Elaboração de uma Carta de Apresentação de E-mail Captura de Olho

Uma boa carta de apresentação pode significar a diferença entre conseguir a entrevista … e ter seu currículo mudado para a pilha de "não".

Criar uma carta de apresentação eficaz é complicado: em uma quantidade limitada de espaço, você precisa chamar a atenção do gerente de contratação, explicar por que você é o melhor candidato para o trabalho e inspirá-lo a entrar em contato com você para obter mais informações. É um discurso de vendas, o que significa que você precisa entrar, atraí-los e sair enquanto ainda deseja saber mais.

Se você é como a maioria dos candidatos a emprego, você não escreve muitas cartas nos dias de hoje, o que torna a escrita de cartas ainda mais difícil. Os modelos de carta de apresentação eliminam a adivinhação da estruturação de sua mensagem, além de garantir que ela seja concisa e direta ao ponto.

Use este modelo de carta de e-mail como uma diretriz para criar cartas de apresentação personalizadas para potenciais empregadores. Em seguida, analise um exemplo formatado de carta de apresentação de e-mail, amostras de carta de apresentação e exemplos de mensagens de e-mail para obter ideias sobre como escrever sua própria carta de apresentação.

Modelo de carta de e-mail

Subject Line: Job Title - Seu nome: Liste o emprego para o qual você está se inscrevendo na linha de assunto de sua mensagem de e-mail, para que o empregador saiba em qual trabalho você está interessado.

Se o empregador solicitar a linha de assunto para delinear informações específicas, siga exatamente essas instruções ou seu e-mail poderá ser descartado automaticamente.

Saudação: É fundamental escrever para uma pessoa específica, em vez de recorrer a Dear Sir / Madam, que parece indiferente, como se você não fizesse um esforço (e isso não reflete bem em quanto esforço você vai colocar no trabalho!). Faça sua pesquisa para determinar o nome de contato adequado.

Corpo da Carta de E-mail: O corpo da sua carta de apresentação permite que o empregador saiba em que posição você está se candidatando, por que o empregador deve selecioná-lo para uma entrevista e como você fará o acompanhamento.

Primeiro parágrafo:O primeiro parágrafo indica por que você está escrevendo. Mencione a posição que você está solicitando e inclua o nome do contato, se você tiver um. Esta é "a garra", sua chance de agarrar o seu leitor pelo colarinho e chamar sua atenção. Ofereça algumas informações específicas e focadas sobre o trabalho que você está procurando e alguns pontos fortes essenciais que demonstram adequação para a posição.

Convencer o leitor que ele deve conceder a entrevista ou compromisso que você está solicitando. Seja claro e conciso em relação ao seu pedido.

Parágrafos Intermediários: O segundo parágrafo descreve o que você tem para oferecer ao empregador. Este é o seu gancho onde você destaca exemplos do trabalho realizado e dos resultados alcançados.

Desenhe em suas principais competências de seu currículo, embora não copie palavra por palavra. Pontos de bala neste parágrafo são eficazes para atrair os olhos do leitor para seus sucessos. Faça conexões fortes entre suas habilidades e suas necessidades. Mencione especificamente como suas habilidades e experiência combinam com o trabalho para o qual você está se candidatando. Lembre-se, você está destacando seu currículo, não repetindo.

O terceiro parágrafo detalha seu conhecimento da empresa. Mostre que você fez sua pesquisa e entenda algo sobre o negócio e as maneiras pelas quais você pode contribuir para sua missão.

Conclusão: Este é o seu encerramento. Resuma o que você traria para a posição e sugira as próximas etapas solicitando uma reunião ou sugerindo uma ligação. Mencione que seu currículo está anexado, se for o caso, e conclua agradecendo ao empregador por considerá-lo para o cargo. Inclua detalhes sobre como você acompanhará.

Assinatura: Inclua seu nome, endereço completo, número de telefone, endereço de e-mail e URL do perfil do LinkedIn, se você tiver um.

Exemplo de carta de apresentação de e-mail (versão em texto)

Sujeito: Gerente de Vendas - Robert Sierra

Caro Sr. Brooks:

Minha colega Kathy White sugeriu que eu o contatasse a respeito do cargo de gerente de vendas que você abriu na ABC Publishing. Ela e eu trabalhamos juntas em vendas domésticas na XYZ Communications, e ela me incentivou a entrar em contato com você, pois ela acha que meus talentos seriam um excelente acréscimo à sua equipe.

Meu conjunto de habilidades em vendas é abrangente e comprovado ao longo dos meus anos de experiência. Minha capacidade de comunicação, organização, personalidade extrovertida e atenção aos detalhes contribuíram para o meu sucesso, e eu traria o seguinte para sua equipe:

• 10 anos de experiência em vendas no mercado interno com uma sólida base de clientes

• Liderança em técnicas estratégicas de vendas, com experiência em mentoring e gerenciamento de grupos de sucesso.

• Histórico de ultrapassar metas e influenciar o crescimento da base de clientes

• Experiência em marketing e mídias sociais

• Pronto para ajudar a promover publicações digitais e impressas em uma empresa em expansão

A ABC Publishing tem sido uma líder bem estabelecida no setor há muitos anos e, por meio de iniciativas inovadoras, também influenciou positivamente as comunidades locais. Estou ansioso para discutir as maneiras pelas quais posso contribuir para esses objetivos também, por meio de seus programas de extensão e alfabetização de jovens.

Agradeço seu tempo e consideração ao revisar meu currículo anexo e me considerar como o cargo de gerente de vendas. Minha experiência, minhas habilidades e meus objetivos são bem compatíveis com o cargo, e gostaria de ter a oportunidade de conversar com você sobre como posso ajudar a ABC a continuar com sucesso no futuro.

Atenciosamente, Robert Sierra

999 Grove Lane

Cidade, Estado 55555

(555) 222-3333

[email protected]

linkedin.com/robertsierra

Dicas de escrita de carta de apresentação

• Não duplique seu currículo. O objetivo da sua carta de apresentação é obter o gerente de contratação interessado em rever o seu currículo; não deve ser uma repetição de todas as informações do seu currículo.
• Incluir palavras-chave da descrição do trabalho, especialmente se você estiver enviando seus materiais de inscrição on-line. Usar palavras-chave ajudará seus materiais a passar pelo sistema de rastreamento do candidato e a uma pessoa real.
• Escreva uma carta de apresentação personalizada para cada pedido de emprego.
• Seja conciso e escreva com clareza. Não caia na armadilha de usar palavras de 50 centavos para demonstrar sua inteligência e habilidade. Deixe sua experiência falar por você.
• Enderece sua carta de apresentação para uma pessoa específica, quando possível.
• Revisar e verifique novamente a ortografia de nomes, empresas etc. Peça a um amigo de confiança que reveja também a sua carta de apresentação, para se certificar de que não está a perder erros de ortografia ou erros ortográficos.