• 2025-04-02

Estágios pagos com a Intel Corp.

E.S.T. — Нет, слышишь, нет

E.S.T. — Нет, слышишь, нет

Índice:

Anonim

A Intel, fundada em 1968, é líder mundial no desenvolvimento de tecnologias, produtos e iniciativas empresariais que fazem avanços na forma como as pessoas trabalham e vivem. Em 1971, a Intel produziu o primeiro microprocessador e não olhou para trás desde então. A missão da Intel afirma que “nesta década, eles criarão e estenderão a tecnologia de computação para conectar e enriquecer a vida de cada pessoa na Terra”.

Estágios

A Intel oferece um dos ambientes de aprendizado mais desafiadores que se pode encontrar em um estágio. Por meio de um estágio na Intel, os alunos podem levar seu aprendizado acadêmico ao próximo nível. Embora o básico do computador possa ser ensinado em sala de aula, é preciso ter a experiência do mundo real para dar vida a esses conceitos básicos.

Na Intel, os alunos recebem projetos que lhes permitem utilizar seu nível atual de conhecimento e habilidades e levá-los ao próximo nível. A Intel é uma empresa que recebe estudantes talentosos e brilhantes para trabalhar em projetos ao lado de profissionais experientes no campo. Na Intel, você certamente não precisa se preocupar em gastar seu dia apenas arquivando e fazendo café.

Qualificações

  • A Intel procura estudantes talentosos atualmente matriculados em um programa de bacharelado, mestrado ou doutorado
  • A Intel procura estudantes que se especializam em engenharia, ciências e áreas relacionadas a negócios
  • A Intel procura estudantes que têm um GPA de 3,0 ou superior com base em uma escala de 4,0
  • A Intel procura estagiários que tenham excelente comunicação e habilidades interpessoais
  • A Intel procura candidatos com estágio e / ou experiência de trabalho anteriores, capacidade de liderança demonstrada e habilidades de formação de equipes.
  • A Intel procura estagiários versáteis e flexíveis e capazes de se adaptar rapidamente a novas situações
  • A Intel aceita candidatos autorizados a trabalhar nos Estados Unidos sem restrições (consulte o site para obter mais detalhes)

Localizações

Estágios de verão podem ser encontrados com a Intel em muitas das principais cidades do país, incluindo Chandler, AZ; Hillsboro, OR; Columbia, SC; e Folsom, CA; Santa Clara, CA; DuPont, WA; Austin, TX; Fort Collins, CO; Hudson, MA; e Rio Rancho, NM, bem como vários países ao redor do mundo.

Benefícios

Na Intel, os estagiários são considerados parte da equipe e, com esse nível de responsabilidade, recebem os seguintes benefícios:

  • A Intel oferece aos estagiários experiência no mundo real usando tecnologias de ponta
  • Estágios da Intel fornecem um salário competitivo
  • Estágios da Intel oferecem uma oportunidade de interagir com gerentes e executivos da empresa
  • Na Intel, os estagiários terão a chance de fazer algumas redes com gerentes e executivos da Intel
  • A Intel oferece aos seus estagiários férias e tempo de férias e ganhou créditos para os períodos sabáticos
  • Estagiários têm acesso à Intel University, que oferece aulas para desenvolvimento profissional e pessoal
  • A Intel fornece assistência de realocação e a capacidade de estagiários residirem e trabalharem em novos locais
  • A Intel considera os estagiários para empregos em período integral após a graduação.

Aplicar

Estagiários qualificados podem usar a ferramenta de busca de emprego da Intel para encontrar oportunidades atuais em engenharia, ciência ou negócios. Uma vez que um candidato tenha encontrado um estágio adequado, ele poderá seguir em frente e clicar em “Candidatar-se a emprego”. Os candidatos podem se cadastrar como “Novo Candidato” ou fazer o login como “Usuário Recorrente”.

Os candidatos podem enviar seu currículo para o banco de dados da Intel e responder a várias perguntas sobre seu histórico e interesse. No objetivo do currículo, os candidatos devem indicar seu interesse em um “estágio”. As inscrições são aceitas o ano todo. Os candidatos que satisfizerem as qualificações mínimas de educação e experiência da Intel serão contatados pela empresa por e-mail.


Artigos interessantes

Como desenvolver uma agenda de reuniões eficaz

Como desenvolver uma agenda de reuniões eficaz

Uma reunião bem-sucedida depende de quão bem você planeja a reunião. Aprenda a desenvolver uma agenda de reuniões bem-sucedida.

Como desenvolver um quebra-gelo no trabalho

Como desenvolver um quebra-gelo no trabalho

Você pode desenvolver facilmente um quebra-gelo que aquecerá a conversa em sua aula de treinamento, reforçará o tópico da sessão de treinamento e garantirá que os participantes aproveitem o treinamento.

Como desenvolver um plano de terceirização

Como desenvolver um plano de terceirização

Antes de criar um plano de terceirização, você precisa identificar os projetos certos. Aprenda como desenvolver um programa de sucesso com etapas.

Como desenvolver uma política de mídia social

Como desenvolver uma política de mídia social

Saiba como uma política de mídia social apropriada pode apoiar e aproveitar o uso das mídias sociais pelos funcionários. Confie em mim, eles já estão twittando.

Força Aérea Alistou-se Categorias de Emprego - Geral

Força Aérea Alistou-se Categorias de Emprego - Geral

A Força Aérea oferece duas opções de alistamento para novos recrutas. Aprenda os trabalhos alistados que caem na área de aptidão "Geral".

Como desenvolver políticas proeminentes de atendimento ao cliente

Como desenvolver políticas proeminentes de atendimento ao cliente

Para ser competitivo, todas as empresas devem ter uma excelente política de atendimento ao cliente. Se você não tiver um no lugar, aqui está como criar um.