a uma associação profissional em seu campo. Revampar seu perfil no LinkedIn. Envie uma carta aos seus amigos e familiares e informe-os sobre a sua procura de emprego. A rede é uma maneira ideal de fazer conexões que podem levar a um trabalho.

• Segue a tua paixão.Especialmente se você está começando uma segunda carreira, tente encontrar um emprego que lhe permita cumprir uma paixão ao longo da vida. Talvez você sempre quisesse trabalhar com crianças - em caso afirmativo, procure um emprego como professor. Talvez você sempre tenha tido um hobby de marcenaria - considere um trabalho como um finalizador de móveis. Pense cuidadosamente sobre o que você quer fazer com esse período da sua vida e siga sua paixão!

Age-Proof seu currículo e carta de apresentação

Uma forma de superar a percepção de que a sua idade é um problema é a prova de envelhecimento e a edição do seu currículo. Limitar o que você inclui em seu currículo, de uma perspectiva cronológica, pode ajudar os candidatos a emprego a evitar o estigma de ser considerado "velho demais" por um possível empregador. Certifique-se de que suas referências a habilidades profissionais e realizações usem o vocabulário contemporâneo. Por exemplo, você deve usar o termo "documentos formatados" em vez de "documentos digitados".

Sua carta é crítica também. Reveja estas dicas de carta de apresentação para candidatos a emprego mais antigos para saber o que incluir na sua carta de apresentação, como mostrar as suas competências e como comercializar eficazmente a sua candidatura aos empregadores.

Ao escrever seu currículo e suas cartas de apresentação, não há necessidade de mencionar todos os trabalhos que você já teve. Inclua apenas as posições mais recentes e, se você freqüentou a faculdade, não liste as datas de sua formatura.

Atualize sua imagem profissional

Você pode estrategicamente escrever seu currículo e carta de apresentação, mas não pode mudar os fatos básicos - sua idade real e seu histórico de emprego estão gravados em pedra. No entanto, existem maneiras de trabalhar em sua aparência quando você procura emprego. E isso pode fazer uma diferença significativa quando você está entrevistando. Veja como atualizar sua imagem de pesquisa de emprego.

Ace uma entrevista de emprego

Mesmo que os empregadores não possam perguntar legalmente diretamente sobre sua idade, eles às vezes fazem perguntas durante uma entrevista de emprego para tentar determinar quantos anos você tem. Aqui estão algumas perguntas da entrevista relacionadas com a idade e conselhos sobre como responder. Antecipe estas perguntas e tenha respostas otimistas e não-defensivas. Analise dicas e conselhos para entrevistas bem-sucedidas para pessoas mais velhas, incluindo como tornar a experiência um ativo, o que vestir, como lidar com questões de idade e como se manter positivo em um momento em que as entrevistas podem ser especialmente desafiadoras.

Considere uma mudança de carreira

Pode ser mais fácil do que você imagina mudar de carreira. Aqui estão alguns conselhos sobre como implementar com sucesso uma mudança de carreira no meio da vida. Considere o trabalho “tente antes de comprar” para reduzir o risco de contratá-lo para o empregador.

Obter ajuda na pesquisa de emprego

Se você está lutando com sua busca de emprego, considere a busca de ajuda. Existem programas gratuitos oferecidos pelos OneStop Career Centers, grupos sem fins lucrativos e bibliotecas locais, por exemplo, que podem ajudar. Procure os empregadores que anunciam o fato de que valorizam a experiência de vida em suas estratégias de contratação. Algumas empresas, sinceramente, não valorizam os trabalhadores mais velhos, mas muitas outras o fazem.

Não desista

Tenha em mente que não é só você que está tendo uma procura de emprego desafiadora. O Federal Reserve relata que a maior parte do aumento do emprego desde 2000 (aproximadamente 17 milhões de empregos) está entre os trabalhadores com 55 anos ou mais. Em 2017, 39% das pessoas com mais de 55 anos estavam trabalhando, em comparação com 31% em 2000. O aumento se deve ao envelhecimento da geração baby boomer e não se espera que dure. Espera-se que os trabalhadores com 55 anos ou mais representem quase 24% da força de trabalho até 2027.

Procura de emprego normalmente nem sempre é fácil, independentemente de quantos anos você tem. Se você acha que a idade está atrapalhando sua busca de emprego, existem estratégias que você pode usar para resolver a situação. Não desista; Pode demorar um pouco para encontrar um emprego, mas há empregadores que entendem o valor de um trabalhador mais velho com maturidade, experiência de vida e habilidades.