Como responder sobre os pontos fortes e desempenho no trabalho

É comum, quando você está entrevistando para um trabalho, ser perguntado sobre seus maiores pontos fortes e como eles o ajudarão a se apresentar no trabalho. Os entrevistadores fazem essa pergunta para ver se o seu conjunto de habilidades é adequado para a posição específica e para a empresa. Essa pergunta também ajuda os entrevistadores a ver se você pesquisou ou não o trabalho e a empresa detalhadamente.

Faça suas respostas específicas

Uma resposta eficaz a essa pergunta demonstrará como sua maior força, ou múltiplos pontos fortes, farão de você uma vantagem para a empresa. Quando responder, relacione especificamente seus pontos fortes à descrição do trabalho. É uma boa ideia usar exemplos de posições anteriores que você realizou para mostrar como suas habilidades ajudaram você a ter sucesso no local de trabalho.

Certifique-se de ler a descrição do trabalho antes da entrevista, observando as principais habilidades que se encaixam em suas experiências. Para cada uma dessas habilidades, pense em uma instância específica quando você exibiu essa habilidade. Além disso, observe atentamente as responsabilidades que você estaria assumindo e quaisquer projetos que possa estar empreendendo.

Adapte as seguintes respostas ao seu histórico e experiência.

Respostas de Amostra

• Minha maior força é minha capacidade de trabalhar efetivamente com muitas pessoas diferentes. Minhas fortes habilidades de comunicação tornaram-me um gerente de projetos efetivo em dezenas de projetos nos últimos cinco anos. Como esse trabalho envolve muitos projetos de equipe, sei que minha comunicação e minhas habilidades interpessoais me fazem um ajuste ideal para o cargo.
• Minha maior força é a minha capacidade de manter o foco no meu trabalho e terminar as tarefas antes do prazo final. Não me distraio facilmente, e isso significa que meu desempenho é muito forte. Esta habilidade será útil porque sei que este é um escritório muito ocupado, sob constante pressão no prazo. Meu foco me permitirá cumprir esses prazos com sucesso.

• Minhas habilidades organizacionais e habilidades de gerenciamento de tempo são minhas maiores forças. Eu sou capaz de fazer malabarismos com vários projetos ao mesmo tempo. No meu último trabalho, normalmente eu era designado para ser gerente de projetos em atribuições de equipe devido à minha capacidade de cumprir prazos e acompanhar o progresso da equipe. Essas habilidades organizacionais permitirão que eu concilie efetivamente todas as operações do dia-a-dia do escritório como seu gerente de escritório.
• Minha maior força é a minha capacidade de ouvir. Eu presto muita atenção ao que me dizem, incluindo informações específicas relacionadas a projetos atuais, detalhes sobre projetos futuros e até mesmo o que meus colegas fizeram no fim de semana. Sendo um bom ouvinte, sou altamente eficaz em concluir projetos de maneira eficiente, porque não preciso dizer nada a ela duas vezes. Minha capacidade de ouvir também me permite motivar efetivamente os outros, o que seria uma grande parte do meu trabalho como chefe do departamento.

• Eu sou um indivíduo muito metódico e organizado. Na minha posição anterior de assistente administrativo, reestruturei o sistema de arquivamento do escritório, que facilitou e acelera o acesso aos gráficos do cliente. Esses pontos fortes significam que poderei manter os registros e arquivos do departamento organizados e estruturados para que as tarefas departamentais possam ser concluídas em um curto período de tempo.
• Eu acho que a minha maior força, para ser sincera, é a minha curiosidade! Fico fascinado por aprender o que faz as pessoas vibrarem e, por isso, gosto de fazer perguntas aos meus clientes sobre seus antecedentes e hobbies, bem como sobre suas necessidades. Isso me ajuda a estabelecer um relacionamento pessoal com eles e garante que nossos diálogos consultivos sejam produtivos. Como sei que sua empresa e seu programa de vendas enfatizam a importância da criação de relacionamentos de qualidade, acho que você se ajustaria muito bem ao seu clima.

Definir o tom certo

Quando for solicitado que você descreva seus pontos fortes, tenha o cuidado de definir o tom certo. Alguns entrevistadores podem pedir que você se “gabe um pouco sobre si mesmo”. Ao responder, você desejará demonstrar uma autoconfiança graciosa - não “escondendo sua luz debaixo do alqueire” nem se mostrando orgulhosa demais.

A melhor estratégia é praticar respostas sobre seus pontos fortes antes da entrevista, aproveitando esse momento para descobrir como você pode "vender" essa força, explicando também como e por que você acha que ela preencherá as necessidades de um empregador em uma área específica. Isso permite que você tenha a grande oportunidade de redirecionar o foco para o empregador, demonstrando como você atuaria em equipe