Tipos Diferentes de Headhunters e Recrutadores

O que é um recrutador? Um recrutador de emprego solicita indivíduos para preencher um determinado trabalho. Alguns recrutadores (conhecidos como headhunters) trabalham para uma agência de recrutamento e se esforçam para ajudar a preencher cargos para várias organizações de uma só vez. Esses tipos de recrutadores encontram candidatos para uma variedade de diferentes empregadores.

Outros recrutadores trabalham para o departamento de recursos humanos de uma organização e podem ter outras responsabilidades além de recrutamento. Há também recrutadores internos ou internos que fornecem candidatos para sua própria empresa.

O que os recrutadores fazem

Recrutadores procuram, selecionam e entrevistam candidatos antes de apresentá-los ao cliente. Normalmente, o recrutador vai buscar candidatos, revisar seus currículos e aplicativos, e criar uma pequena lista dos candidatos mais qualificados para o gerente de contratação analisar.

Todos os recrutadores procuram candidatos qualificados para empregos. Alguns recrutadores trabalham diretamente para os empregadores, enquanto outros trabalham para uma agência de recrutamento. Suas responsabilidades podem variar dependendo do tipo de empresa em que trabalham e do tipo de trabalho que ocupam.

Além disso, os recrutadores aceitam currículos de candidatos que procuram ajuda para serem contratados. Muitos recrutadores anunciam sua disponibilidade para que os candidatos a emprego possam contatá-los diretamente para obter ajuda para se conectar com uma empresa contratante.

Quando um recrutador encontra um candidato que é um bom jogo para um trabalho, o candidato é encaminhado para o gerente de contratação da empresa.

Tipos Diferentes de Recrutadores

A seguir, exemplos de vários tipos de recrutadores que trabalham para conectar organizações com candidatos a emprego.

Caçador de cabeças

Um headhunter é um termo usado para descrever um indivíduo que trabalha para uma agência de emprego que recruta pessoal qualificado para vários trabalhos. Os headhunters procuram ativamente candidatos qualificados para empregos usando o LinkedIn, mídias sociais, bancos de dados online, redes e outras fontes.

Veja mais informações sobre como escolher um headhunter ou uma agência de empregos para ajudar na sua procura de emprego.

Recrutador Executivo

Um recrutador executivo é especialista em contratar pessoal executivo. Esses tipos de recrutadores trabalham exclusivamente com executivos de alto nível que buscam cargos de gerência e as empresas que buscam funcionários para funções de liderança.

Recrutador Interno

Um recrutador interno trabalha no departamento de recursos humanos de uma empresa ou organização. Esses recrutadores contratam funcionários para sua própria empresa. Eles também podem executar outras tarefas de recursos humanos quando não estão contratando novos funcionários.

Recrutador de Tecnologia da Informação (TI)

Como você pode dizer pelo nome, os recrutadores de TI se especializam em contratar pessoas para preencher cargos de tecnologia da informação em vários setores. Veja informações sobre recrutamento para funções de tecnologia da informação.

Recrutador Jurídico

Um recrutador legal especializado na contratação de indivíduos para preencher uma variedade de empregos jurídicos, incluindo advogados, assistentes jurídicos e cargos de gerência de escritórios de advocacia. O recrutador pode se concentrar em uma ou várias especialidades legais, incluindo escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos. Eles geralmente se especializam em diferentes categorias, como recrutamento de associados, parceiros ou advogados, mas também podem trabalhar para satisfazer outras necessidades de contratação da empresa, como tarefas administrativas e de publicidade.

Recrutador de Gerenciamento

Um recrutador de gestão é especialista em contratar pessoas de diversos setores de negócios.Os recrutadores de gerenciamento podem se concentrar na contratação de executivos, mas também podem preencher cargos de gerência média e de vendas.

Recrutador Militar

Um recrutador militar é especialista em contratar pessoas para se alistar em uma variedade de posições militares. Os militares estabeleceram vários comandos de recrutamento que servem para alistar indivíduos em ramos militares específicos.

Recrutador Farmacêutico

Um recrutador farmacêutico é especialista em contratar pessoas para preencher uma variedade de cargos de farmácia, incluindo farmacêuticos, técnicos de farmácia e representantes de vendas farmacêuticas.

Recrutador de Vendas

Um recrutador de vendas é especialista em contratar pessoas para preencher cargos de vendas em diversos setores. Os cargos preenchidos variam de posições de nível de entrada a vendas de nível executivo e de marketing.

Recrutador Esportivo

Um recrutador esportivo é especialista em contratar atletas para um ou vários esportes. Os recrutadores de esportes podem ser empregados por faculdades, equipes esportivas ou agências esportivas. As pessoas nessa função visitam escolas secundárias, faculdades e ligas locais ou secundárias para encontrar talentos. Alguns recrutadores também contratam treinadores, gerentes e outros envolvidos na indústria do esporte.

Como encontrar um recrutador

Para os candidatos interessados ​​em trabalhar com um recrutador, existem sites que você pode usar para pesquisar e se conectar com os recrutadores em seu campo, setor ou local de carreira. Veja como encontrar um recrutador.

Infelizmente, existem também recrutadores falsos, dedicados a enganar os caçadores de emprego e roubar dinheiro ou informações de identificação pessoal. Descubra como detectar sinais reveladores de um recrutador de golpes.