• 2024-11-21

Treinamento de Polícia Militar do Corpo de Fuzileiros Navais (MOS 5811)

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Índice:

Anonim

Os fuzileiros navais que entrarem na Especialidade Ocupacional da Polícia Militar (MOS 5811) tornar-se-ão policiais capazes, com jurisdição e imediatamente à volta da instalação militar. Responsável pela segurança, segurança e admissão diária na base, a Polícia Militar estará de guarda no portão, patrulhando em veículos e a pé, monitorando a segurança de áreas sensíveis e atendendo chamadas para seus militares no local. base ou carcaça de base.

O treinamento básico da polícia militar

Em Fort Leonardwood, Missouri, no Destacamento do USMC, os alunos do Corpo de Fuzileiros Navais aprendem as habilidades necessárias para atuar na Força Operacional e no Estabelecimento de Apoio durante o tempo de paz e o tempo de conflito. Os alunos receberão instrução e aplicação prática nas seguintes áreas relacionadas às missões da Polícia Militar: Operações de Aplicação da Lei, Operações de Lei e Ordem, Operações de Detenção / Correções, Apoio à Aplicação da Lei nas Operações de Garantia da Missão.

Treinamento e Oportunidades Avançadas

As oportunidades de treinamento para o policial militar são numerosas e oferecerão ao marinheiro opções para crescer conforme desejado. Algumas das oportunidades de treinamento avançado para alistados juniores e seniores são:

Agente Especial da Divisão de Investigação Criminal (CID)

Equipe de Reação Especial

Manipulador de cão

Equipe de Reação Especial (Marksman / Observer)

Treinamento de Serviços de Proteção

Instrutor de armas não letais

Técnicas Avançadas de Investigação da Cena do Crime

Técnicas de Intervenção na Violência Doméstica

Tipo de MOS: PMOS

Classificação: MGySgt para Pvt

Descrição do trabalho: A polícia militar executa tarefas de imposição da lei militar para manter o sistema de justiça criminal, manter a boa ordem e a disciplina e apoiar os requisitos legais e de segurança do comandante em operações de paz e de combate. Deveres típicos incluem patrulhamento a pé e motorizado, controle de tráfego de pedestres e veículos, segurança de linha de vôo, prevenção de crime / segurança física, sargento de escritório, despachante de comunicações, líder de esquadrão, sargento de operações, sargento de pelotão e tarugos de sargento.

MOS 5811 é muito exigente em que a polícia militar é confrontada com todas as formas de violação e responsabilidade criminal, contravenção por crime. Como policial militar, você é um fuzileiro naval que às vezes tem que manter as leis e regras militares com os fuzileiros navais.

As Onze Ordens Gerais de uma Sentinela são um bom lugar para começar se você estiver considerando a opção da Polícia Militar como um MOS após o treinamento.

Requisitos de trabalho

  1. Deve possuir uma pontuação GT de 100 ou superior (não renunciável).
  2. Treinamento e certificação:

    (a) Os fuzileiros navais devem completar o Curso de Polícia Militar (MP) da Polícia Militar do Exército dos Estados Unidos (USAMPS) no Destacamento do Corpo de Fuzileiros Navais - Fort Leonardwood, Missouri.

    (b) Os Fuzileiros Navais de serviço anterior, não qualificados em MOS, podem ser certificados para o MOS 5811 também participando do Curso de MP, ou se não puderem participar do Curso de MP regular, eles podem ser certificados como apenas AMOS, pelo comandante da unidade. após a conclusão bem-sucedida do Programa Instrutivo de Treinamento Alternativo (ATIP) das Reservas da Força Marinha. O ATIP para MOS 5811 consiste em todos os itens a seguir: servir 6 meses em um boleto de reserva MP; conclusão bem-sucedida do Curso de Polícia Militar (Reserva), Fase I e II do Sistema Escolar do Exército (TASS), demonstrou proficiência em Padrões Individuais de Treinamento (tarefas básicas para o MOS 5811), conforme descrito na Ordem do Corpo de Fuzileiros Navais 1510.86C; e endosso favorável por um MP Inspector-Instructor. Conforme descrito na Ordem 1535.1 do COMMARFORRES, algumas tarefas principais, que não são adquiridas no curso da TASS, podem ser realizadas / demonstradas por meio do Managed On-Job-Training (MOJT).

  1. Deve ser elegível para uma autorização de segurança secreta.
  2. Deve ter visão de cores normal (não renunciável).
  3. Deve ter 19 anos antes da conclusão da escola formal (não renunciável).
  4. Deve ter uma altura mínima de 65 polegadas com peso em proporção (renúncia a 62 polegadas).
  5. Deve ser um cidadão dos EUA.
  6. Deve ter carteira de motorista válida (não renunciável).
  7. Deve ter visão corrigível para 20/20.
  8. Deve possuir clareza de fala.
  9. Não deve ter histórico de distúrbios mentais, nervosos ou emocionais (não passível de renúncia).
  10. Nenhuma condenação por tribunais especiais ou gerais de tribunais marciais ou civis (exceto pequenas infrações de trânsito); nenhuma condenação por punição não-judicial envolvendo drogas ilegais, abuso de cônjuges / violência doméstica ou caráter imoral (não renunciável).

Departamento Relacionado de Códigos de Ocupação do Trabalho

  1. Policial I 375.263-014.
  2. Xerife, deputado 377.263-010.

Trabalhos relacionados com Marine Corps:

  1. Polícia Militar, 5811.
  2. Polícia Militar Dog Handler, 5812.
  3. Investigador de Acidentes, 5813.

Acima da informação derivada do MCBUL ​​1200, partes 2 e 3


Artigos interessantes

Vendas Introvertidas e Vendas Extrovertidas

Vendas Introvertidas e Vendas Extrovertidas

Você é introvertido ou extrovertido? A maioria das pessoas acha que os extrovertidos são vendedores naturais, mas, na realidade, as vendas introvertidas acontecem com frequência.

Descrições de Cargos do AFSC e Divisão de Qualificações

Descrições de Cargos do AFSC e Divisão de Qualificações

Aprenda sobre a grande variedade de planos de carreira disponíveis nos empregos inscritos na Força Aérea (AFSCs). Obtenha descrições detalhadas de cargos e fatores de qualificação.

Introdução ao dicionário de gestão e recursos humanos

Introdução ao dicionário de gestão e recursos humanos

Precisa de definições para recursos humanos, gerenciamento e termos de negócios comuns? Esta é uma introdução a um glossário e dicionário de RH abrangente.

Introdução ao Contencioso Cível

Introdução ao Contencioso Cível

Aprenda sobre os tipos de litígios civis, os estágios típicos de um caso e o que esperar se você entrar nesse campo.

Investigação é o segundo passo na gestão da mudança

Investigação é o segundo passo na gestão da mudança

O segundo passo na gestão da mudança é uma investigação. Descubra o que deve acontecer durante a fase de investigação de qualquer esforço ou solução de mudança de trabalho.

Invista tempo se você não tiver dinheiro para começar um negócio

Invista tempo se você não tiver dinheiro para começar um negócio

Descubra como iniciar um novo negócio com o seu tempo, se ainda não tiver o capital, além de descobrir maneiras de lançar de baixo a nenhum custo hoje.