Treinamento de gerenciamento poderoso

O treinamento gerencial desenvolve os pontos fortes dos funcionários e sua capacidade de contribuir dentro de sua organização. Uma variedade de treinamento gerencial está disponível para as organizações - as opções são infinitas.

O treinamento de gerenciamento pode incluir internamente fornecido, personalizado para sua empresa, sessões de desenvolvimento de gerenciamento contínuo. O treinamento gerencial também pode englobar seminários, conferências, sessões de treinamento e aulas em faculdades e universidades.

O treinamento gerencial também é fornecido através de clubes do livro no trabalho, desafiando tarefas de trabalho e coaching do chefe do gerente. Muitas opções de treinamento gerencial são identificadas através do processo de planejamento de desenvolvimento de desempenho. As opções incluem aulas, trabalhos internos, viagens de campo e autoestudo. Abordar o treinamento gerencial com abertura e uma mentalidade criativa.

Você pode fornecer o treinamento de gerenciamento que sua organização precisa para ter sucesso com as pessoas. Não importa o sistema de entrega escolhido para treinamento gerencial, esses são os tópicos que você desejará considerar.

Tópicos de treinamento em gerenciamento

Orçamento e Planejamento Financeiro

• Leitura e Compreensão de Demonstrações Financeiras
• Leitura e compreensão de documentos de lucros e perdas

Planejamento de carreira

• Começando uma carreira
• Meio de carreira
• Transição
• Fatores de Sucesso de Carreira
• Planejamento e implementação de autodesenvolvimento

Mudar a gestão

• Avaliando e promovendo prontidão para mudança
• Lidando com a resistência à mudança
• A mudança de liderança
• Lidando com a reação pessoal à mudança

Cultura da Organização

• O que é cultura
• Entendendo sua cultura
• Mudando Cultura
• A política do escritório
• Valores

Comunicação

• Comunicação interpessoal eficaz
• Empatia e Meio Ambiente - Inteligência Emocional
• Dar e Receber Feedback
• Segurando Conversas Difíceis
• Escuta activa
• Comunicação não verbal
• Apresentações
• Comunicação escrita

Resolução de Conflitos

• Resolução de Conflitos Interpessoais
• Resolução de Conflito Organizacional
• Mediação

Criatividade e inovação

• Pensamento criativo

Serviço ao cliente

Bem-estar do empregado

• Assistência ao funcionário
• Segurança e Ergonomia
• Gerenciamento de Estresse
• Abuso de substâncias
• Detecção e Prevenção de Violência
• Equilíbrio entre vida profissional e vida

Ética

• Responsabilidade social

Facilitação

• Investigação Apreciativa
• Gestão de Reuniões

Dinâmica de grupo

• Solução de problemas em grupo e tomada de decisão
• Principais grupos e reuniões
• Grupos Online
• Técnicas de questionamento

Relações de trabalho

• Leis de emprego comuns
• Lidando com Funcionários Representados pela União
• Discriminação

Gestão

• Orientação do treinamento
• Gerenciamento de crise
• Lidando com gerentes ineficazes
• Tomando uma decisão
• Delegação
• Demonstrando Integridade, Coragem e Mordomia Organizacional
• Retenção de funcionários
• Gerenciando o absenteísmo
• Gerenciando o Desempenho do Funcionário no Dia-a-Dia
• Gerenciando funcionários de alto potencial
• Gerenciando em tempos econômicos difíceis
• Desenvolvimento de gestão
• Liderança Estratégica e Pensamento
• Supervisão

Motivação e Engajamento

• Motivação dos funcionários
• Reconhecimento de funcionários
• Papel do gestor na motivação
• Ambiente de trabalho motivacional

Negociação

Gerenciamento de desempenho

• Feedback de 360 ​​graus
• Capacitação
• Ação disciplinar
• Definição de metas e feedback
• Desenvolvimento de desempenho
• Planejamento de Desenvolvimento de Desempenho
• Melhoria de desempenho
• Medição de desempenho

Melhoria de processos

Gerenciamento de Projetos

Qualidade

• avaliação comparativa
• De indicadores equilibrados
• Deming
• Ciclo Planejar-Fazer-Estudar-Atuar de Melhoria Contínua
• Solução de problemas
• Conceitos Lean
• Sistemas a pensar

Recrutamento e Contratação

• Seleção de Empregados
• Entrevista de emprego
• Planejamento de sucessão
• Planejamento de força de trabalho
• Entrevistas de saída

Salário e Benefícios

Sucesso

Consolidação de equipe

• Empowerment e Envolvimento dos Funcionários
• Equipes eficazes de trabalho
• Time construindo atividades
• Equipas Auto-dirigidas
• Gerenciamento e Medição do Desempenho da Equipe

Treinamento

• Aprendizagem Adulta
• Treinamento cruzado
• Orientação para novos funcionários
• Avaliação de treinamento
• Avaliação das Necessidades de Treinamento
• Ferramentas de treinamento e quebra-gelo
• Transferência de treinamento para o local de trabalho
• Retorno sobre o investimento

Hábitos de trabalho

• Organização
• Gerenciamento de tempo
• Planejamento

Trabalhando com Pessoas

• Assertividade
• Construindo Relacionamentos Interpessoais
• Construindo confiança
• Lidando com pessoas difíceis
• Demonstra Honestidade e Integridade - Confidencialidade
• Demonstra Respeito
• Diversas Oportunidades e Questões da Força de Trabalho
• Negatividade de funcionário
• Etiqueta no local de trabalho
• Networking e Alianças
• Rede Social Online