Como negociar salário para um primeiro emprego depois da faculdade

Ao pensar em negociações salariais, é importante saber o que é necessário para conseguir o melhor negócio possível com um empregador antes de aceitar um emprego. Como estudante recém-formado, você pode estar pensando que está feliz por ter conseguido o emprego e que sabe que a empresa oferecerá o melhor salário possível. Errado!

Por que você deve negociar

Negociar salário pode parecer assustador, e você pode não sentir que tem algum poder de negociação como recém-formado recém-saído da faculdade. A verdade é que, mesmo na fase de negociação salarial, o empregador ainda está avaliando você e sua capacidade de se comunicar e comprometer em uma situação de negócios. Você vai querer comunicar o valor da sua educação universitária, juntamente com qualquer experiência relevante que você adquiriu ao longo dos últimos quatro anos. Não deixe de considerar suas posições de liderança na faculdade, além de pesquisas, estágios ou projetos de serviços comunitários que você também concluiu.

O primeiro passo

Primeiro, avalie a taxa atual para trabalhos semelhantes no mesmo local. Recursos como o The Occupational Outlook Handbook podem fornecer informações sobre o salário médio para cada tipo de trabalho, bem como informações sobre o que o trabalho envolve e o tipo de treinamento necessário. Em seguida, avalie a si mesmo e o que você traz para a mesa. Você já fez algum estágio? Quão bem você fez na faculdade? Você tem fortes habilidades de liderança desenvolvidas através de cursos, clubes ou participação esportiva? Todas essas coisas podem contar quando um empregador avalia a totalidade de sua experiência anterior.

Saúde, odontologia e outros benefícios

Ao negociar salário, também é importante levar em consideração o pacote de benefícios. Os benefícios podem ser caros e se o empregador receber uma boa porcentagem de benefícios de saúde e odontológicos, providenciar uma aposentadoria, assistência para auxiliar no desenvolvimento profissional, mais tempo de folga e férias, você deve considerá-los ao avaliar o salário-base.

Negociações em andamento

As negociações salariais não são um acordo único. Você também desejará estabelecer quais são as expectativas da empresa desde o início e ter uma discussão aberta sobre como você poderá crescer ao longo do tempo dentro da organização. Você será avaliado anualmente e haverá aumentos salariais ou bônus se fizer um bom trabalho?

Como nomear seu preço

Ao negociar um salário, você provavelmente não conseguirá tudo o que deseja. Por isso, é importante aumentar o valor que você deseja em 10% a 15%, na esperança de sair. Quando você receber uma oferta do empregador, certifique-se de perguntar ao empregador se a oferta é negociável. Nunca dê sua aceitação de uma oferta de emprego no local; deixe o empregador saber que você quer pensar sobre isso e perguntar o quão rapidamente eles querem ouvir de volta. Vários dias costumam ser uma boa quantia de tempo para pensar sobre qualquer oferta de emprego.

Além disso, certifique-se de obter a oferta por escrito antes de tomar uma decisão final. Depois de aceitar uma oferta de emprego, você está tecnicamente fora do mercado. Se você estiver em negociações com outros empregadores, certifique-se de informá-los de que aceitou outra oferta e agradeça pelo tempo que dedicaram.

Obtendo o melhor negócio

No final das negociações, ambas as partes devem sentir que as negociações resultaram em uma situação ganha-ganha. Você quer se sentir bem com o que você negociou, mas também quer que o empregador sinta que ele conseguiu um excelente empregado por um salário justo e que as negociações foram benéficas para ambas as partes.