Como dar presentes aos funcionários - que eles realmente querem

A satisfação e motivação do pessoal são vitais para manter o desempenho da sua empresa no seu melhor. Se seus funcionários estiverem insatisfeitos ou não apreciados, a motivação deles e, subseqüentemente, sua produtividade, diminuirão. Mostre à sua equipe que eles são valorizados para impulsionar e manter a moral. Uma maneira de demonstrar o quanto você aprecia e valoriza seus funcionários é oferecer um presente de feriado para os funcionários - um presente de Natal que eles realmente querem.

Uma nova pesquisa de funcionários feita pela empresa de impressão on-line, Instantprint, ilustra como é importante dar um presente de feriado para os funcionários para o seu negócio. 94 por cento dos entrevistados disseram que um presente de Natal de seu empregador faria com que se sentissem valorizados, valorizados e mais felizes no trabalho.

Para aproveitar ao máximo os presentes que você oferece aos seus funcionários, você precisa garantir que está dando a eles algo que eles desejam. Presentes indesejados não ajudarão a aumentar a moral da equipe ou fornecer inspiração. A pesquisa da Instantprint também revelou os presentes mais populares para receber dos empregadores, como votado pelos trabalhadores, para ajudá-lo a escolher presentes para os funcionários que eles realmente querem.

Cartões de presente como presentes para funcionários

Os cartões-presente eram os presentes mais populares que os funcionários podiam receber de suas empresas, com quase um terço dos votos (29%). Além da valorização do funcionário de cartões-presente como presentes, os cartões-presente oferecem mais benefícios.

Primeiro, eles são fáceis para um empregador fornecer. Outras opções nesta lista, como a antecipação do tempo de folga do trabalho, envolvem tempo da equipe para planejar. Os cartões-presente, no entanto, estão prontamente disponíveis para compra on-line e em uma ampla variedade de lojas.

Segundo, os cartões-presente dão aos funcionários a liberdade de escolher um presente que eles realmente usarão. Com os cartões-presente agora disponíveis, que são válidos na maioria das grandes lojas, entregá-los à sua equipe pode ajudar você a aproveitar ao máximo seus presentes para os funcionários.

Primeiros acabamentos durante a época natalícia como um presente para os empregados

Chegando em um segundo muito próximo aos cartões de presente em termos de presentes de férias mais populares para receber dos empregadores é a opção de um acabamento antecipado. Com 28,8% dos votos, existe pouca diferença entre as duas opções de presentes.

A época de festas é para passar tempo com os seus entes queridos, por isso não é de estranhar que os primeiros períodos de trabalho cheguem a um nível tão elevado. Afastar-se cedo do trabalho pode fazer toda a diferença quando se trata de terminar as suas compras de Natal ou de fazer as refeições em família.

Duas maneiras pelas quais você pode organizar os primeiros resultados para sua equipe são:

• Permita que os funcionários escolham em que dia desejam sair do trabalho mais cedo. Configure uma planilha, semelhante a uma para monitorar a licença anual, e peça à equipe que solicite seu dia para sair do trabalho mais cedo, para garantir que você tenha sempre uma cobertura adequada.
• Escolha um dia para toda a empresa sair mais cedo, por exemplo, na véspera de Natal, quando muitas empresas fecham ao meio-dia. Apenas certifique-se de dar um aviso justo aos clientes e clientes que este será o caso.

Fornecer um bar aberto na festa de fim de ano como presente para os funcionários

Festas de Natal e reuniões são ótimos eventos para organizar para seus funcionários. Eles unem sua equipe fora do local de trabalho e ajudam a construir e melhorar suas relações de trabalho.

Um em cada cinco funcionários diz que a festa seria melhor se a empresa oferecesse um bar aberto. Fornecer um bar aberto é uma forma de incentivar os funcionários a comparecer à festa de fim de ano e ajuda seus funcionários a se divertirem.

Cobrir a guia da barra para toda a empresa é caro, mas você não precisa ir tão longe na sua festa de fim de ano se o custo não estiver no seu orçamento. Considere oferecer-se para cobrir a primeira bebida de todos. Ou, emita um certo número de fichas de bebidas ou cupons que os funcionários possam usar durante a noite. Isso impedirá que todos se acumulem no bar e garantam que toda a equipe tenha acesso igual ao privilégio.

Presentes Físicos para Funcionários

Um em cada dez funcionários quer ficar com a opção clássica para as festas de final de ano, pedindo ao empregador para obter um presente físico. Presentes físicos permitem que você construa uma equipe quando os funcionários desempenham seus presentes juntos.

Para conseguir isso, no entanto, você provavelmente terá que oferecer a todos os funcionários o mesmo presente. Esta doação de tamanho único é difícil de acertar. Você deseja conversar com sua equipe, observar seus interesses e hábitos e usar suas ideias como inspiração.

Muitas vezes os clássicos são melhores quando você dá aos funcionários um presente de feriado físico. Por exemplo, é provável que sua equipe use um copo de viagem e a xícara deve durar muito tempo. Presentes como canecas de viagem e roupas da empresa com logotipos adicionam um benefício extra ao presente de Natal do funcionário, pois são úteis para aumentar o reconhecimento da sua marca.

Doações de caridade como presentes para funcionários

Quando seus funcionários estão se divertindo, comemorando esta temporada de festas com presentes e encontros, é importante lembrar os menos afortunados do que eles. 7% dos funcionários querem que seus empregadores os ajudem a realizar essa missão fazendo uma doação em nome deles para caridade.

A época de festas é uma época difícil para os funcionários doarem, com todas as pressões financeiras de dar presentes, passeios festivos e alimentar a família. Doar para causas dignas em nome de sua equipe pode ajudá-los a aumentar o fator de bem-estar nesta temporada de férias.

Se você doar esta temporada de férias como um presente para os funcionários, pesquise cuidadosamente a instituição de caridade escolhida. Escolha um que se alinhe com os valores da sua empresa. Causas locais também são opções sólidas à medida que aumentam sua posição como um negócio que devolve à sua comunidade.

Você não precisa se limitar a apenas uma dessas opções para presentes de feriado para funcionários. Você pode oferecer vários para aproveitar ao máximo a temporada de férias para sua equipe. Você vai impulsionar sua motivação até o Ano Novo.