Vistos de Trabalhadores Temporários Não Agrícolas dos EUA H-2B

Existem diferentes tipos de vistos que permitem que os estrangeiros trabalhem nos Estados Unidos por um período de tempo específico. Os vistos temporários não agrícolas (H-2B) dos EUA estão disponíveis para trabalhadores estrangeiros em campos não agrícolas para trabalhar nos Estados Unidos, dado que há um número insuficiente de trabalhadores domésticos para ocupar uma posição. Empregar trabalhadores com um visto H-2B não deve afetar salários ou condições de trabalho para trabalhadores americanos no mesmo campo.

Vistos Temporários Não Agrícolas dos EUA (H-2B)

Os vistos H-2B geralmente são usados ​​para trabalhos que são temporários, mas não agrícolas - por exemplo, empregos em montanhas de esqui, resorts de praia ou parques de diversões. Para posições agrícolas, é necessário um visto H-2A.

Indivíduos não podem solicitar um visto. Um empregador ou agente do empregador deve solicitar um visto em nome da pessoa que deseja contratar. O empregador que faz a petição deve demonstrar que tem uma necessidade sazonal de funcionários adicionais, ou que deve adicionar trabalhadores temporariamente devido ao aumento da demanda. Os trabalhadores temporários não podem tornar-se funcionários regulares, nem podem substituir trabalhadores a tempo inteiro ou permanentes.

Geralmente, os vistos H-2B são válidos por um ano, mas podem ser estendidos incrementalmente com base em períodos de um ano, com um máximo de três anos. O tempo anterior gasto nos EUA sob outros vistos do tipo H ou L também conta para o limite de tempo total. No entanto, os trabalhadores podem, às vezes, recapturar o tempo gasto fora dos EUA durante uma estadia autorizada.

Requisitos H-2B

Para obter um visto H-2B, o empregador deve garantir que:

• O trabalho específico que eles estão tentando preencher é de natureza temporária, mesmo que o tipo de trabalho em si não seja temporário. O peticionário deve provar que o trabalho é uma ocorrência única, de curto prazo, uma necessidade sazonal vinculada a um evento anual, temporada ou padrão, horário de pico para trabalhadores temporários durante uma estação ocupada ou necessidade intermitente.
• O uso de funcionários da H-2B não terá um efeito negativo sobre as condições de trabalho, incluindo os salários, dos trabalhadores domésticos empregados em campos semelhantes.
• Não há um número suficiente de trabalhadores domésticos para serem empregados ou que estejam dispostos e sejam capazes de concluir o trabalho temporário.

• A empresa é devidamente certificada pelo Departamento do Trabalho dos EUA.

Os países elegíveis para vistos H-2B são atualizados anualmente pelo Departamento de Segurança Interna e pelo Departamento de Estado. As atualizações para os vistos H-2B são válidas um ano após a publicação.

Como se inscrever para um visto H-2B

Candidatar-se a um visto H-2B é um processo de três etapas:

1. O empregador patrocinador deve primeiro apresentar a certificação de trabalho temporário necessária ao Departamento do Trabalho (EUA ou Guam, dependendo de sua localização).
2. Depois de receber uma certificação de trabalho temporário do DOL, o empregador pode enviar um formulário I-129 para os Serviços de Imigração e Cidadania dos Estados Unidos (USCIS).
3. Depois que o USCIS aprova o Formulário I-129, os futuros trabalhadores podem solicitar um visto e admissão. Geralmente, isso significa solicitar um visto H-2B em uma embaixada ou consulado dos EUA e, em seguida, buscar a admissão em um ponto de entrada, via US Customs and Border Protection. Se um visto não for necessário, os trabalhadores podem ser admitidos diretamente pela Alfândega dos EUA.

Nota

O H-2B Returning Worker Program, que permitia que trabalhadores que vieram para os EUA em anos anteriores sob um visto H-2B retornassem sem contar contra o limite máximo, expirou em setembro de 2016 e não foi autorizado novamente pelo Congresso. O USCIS insta os empregadores patrocinadores a não identificar os trabalhadores retornados nos seus pedidos de visto, pois eles não têm mais status de isenção e, portanto, serão contados contra o teto.

Tampão H-2B

Existe uma limitação estatutária, ou um "teto", colocado sobre o número de trabalhadores autorizados a entrar no país com vistos H-2B por ano fiscal. Em um ano fiscal, 66.000 vistos de gorro H-2B são emitidos, mas 33.000 deles devem iniciar o emprego no primeiro semestre do ano e os outros 33.000 no segundo semestre. O Omnibus Spending Bill, aprovado para o ano fiscal de 2018, dá ao Secretário de Segurança Interna a liberdade de expandir esse número para um número estimado de 100.000, se houver excesso de demanda por trabalhadores.

Todos os vistos não utilizados do primeiro semestre são rolados para o segundo semestre, mas qualquer visto não utilizado de um ano fiscal não pode passar para o próximo.

Isenção do limite de H-2B

Todos os trabalhadores que, de outra forma, foram contados para o limite no mesmo ano fiscal estão isentos do limite máximo. Além disso, qualquer trabalhador atual do H-2B, seja vendo uma mudança de empregador ou uma extensão de permanência, também está isento.

Todos os trabalhadores empregados na Comunidade das Ilhas Marianas do Norte e / ou Guam também estão isentos do limite até dezembro de 2019. Além disso, os processadores de ovas de peixe, técnicos de ovas de peixe ou supervisores de processamento de ovas de peixe estão isentos do limite. Dependentes de portadores de visto H-2B recebem vistos H-4 não-dependentes de imigrantes sob seu beneficiário.