Treinamento de gerenciamento poderoso
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Índice:
O treinamento gerencial desenvolve os pontos fortes dos funcionários e sua capacidade de contribuir dentro de sua organização. Uma variedade de treinamento gerencial está disponível para as organizações - as opções são infinitas.
O treinamento de gerenciamento pode incluir internamente fornecido, personalizado para sua empresa, sessões de desenvolvimento de gerenciamento contínuo. O treinamento gerencial também pode englobar seminários, conferências, sessões de treinamento e aulas em faculdades e universidades.
O treinamento gerencial também é fornecido através de clubes do livro no trabalho, desafiando tarefas de trabalho e coaching do chefe do gerente. Muitas opções de treinamento gerencial são identificadas através do processo de planejamento de desenvolvimento de desempenho. As opções incluem aulas, trabalhos internos, viagens de campo e autoestudo. Abordar o treinamento gerencial com abertura e uma mentalidade criativa.
Você pode fornecer o treinamento de gerenciamento que sua organização precisa para ter sucesso com as pessoas. Não importa o sistema de entrega escolhido para treinamento gerencial, esses são os tópicos que você desejará considerar.
Tópicos de treinamento em gerenciamento
Orçamento e Planejamento Financeiro
- Leitura e Compreensão de Demonstrações Financeiras
- Leitura e compreensão de documentos de lucros e perdas
Planejamento de carreira
- Começando uma carreira
- Meio de carreira
- Transição
- Fatores de Sucesso de Carreira
- Planejamento e implementação de autodesenvolvimento
Mudar a gestão
- Avaliando e promovendo prontidão para mudança
- Lidando com a resistência à mudança
- A mudança de liderança
- Lidando com a reação pessoal à mudança
Cultura da Organização
- O que é cultura
- Entendendo sua cultura
- Mudando Cultura
- A política do escritório
- Valores
Comunicação
- Comunicação interpessoal eficaz
- Empatia e Meio Ambiente - Inteligência Emocional
- Dar e Receber Feedback
- Segurando Conversas Difíceis
- Escuta activa
- Comunicação não verbal
- Apresentações
- Comunicação escrita
Resolução de Conflitos
- Resolução de Conflitos Interpessoais
- Resolução de Conflito Organizacional
- Mediação
Criatividade e inovação
- Pensamento criativo
Serviço ao cliente
Bem-estar do empregado
- Assistência ao funcionário
- Segurança e Ergonomia
- Gerenciamento de Estresse
- Abuso de substâncias
- Detecção e Prevenção de Violência
- Equilíbrio entre vida profissional e vida
Ética
- Responsabilidade social
Facilitação
- Investigação Apreciativa
- Gestão de Reuniões
Dinâmica de grupo
- Solução de problemas em grupo e tomada de decisão
- Principais grupos e reuniões
- Grupos Online
- Técnicas de questionamento
Relações de trabalho
- Leis de emprego comuns
- Lidando com Funcionários Representados pela União
- Discriminação
Gestão
- Orientação do treinamento
- Gerenciamento de crise
- Lidando com gerentes ineficazes
- Tomando uma decisão
- Delegação
- Demonstrando Integridade, Coragem e Mordomia Organizacional
- Retenção de funcionários
- Gerenciando o absenteísmo
- Gerenciando o Desempenho do Funcionário no Dia-a-Dia
- Gerenciando funcionários de alto potencial
- Gerenciando em tempos econômicos difíceis
- Desenvolvimento de gestão
- Liderança Estratégica e Pensamento
- Supervisão
Motivação e Engajamento
- Motivação dos funcionários
- Reconhecimento de funcionários
- Papel do gestor na motivação
- Ambiente de trabalho motivacional
Negociação
Gerenciamento de desempenho
- Feedback de 360 graus
- Capacitação
- Ação disciplinar
- Definição de metas e feedback
- Desenvolvimento de desempenho
- Planejamento de Desenvolvimento de Desempenho
- Melhoria de desempenho
- Medição de desempenho
Melhoria de processos
Gerenciamento de Projetos
Qualidade
- avaliação comparativa
- De indicadores equilibrados
- Deming
- Ciclo Planejar-Fazer-Estudar-Atuar de Melhoria Contínua
- Solução de problemas
- Conceitos Lean
- Sistemas a pensar
Recrutamento e Contratação
- Seleção de Empregados
- Entrevista de emprego
- Planejamento de sucessão
- Planejamento de força de trabalho
- Entrevistas de saída
Salário e Benefícios
Sucesso
Consolidação de equipe
- Empowerment e Envolvimento dos Funcionários
- Equipes eficazes de trabalho
- Time construindo atividades
- Equipas Auto-dirigidas
- Gerenciamento e Medição do Desempenho da Equipe
Treinamento
- Aprendizagem Adulta
- Treinamento cruzado
- Orientação para novos funcionários
- Avaliação de treinamento
- Avaliação das Necessidades de Treinamento
- Ferramentas de treinamento e quebra-gelo
- Transferência de treinamento para o local de trabalho
- Retorno sobre o investimento
Hábitos de trabalho
- Organização
- Gerenciamento de tempo
- Planejamento
Trabalhando com Pessoas
- Assertividade
- Construindo Relacionamentos Interpessoais
- Construindo confiança
- Lidando com pessoas difíceis
- Demonstra Honestidade e Integridade - Confidencialidade
- Demonstra Respeito
- Diversas Oportunidades e Questões da Força de Trabalho
- Negatividade de funcionário
- Etiqueta no local de trabalho
- Networking e Alianças
- Rede Social Online
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