Vice-Presidente Assistente Definição

Se você já subiu a escada corporativa e alcançou a posição de vice-presidente assistente ou está prestes a chegar, está chegando ao topo. O vice-presidente assistente é tipicamente um degrau abaixo do vice-presidente em grande parte do setor de serviços financeiros. É um papel relativamente comum dentro de uma empresa, especialmente para corretoras, títulos e bancos de investimento.

Habilidades, Qualificações e Educação

A maioria das grandes empresas espera que um vice-presidente assistente tenha obtido um MBA em finanças e tenha cinco anos ou mais de experiência profissional. Um diploma de bacharel em qualquer área pode ser aceitável para entrar no andar térreo para que você possa trabalhar o seu caminho e alcançar uma experiência de pelo menos sete anos. A experiência pode ser ainda mais importante do que a natureza exata de sua educação e seu diploma, especialmente com empresas menores.

Além do profundo conhecimento de várias áreas de finanças que sua educação e experiência oferecem, você deve ser capaz de cumprir prazos e ter um bom desempenho sob pressão. Você também precisará de habilidades pessoais. Mesmo que você não lide diretamente com os clientes, espera-se que você interaja efetivamente com a equipe e com outros membros da equipe de gerenciamento. Habilidades de comunicação superiores são essenciais, incluindo oral e escrita.

Deveres e responsabilidades

O papel do AVP em algumas organizações é uma posição de gerenciamento sênior. Os vice-presidentes adjuntos podem ou não supervisionar outros funcionários, embora possam ser responsáveis ​​por orientar e orientar novos contratados. Os AVPs podem atuar como líderes de equipe no gerenciamento de projetos ou, dependendo da natureza da empresa, podem trabalhar diretamente com os clientes. Pode-se esperar que um AVP gerencie a análise e a supervisão de investimentos em nome da empresa. O vice-presidente assistente geralmente se reporta ao vice-presidente e a outros membros seniores da empresa.

Faixas de salário

O salário médio de um vice-presidente assistente é de cerca de US $ 95.000 a nível nacional a partir de 2018. A escala salarial varia de US $ 50.000 a quase US $ 130.000. Assim como em outros setores e outras áreas de negócios, a localização desempenha um papel importante - as empresas nas principais áreas metropolitanas e localizadas em centros financeiros tendem a pagar mais do que as regiões periféricas. O tamanho e as receitas da empresa financeira afetam invariavelmente a remuneração dos empregados. Por exemplo, um grande banco pode ter vários AVPs e VPs em toda a organização, para que a escala de pagamento possa variar dependendo de sua função e responsabilidades.

No entanto, em uma empresa pequena, um título de AVP pode ter mais peso.

Os aumentos podem ser generosos, o que, é claro, é compatível com o desempenho e também depende da localização e das receitas da empresa. Participação nos lucros, bônus e comissões também podem ser pagas dependendo da natureza da empresa.

Disponibilidade de Trabalho e Avanço

Muitas empresas financeiras preenchem as vagas de alto nível desde que se tornam disponíveis devido a parceiros seniores ou funcionários se aposentando ou passando para outras atividades. O próximo degrau na hierarquia corporativa do vice-presidente assistente é tipicamente o vice-presidente, e é comum que o vice-presidente assistente suba a esse papel quando um emprego é aberto ou se a empresa cresce e se expande. Naturalmente, a subida resulta em mais responsabilidade, mas corresponde a um aumento de salário.

Termos alternativos: AVP, Assistant VP