Tipos diferentes de referências que você pode usar para conseguir um emprego

Quando você está se candidatando para empregos, você precisa ter uma lista de referências prontas - aquelas pessoas que estão familiarizadas com seus talentos e ética de trabalho e estão dispostas a atestar por você. Existem diferentes tipos de referências que você pode usar para ajudá-lo a conseguir um emprego, dependendo das circunstâncias. Você pode ter referências profissionais e pessoais que você pode recorrer, dependendo de sua experiência, como eles conhecem você eo trabalho para o qual você está aplicando. Essas referências devem ser capazes de atestar suas habilidades, habilidades e qualificações relacionadas aos trabalhos para os quais você se candidata.

Tipos de referências de emprego

Referências profissionais.Indivíduos que podem fornecer uma referência profissional para um trabalho incluem os empregadores anteriores, gerentes, colegas, clientes, contatos de negócios, instrutores de faculdade e outros que conhecem suas habilidades no local de trabalho e estão dispostos a recomendá-lo para o cargo.

Referências pessoais.Se você não trabalhou antes ou se esteve fora da força de trabalho, pode usar referências pessoais ou de caráter de pessoas que conhecem suas habilidades e atributos como uma alternativa às referências profissionais. Boas fontes para usar como referências pessoais incluem professores do ensino médio, treinadores, pastores ou pessoas para quem você fez trabalho voluntário.

Recomendações do LinkedIn.Tenha em mente que você também pode fornecer referências no LinkedIn. Se você tiver recomendações sobre o seu perfil no LinkedIn, os possíveis empregadores poderão ver rapidamente quem está recomendando você e o que eles têm a dizer. Veja os conselhos sobre como obter recomendações do LinkedIn, quem deve pedir referências e como gerenciar as recomendações recebidas.

Quem usar como referência

Quem você pedir para lhe dar uma referência dependerá de suas circunstâncias pessoais e profissionais. É importante ter certeza de que as pessoas que você recomendou estão dispostas a lhe dar uma boa referência. Você pode se surpreender que isso nem sempre é o caso.

Eu ouvi algumas coisas de provedores de referência que garantiram que eu não contratei o candidato que eles estavam representando. É por isso que é importante verificar antes de usar alguém como referência - você quer ter certeza de que não há nada de negativo no que ele tem a dizer sobre você. Dar à pessoa a oportunidade de desistir de fornecer uma referência pode salvá-lo de uma situação potencialmente embaraçosa.

A melhor maneira de pedir uma referência

Não tem certeza de quem você deve pedir para lhe dar uma referência ou como pedir que recomendem seu emprego? Veja como solicitar uma referência, juntamente com uma amostra de uma carta de solicitação de referência que você pode personalizar para se adequar às suas circunstâncias pessoais. Certifique-se de ter tempo para acompanhar e manter as pessoas que você usa para referências atualizadas sobre seu status. Você também deve escrever uma nota de agradecimento para demonstrar sua gratidão pela disposição de servir como referência.

Quando você pede uma referência, você também deve fornecer-lhes as informações necessárias para falar ou escrever persuasivamente sobre você. Bons documentos para enviá-los incluem seu currículo, as descrições de trabalho para as quais você está se candidatando e listas de atividades de seu voluntário e / ou equipe.

Crie uma lista de referências

É importante alinhar suas referências antes do tempo. Antes de colocar alguém em sua lista, certifique-se de que eles estejam dispostos e aptos a fornecer uma recomendação brilhante. Crie uma lista de referência separada, usando o mesmo cabeçalho que você usou para o seu currículo, e esteja pronto para dar ou enviar para os empregadores mediante solicitação.

Estou vendo mais postagens de emprego em que os empregadores pedem uma lista de referências, juntamente com um currículo e uma carta de apresentação. Nesses casos, a empresa pode verificar suas referências com antecedência, antes de entrar em contato com você para uma entrevista.

O que incluir em uma lista de referência

Sua lista de referências deve incluir pelo menos três pessoas, juntamente com o cargo, empresa, endereço, número de telefone e endereço de e-mail.

Como compartilhar suas referências com os empregadores

Não há necessidade de incluir referências em seu currículo ou de fornecer referências a um empregador antes que ele peça. No entanto, você deve estar preparado para fornecer referências a possíveis empregadores quando solicitado. Você pode ser solicitado a fornecer referências quando se candidata a um emprego, ou pode ser solicitado a consultá-las no processo de inscrição.

Além disso, traga uma cópia de sua lista de referências (junto com cópias extras do seu currículo) para dar às empresas quando você as entrevistar.