A melhor maneira de agradecer a um entrevistador

Tomando o tempo para agradecer a um entrevistador após uma entrevista de emprego com uma carta de agradecimento, nota, ou e-mail não é apenas boa etiqueta de entrevista, também reforça o seu interesse na posição. Use sua carta de agradecimento, também, para resolver quaisquer problemas e preocupações que surgiram durante a entrevista.

Você também pode considerar sua carta de agradecimento como um acompanhamento de vendas. Reafirme por que você quer o emprego, quais são suas qualificações, como pode fazer contribuições para a organização e assim por diante. Lembre-os porque você é o melhor candidato para o trabalho.

Sua carta de agradecimento também é a oportunidade perfeita para discutir qualquer coisa importante que você não tenha respondido tão bem quanto gostaria durante a entrevista de emprego. Tenha em mente, apesar de que sua nota de agradecimento deve ser breve e direto ao ponto. Alguns breves parágrafos são muitos.

Se você não tiver certeza de como escrever uma carta agradecendo ao entrevistador, reserve um tempo para analisar nossa amostra de cartas de agradecimento, notas de agradecimento e mensagens de e-mail de agradecimento.

Use os principais fatos da entrevista no seu agradecimento

Existem alguns fatos importantes que você precisará tirar da entrevista, para que possa receber sua carta de agradecimento corretamente. Por exemplo, você precisa saber quem entrevistou você. Qual era o nome dela e como está escrito corretamente? Ela passa por um nome mais formal em seu cartão de visita? Qual era o título dela? É aqui que a troca de cartões de visita é útil. Mas se você não tiver cartões de visita ou, por alguma razão, que a troca não aconteceu, verifique o diretório ou o site da empresa para obter essas informações.

Pode haver outras pessoas que entraram na sala de entrevista ou que se juntaram a você para um tour pelo escritório ou instalação. É bom trocar cartões de visita com eles também. Você pode mencioná-los em sua nota para o entrevistador principal. Dependendo do tempo que você passou com eles, você pode enviar uma nota para essas pessoas também.

Nunca é demais estar nas boas graças de várias pessoas na empresa com a qual você está entrevistando. Você nunca sabe quem fará lobby para você ser a melhor escolha. Certifique-se de que eles tenham suas informações de contato em seu cartão e enviem uma carta de agradecimento se acharem apropriado.

Você também pode querer tomar nota mental do que você mais gostou no local de trabalho, e quaisquer hobbies ou interesses que você tivesse em comum com o entrevistador. Estes podem fazer boas adições para personalizar sua nota de agradecimento.

E-mail, nota impressa ou cartão manuscrito para o entrevistador?

Era uma vez, apenas uma carta ou carta escrita faria. Mas hoje em dia um e-mail é aceitável como um agradecimento por uma entrevista de emprego. Mas lembre-se de não ser muito informal - use títulos formais e saudação e assinatura adequadas. Uma carta digitada e assinada também é boa e até mesmo um cartão manuscrito pode ser um toque agradável, dependendo do entrevistador e do tipo de trabalho para o qual você se candidatou. Não importa como você compõe e envia sua nota, não deixe de revisá-la e verificar a ortografia. Um simples erro pode ser um grande golpe contra você.

A melhor parte sobre o uso de um email é a velocidade e a precisão da entrega. Embora qualquer forma de comunicação possa se extraviar, se você já trocou e-mails, pode ter certeza de que ela será recebida pelo entrevistador. Uma nota impressa ou cartão pode ser mais pessoal em contato, mas pode levar mais tempo para chegar ao entrevistador, especialmente em uma empresa maior, com uma grande sala de correspondência, onde as peças de troca de correspondência muitas mãos.

Mas, embora o e-mail possa ser enviado imediatamente, é melhor aguardar pelo menos meio dia útil antes de enviá-lo. Se a sua entrevista foi à tarde, envie-a na manhã seguinte.Se sua entrevista foi pela manhã, envie sua nota perto do final do dia de trabalho.

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