Liderança visionária tem 3 características principais

Quando você pensa em liderança visionária, você pode pensar em alguém como George Washington, que liderou uma guerra contra os britânicos para estabelecer uma nova nação, ou Mahatma Gandhi, que também se revoltou contra os britânicos, mas de uma maneira muito diferente. Os dois homens viram que uma nova visão de governo era possível e se propuseram a alcançá-lo - e eles conseguiram.

Com esta perspectiva histórica e pressão, você pode pensar que a liderança visionária é rara e certamente não é algo que uma pessoa comum pode ter. Mas a liderança visionária não precisa mudar o mundo. Você pode já ter uma liderança visionária e não saber disso.

O que é liderança visionária?

Um líder visionário é um indivíduo que vê o potencial de como o mundo deveria existir e, em seguida, toma medidas para chegar lá. Você pode conseguir um visionário sem um papel de liderança - tornar-se um cara de idéias, por exemplo. E você pode levar as pessoas a realizar um curso de ação com sucesso, sem ter uma visão da mudança que você gostaria de criar.

Essas duas habilidades combinadas - a capacidade de ver o potencial de mudança combinado com a capacidade de liderar os outros cria um líder visionário. Se você quer se tornar um líder visionário (ou trabalhar para um), aqui estão as três principais características que você deseja se esforçar ativamente para desenvolver ou encontrar.

Tomada de risco

A mudança nunca é isenta de riscos. E é raro as soluções virem imediatamente. George Washington não venceu os britânicos na primeira batalha. Derrotar os britânicos levou anos. Levou sacrifício o sacrifício de muitas pessoas que estavam comprometidas com a visão de autogovernança e liberdade do controle inglês.

Você não precisa colocar sua vida em risco - Steve Jobs e Jeff Bezos dormiram confortavelmente à noite ao longo dos anos -, mas você pode precisar colocar sua vida em risco. Jobs foi demitido de sua própria empresa. Liderança visionária é tudo sobre mudança e mudança significa assumir riscos.

Ouvindo

Ao contrário da opinião popular, um líder visionário não apenas sai ignorando todos os pessimistas e fazendo o que acha melhor. Sim, você descobrirá que há muitos pessimistas que você precisa ignorar, mas também precisa ouvir o que as pessoas estão dizendo.

Isso faz a diferença entre o cara de grande ideia e o líder visionário. Se você não estiver disposto a ouvir e aceitar conselhos, observar como o mercado está mudando e levar o feedback a sério, você não será bem-sucedido. Não há problema em dizer: "Não, eu considerei todas essas possibilidades e ainda estou avançando com a minha ideia." Mas, se você não considerou as outras possibilidades, está se preparando para o fracasso.

Um bom líder ouve as vozes dos membros de sua equipe. E sua equipe precisa se sentir ouvida pelo seu líder. Você não é um verdadeiro líder, a menos que as pessoas o sigam voluntariamente e, para que isso aconteça, elas precisam se sentir ouvidas.

Assume a responsabilidade

Um líder visionário sabe que suas idéias são diferentes e são um risco significativo, e as pessoas que seguem esse líder também estão tendo uma chance ao fazê-lo. Portanto, é fundamental que você assuma a responsabilidade por suas ações e sua visão.

Não é só quando os eventos vão mal - é também para garantir que eles não vão mal em primeiro lugar. O líder é responsável por garantir que as finanças estejam disponíveis para pagar as pessoas e manter o projeto em andamento. Você deve garantir que você trata as pessoas de forma justa.

Lembre-se, ter uma visão é muito parecido com ter um filho. Você faria qualquer coisa e sacrificaria tudo pelo seu filho, mas quando quiser que alguém mais participe da criação desse filho, você terá que pagá-lo. Uma visão é a mesma: você não pode esperar que sua equipe se sacrifique como você está disposto a fazer. Não é a visão deles; é seu.

Um líder visionário pode se tornar uma grande força para mudar o mundo ou uma indústria, mas essa liderança e participação nem sempre são necessárias. Às vezes você precisa de um líder que apenas mantenha as pessoas interessadas em permanecer no mesmo caminho. Mas, quando você precisa de mudança, muitas vezes precisa de uma pessoa com uma visão.

Os visionários observam o status quo e veem como podem tornar a situação diferente, em vez de apenas melhorar a situação atual. Afinal, George Washington não estabeleceu um relacionamento melhor com o rei George. Ele partiu para cortar esse relacionamento. E essa visão fez toda a diferença para os Estados Unidos.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas é uma escritora freelancer que passou 10 anos em recursos humanos corporativos, onde contratou, demitiu, gerenciou os números e conferiu com os advogados.