Como se tornar um recruta do exército dos EUA 79R

Se você teve uma boa experiência ou uma experiência ruim com seu recrutador do Exército, muitos membros do Exército consideram continuar sua carreira no Exército ajudando o Exército a recrutar novos membros. Muitos querem melhorar o processo e alguns querem imitar a primeira pessoa do Exército que causou impacto em suas vidas quando estavam no processo de recrutamento. De qualquer forma, a missão é a mesma e o Exército precisa de gente boa para ser recrutadora. Você acha que pode gostar de ser um recrutador do exército? Como você pode se preparar e se inscrever para isso?

Objetivo, Visão, Missão do Comando de Recrutamento do Exército

Objetivo: Recrute a força do nosso exército

Visão: Uma equipe de profissionais orgulhosos, onde todos os membros entendem a importância de sustentar o Exército de Todos os Voluntários para nossa Nação e estão empoderados e comprometidos em fazer sua parte para cumprir a missão de recrutamento.

Missão: Recrute os melhores voluntários da América para habilitar o Exército a vencer em um mundo complexo.

O que é um recrutador do Exército dos EUA?

No Exército dos EUA, um Recrutador NCO faz parte do Corpo dos Ajudantes Gerais. Suas funções são descritas como "Recruta pessoal qualificado para entrar no Exército de acordo com os regulamentos aplicáveis, supervisiona o recrutamento e o recrutamento de atividades de apoio".

Os recrutadores podem ter nível de habilidade 3, 4 ou 5. As pessoas que trabalham no nível de habilidade 3 estão "no chão", trabalhando diretamente com jovens interessados ​​em uma carreira no Exército. Em níveis mais altos, os recrutadores do Exército estão desenvolvendo planos de recrutamento, gerenciando programas e fazendo apresentações.

• No nível de habilidade 3, os recrutadores trabalham diretamente com possíveis soldados. Eles conduzem entrevistas, aconselham possíveis recrutas e determinam se os possíveis recrutas são qualificados para o Exército dos EUA.
• No nível de habilidade 4, os recrutadores estão a um passo de trabalhar diretamente com os recrutas, embora possam fazê-lo de tempos em tempos. Em vez disso, eles trabalham diretamente com recrutadores de nível de habilidade 3, fornecendo treinamento e analisando os resultados.
• No nível de habilidade 5, os recrutadores desenvolvem programas de treinamento e programas de extensão. Eles também analisam estatísticas, gerenciam publicações e preparam relatórios de alistamento. Eles também podem avaliar e relatar o trabalho dos recrutadores no campo.

Qual é o processo para se tornar um recrutador?

Segundo o Exército dos EUA, a maioria de seus recrutadores está em uma missão especial de três anos. Uma vez terminadas as suas funções de recrutamento, são reatribuídas ao seu trabalho primário de Especialidade Ocupacional Militar (MOS). Soldados Elegíveis no posto de Sargento através do Sargento Primeira Classe podem se voluntariar para o serviço de recrutamento se de outra forma qualificado. Os soldados que se voluntariam para o recrutamento têm a opção de selecionar sua prioridade de tarefas no programa de incentivo de atribuição.

O Exército também pode selecionar involuntariamente Soldados elegíveis para essa tarefa especial de três anos. Isso é conhecido como "Um recrutador selecionado pela DA". O processo de seleção começa com os gerentes de atribuição no Comando de Pessoal que revisam os registros de pessoal dos soldados de todos os MOS do Exército (empregos). Os melhores soldados em cada área de carreira são nomeados para serem recrutadores. As indicações são então enviadas para o campo onde o comandante imediato de cada candidato deve verificar se o soldado atende aos altos padrões necessários para se tornar um recrutador do Exército.

Existe um programa semelhante para selecionar sargentos de perfuração. Em média, cerca de 1.000 funcionários não comissionados (NCO) por ano são selecionados involuntariamente para o recrutamento de funcionários.

No entanto, existem alguns graduados que são "recrutadores permanentes". Depois de 24 meses bem-sucedidos de recrutamento especial, os NCOs podem se voluntariar para treinar novamente no MOS 79R, Recruiter.

Qualificações e Informações de Treinamento

Curso de Recrutamento do Exército (ARC): 6 semanas, 4 dias, no Fort Knox

Escala de ASVAB necessária: 110 na área de aptidão GT renunciável a 100 com uma pontuação de 100 no aptitude ST.

Desembaraço de Segurança: Sim - Secret

Requisito de Força: Nenhum estabelecido

Requisito de perfil físico: 132221

Outras Qualificações: O treinamento formal (conclusão bem sucedida do curso apropriado do MOS 79R conduzido sob os auspícios da Escola de Recrutamento e Retenção) é obrigatório.

Outros requerimentos

• Não pode ter tido uma falência nos últimos 5 anos, não pode ter problemas de crédito atuais
• Deve ter um diploma do ensino médio. Aqueles com GEDs podem se qualificar se tiverem pelo menos 30 créditos universitários (possíveis desistências)
• Soldados no posto de sargento devem ter menos de 8 anos de tempo em serviço (TIS)
• Soldados no escalão de Sargento (Sargentos Promotíveis ou de Cajado devem ter menos de 12 anos de TIS
• Soldados no posto de Sargento (Promotor) ou Sargento de Primeira Classe devem ter menos de 14 anos de TIS
• Deve ter pelo menos 21 anos de idade, mas não deve exceder 37 para SGT ou 39 para SSG ou SFC.