As diferenças entre empregado e autônomo

Alguém que é autônomo geralmente trabalha para si como proprietário de uma empresa, freelancer ou como contratado independente para outra empresa. Os ganhos são geralmente diretamente da empresa ou freelancing, em vez de salário ou reembolso com base em comissão.

Definição

O Internal Revenue Service define um indivíduo como autônomo, para fins fiscais, como:

• Você realiza negócios ou negócios como único proprietário ou contratado independente.
• Você é membro de uma parceria que realiza negócios ou negócios.
• Você está no negócio por conta própria (incluindo um negócio a tempo parcial).

situação de emprego

Quando você é empregado de uma empresa, você é considerado um empregado. Os funcionários estão na folha de pagamento da empresa e o empregador retém os impostos federais e estaduais, o Seguro Social e o Medicare.

Os funcionários recebem seguro contra desemprego e indenização trabalhista. Os funcionários podem receber pacotes de benefícios que incluem coisas como licença médica paga, férias, seguro de saúde ou 401 (k) ou outra participação no plano de aposentadoria.

Impostos de emprego autônomo

Se você trabalha por conta própria, você é responsável por pagar seus próprios impostos ao Internal Revenue Service (IRS) e ao seu departamento tributário estadual. Mesmo que você não possua nenhum imposto de renda, você deve preencher o Formulário 1040 e o Schedule SE para pagar o imposto de Seguro Social por conta própria.

Além do imposto de renda, os trabalhadores autônomos também devem pagar os impostos da Previdência Social e do Medicare na forma de SECA (Lei de Contribuições por conta própria).

Contratantes independentes não têm direito a benefícios de empregados, mesmo aqueles obrigados por lei, como desemprego e remuneração do trabalhador, porque eles não são funcionários de uma empresa. Ao contrário de um funcionário típico, os contratados independentes trabalham menos regularmente. Eles funcionam como e quando necessário, e geralmente cobram por hora ou por projeto, dependendo dos termos de seus contratos.

Do ponto de vista tributário, empregar empregados regulares custa significativamente mais para os empregadores do que para os contratados independentes, porque eles são obrigados a pagar os impostos de Seguro Social, Medicare, Estadual e Desemprego, além do trabalho consistente, salarial ou assalariado.

Seguro de saúde e outros benefícios

No entanto, indivíduos autônomos e contratados independentes podem adquirir seguros de saúde e outros benefícios para você por meio do Affordable Health Care Act (Obamacare) ou através de organizações como a Câmara de Comércio ou outros grupos que proporcionam benefícios para trabalhadores autônomos e Negócio pequeno.

Se você tem renda de trabalho autônomo, você pode deduzir as despesas de seguro de saúde incorridas para você, seu cônjuge e seus dependentes. Outras deduções fiscais independentes incluem custos de escritório em casa, internet, despesas de telefone e fax, refeições, viagens de negócios e despesas de carro, juros sobre empréstimos de negócios, educação, contribuições de IRA e até mesmo algum entretenimento.

Prós e contras

Embora existam muitos aspectos positivos para se trabalhar por conta própria, como escolher suas próprias horas (período integral ou parcial), encurtar ou evitar completamente seu trajeto, concentrando-se nos objetivos de carreira mais importantes para você, trabalhando remotamente e deduzindo deduções, Uma das quedas é que os benefícios geralmente incluídos no trabalho assalariado devem ser pagos com desembolso direto.

Além disso, os trabalhadores independentes são responsáveis ​​tanto pelas perdas como pelos lucros. Não há férias pagas ou pagamento por doença, e a programação de ganhos pode ser menor a curto prazo quando você está começando. Sem patrão ou supervisor para gerenciar você, é preciso muito foco e motivação para ser autônomo. Em muitas circunstâncias, as horas são longas e o trabalho sozinho pode ser solitário.

O seguro de saúde deve ser contratado pelo indivíduo, não há férias pagas ou dias de doença, e a aposentadoria deve ser planejada.

Tornando-se independente

Para os interessados ​​em se tornarem autônomos, a Especialista em Pequenas Empresas: Canadá, Susan Ward, tem ótimos conselhos sobre a transição de ser um funcionário para ser autônomo.