• 2024-07-02

Como se tornar um sargento de broca do Exército

Coach Militar Responde #06 Sargento do Exército pode ser piloto de Helicóptero? Aviação do Exército

Coach Militar Responde #06 Sargento do Exército pode ser piloto de Helicóptero? Aviação do Exército

Índice:

Anonim

Os sargentos de treinamento fazem parte do folclore do Exército: os durões e severos mestres de tarefas que transformam recrutas em soldados. Eles governam o campo de treinamento com um punho de ferro e empurram novos recrutas para seus limites.

Portanto, faz sentido que treinar para ser um sargento seja um processo rigoroso. Os candidatos a sargentos, que são os melhores em seus esquadrões, são enviados para a Academia de Sargentos, onde passam por treinamento básico de combate (treinamento) para reaprender todos os aspectos do treinamento.

O sargento do Exército (formalmente conhecido como instrutor de treinamento, ou DI) adere ao seguinte credo:

Eu sou um sargento de broca

Eu ajudarei cada indivíduo em seus esforços para se tornar um Soldado altamente motivado, bem disciplinado, fisicamente e mentalmente apto, capaz de derrotar qualquer inimigo no moderno campo de batalha de hoje.

Eu vou incutir orgulho em tudo que eu treino, orgulho em si mesmo, no exército e no país.

Insistirei que cada soldado cumpre e mantém os padrões de militaridade e cortesia do Exército, de acordo com as mais altas tradições do Exército dos EUA.

Eu vou liderar pelo exemplo, nunca exigindo que um soldado tente qualquer tarefa que eu mesmo não faria.

Mas primeiro, por último, e sempre, sou um soldado americano, jurado defender a constituição dos Estados Unidos contra todos os inimigos, estrangeiros e domésticos.

Eu sou um sargento de broca.

Treinamento para ser um sargento de broca do Exército

Ganhar o "chapéu de sargento" começa com o aprendizado do combate básico para trás e para frente. Devido à enorme quantidade de responsabilidade que está sendo entregue aos novos sargentos, os candidatos devem passar por extensas verificações de antecedentes como parte do processo de qualificação dos sargentos.

O dia típico para um candidato a sargento começa com o treinamento físico, seguido por um dia inteiro de treinamento acadêmico. Cada tópico é especificamente direcionado para o ambiente de treinamento básico. As aulas consistem em pontaria básica, furar e cerimônia, treinamento de combate desarmado e uma variedade de outras habilidades básicas de treinamento militar.

O objetivo geral da escola é treinar cada candidato para se tornar o treinador, ser capaz de transmitir de forma clara e concisa o que ele aprendeu aos soldados.

Sargentos de broca do exército como mentores

Os candidatos a sargentos também recebem aulas de gerenciamento de estresse e relacionamento pessoal para ajudá-los em suas funções futuras como mentores. Essas aulas ajudam os alunos a entender que cada novo recruta vem de uma formação diferente e alguns não têm experiência militar.

A confiança de ser um sargento de treinamento e um mentor para outros soldados sempre foi muito respeitada, e muitos buscam a posição como um trampolim em suas carreiras militares. Outros escolhem o caminho para a escola de sargento para ter seu próprio efeito pessoal sobre os soldados de amanhã.

Qualificação como um sargento de broca do exército

Os candidatos devem primeiro fazer e se formar com sucesso no curso básico de oficiais não comissionados (NCO) e ter um mínimo de quatro anos de serviço ativo contínuo.

Você precisará atender os critérios de altura e peso e ser capaz de passar no Teste de Aptidão Física do Exército. E todos os recrutas para o sargento precisam ser qualificados com o M-16A2 dentro de seis meses após o envio do requerimento para a escola de sargentos.

Além disso, os candidatos a sargentos precisarão de uma pontuação de 100 no segmento técnico geral (GT) dos testes ASVAB (Bateria de Aptidão Profissional dos Serviços Armados) e manter o posto de sargento ou sargento de primeira classe.


Artigos interessantes

Dicas sobre quando você pode se livrar de funcionários sem um PIP

Dicas sobre quando você pode se livrar de funcionários sem um PIP

Saiba quando usar um plano de melhoria de desempenho (ou PIP) para rescindir um funcionário e quando um empregador pode se livrar de um trabalhador sem um.

Recursos de gerenciamento de treinamento

Recursos de gerenciamento de treinamento

Quer construir uma força de trabalho melhor? Temos conselhos de recursos humanos especializados para ajudá-lo a aprender mais sobre treinamento no trabalho, transferência de treinamento, treinamento interno e muito mais.

Perguntas da entrevista administrativa sobre fraquezas

Perguntas da entrevista administrativa sobre fraquezas

Melhores respostas para "Qual é a sua maior fraqueza?" para trabalhos de assistente administrativo e de escritório, com dicas para a melhor maneira de responder e o que dizer.

Como evitar a rotatividade excessiva de funcionários

Como evitar a rotatividade excessiva de funcionários

Um guia sobre como calcular o volume de negócios e o que você pode fazer para manter a taxa dentro dos limites normais da sua empresa.

4 dicas para fazer o treinamento e o trabalho de desenvolvimento

4 dicas para fazer o treinamento e o trabalho de desenvolvimento

O que você faz para apoiar os funcionários antes de comparecer a uma sessão de treinamento é tão importante quanto comparecer à sessão para transferência de treinamento para o local de trabalho.

Idéias do programa de bem-estar do empregado de baixo custo

Idéias do programa de bem-estar do empregado de baixo custo

Descubra algumas ótimas ideias de programa de bem-estar corporativo de baixo custo para um local de trabalho mais saudável e produtivo e uma melhor oferta de benefícios para funcionários.