Por que você não pode querer optar por um emprego a tempo parcial

Se você é uma mãe que trabalha exausta, é fácil olhar para os amigos que trabalham em empregos de meio período e achar que eles são feitos. O mundo dos empregos de meio período, você acha, deixaria você finalmente ter tempo suficiente para sua família, gerenciamento doméstico e uma carreira.

Mas antes de você entrar em uma posição menos do que em tempo integral, pense seriamente no lado negativo dos empregos de meio período antes de ficar preso. Nem todas as negativas listadas abaixo são verdadeiras para todos os trabalhos de meio período, mas estar ciente das desvantagens pode ajudá-lo a evitá-las.

Você vai ganhar menos por horas

Acredite ou não, muitos empregadores dão aos trabalhadores em empregos de meio período desproporcionalmente menores salários e benefícios. Eles acham que a flexibilidade de poder preencher um emprego de meio período supera o impacto que você toma como empregado. Muitos empregadores não dão toda a saúde, aposentadoria e outros benefícios para os trabalhadores de meio período, o que lhe custará.

Além disso, muitas vezes você sai do caminho das promoções quando reduz suas horas e compromissos, o que também reduz seu poder aquisitivo. Em última análise, você sente o impacto através de um pacote de remuneração e benefícios mais baixo por hora.

Você pode trabalhar mais horas do que o previsto

É difícil o suficiente para fazer uma carreira significativa em 40 horas por semana - muito menos em 16, 24 ou 32 horas. Seus colegas esquecem que você não está no trabalho na quarta-feira e ligam para o número do seu celular para obter ajuda. Ou você leva para casa um projeto, com o objetivo de colocar em uma única hora, mas acaba trabalhando a noite toda.

Antes de assumir uma posição de meio período, seja brutalmente honesto consigo mesmo e com seu supervisor sobre quantas horas serão realmente necessárias para que o trabalho seja feito corretamente. Além disso, você precisará se tornar proficiente em estabelecer limites.

Você perde oportunidades de carreira

Talvez o negativo mais óbvio dos empregos de meio período seja a perda de projetos, atribuições ou viagens de alto nível. Às vezes os superiores o tiram do caminho - o que você pode combater procurando essas oportunidades e deixando claro que você ainda fará um trabalho de primeira classe. Mas às vezes os desafios profissionais mais excitantes simplesmente não são compatíveis com o cronograma e o estilo de vida que você escolheu.

Consola-se com o pensamento de que, depois que seus filhos crescerem, você poderá voltar à carreira contundente que amava. E discuta com seu supervisor um caminho para promoções e avanços compatíveis com o metabolismo atual do seu trabalho.

Cuidado infantil pode não atender às suas necessidades

Se o seu filho é um bebê, pode ser difícil encontrar uma creche ou provedor disposto a trabalhar meio período, quando você precisa ir para o seu trabalho. Mas se você tiver um filho mais velho, também poderá encontrar dificuldades para encontrar um trabalho que se encaixe no horário escolar do seu filho.

Depois, há o inevitável fechamento de escolas e dias de doença para fazer malabarismos. Resumindo: o tempo de assistência à criança pode ser difícil para os trabalhadores de meio período, deixando-o pagando por mais cuidados do que você usa, ou lutando para preencher as lacunas.

Você pode se sentir de fora

Uma das maiores queixas das mães que trabalham meio período é que elas se sentem como se não se encaixassem nas mães que trabalham e não se encaixam nas mães que ficam em casa. Sim, você tem mais tempo livre, mas isso não significa que você pode ser voluntário para todos os projetos escolares e acompanhar todas as viagens de campo. Você ainda tem responsabilidades de trabalho e provavelmente mais deveres de creches do que a média da mãe que trabalha.

Por outro lado, você pode pegar olhares ressentidos de mães que trabalham a tempo inteiro e que assumem que sua vida é fácil e livre de estresse. Aproveite o tempo para educar seus amigos e vizinhos sobre a sua situação e chip quando você é capaz. Não se permita ser mais voluntário do que se sente confortável.

Em última análise, ao decidir se trabalha a tempo parcial, você deve pesar os profissionais, bem como os contras. Mas não fique muito entusiasmado sem saber no que você está se metendo!

Atualizado por Elizabeth McGrory