Desculpas por falta de trabalho (boas e más razões)

De acordo com uma pesquisa da CareerBuilder, 40% dos trabalhadores tiveram um falso dia de doença nos últimos 12 meses. Isso é de 35% no ano anterior.

Poderíamos especular sobre por que os trabalhadores se sentem compelidos a ficar doentes quando estão bem. Mas, o mais importante para você, o potencial mal-estar lendo este artigo, é se proteger das repercussões negativas de fingir um dia de doença. A melhor maneira de fazer isso é ser honesto - ou o mais honesto possível sob as circunstâncias.

Como Mark Twain disse uma vez: "Se você disser a verdade, não precisa se lembrar de nada". As melhores desculpas para sair do trabalho são as verdadeiras. Todo mundo precisa de um dia de folga de vez em quando. Antes de assumir que você precisa de uma explicação mais fantasiosa, examine suas reais razões e pergunte a si mesmo se elas são legítimas por conta própria. A lista abaixo pode dar uma ideia do que é aceitável.

E então, para contraste, continue lendo para algumas desculpas verdadeiramente terríveis para perder o trabalho. (Dica: há uma lhama.)

Boas desculpas por falta de trabalho

Se você está preocupado em usar a desculpa "Eu preciso de um dia doente" muitas vezes e quer ser criativo, aqui estão algumas desculpas que podem funcionar quando você precisa de um motivo para se afastar do seu trabalho:

• Compromissos (planejador financeiro, contador, advogado, etc.)
• Problemas de babá
• Problemas com o carro
• A criança tem que obter um físico (para escola ou esportes)
• Colonoscopia (ninguém quer questionar isso)
• Morte na familia (tenha cuidado, veja abaixo)
• Entrega (aparelhos ou outra compra importante)
• Médico ou dentista
• Doença
• Emergência familiar (você não precisa compartilhar detalhes)
• Doença familiar (criança, pai idoso, outro sócio familiar)
• Forno precisa de reparos de emergência
• Canos com vazamento
• Procedimentos médicos
• Exames médicos
• Enxaqueca
• Canal radicular

• Escola fechada
• Novo bebê na família

Chegando tarde ou saindo cedo

Você pode precisar inventar uma desculpa diferente se estiver atrasado ou quiser sair do trabalho mais cedo. Aqui estão algumas das melhores desculpas para chegar atrasado ao trabalho, juntamente com uma seleção das melhores desculpas para deixar o trabalho mais cedo.

Dicas para dar uma desculpa

Como já dissemos, a honestidade é a melhor política quando se trata de dar desculpas para sair do trabalho. No entanto, se o motivo pelo qual você precisa de um dia de folga não é aceitável para uma ausência justificada, um dos motivos listados acima pode ser um dos que você pode usar.

Não entre em uma explicação elaborada - quanto mais longa a desculpa, mais provável é que seu empregador pense que você está mentindo, e menos provável você será capaz de se lembrar dela. Além disso, não deixe de contar ao seu chefe sobre sua ausência o mais rápido possível.

Se você sabe que precisa tirar uma folga, mencione isso ao seu chefe o mais rápido possível.

A melhor maneira de fazer isso é ligando para o escritório o mais rápido possível ou enviando um email para seu chefe. Se sua empresa tiver uma política específica para fazer chamadas, siga estas diretrizes. Veja como ligar ou enviar um e-mail para notificar seu chefe de que você está doente e não estará no trabalho.

Más desculpas por falta de trabalho

Esteja ciente de que algumas desculpas normalmente não funcionam. Algumas delas são exageradas, elaboradas demais ou simplesmente não são razões suficientes para perder um dia de trabalho. Veja abaixo algumas desculpas que você provavelmente não quer usar quando pula um dia de trabalho:

• Seguro de carro expirado
• Morte na familia (especialmente se você já usou este)
• Cão desligar o alarme
• Foi preso
• Dor de cabeça
• Ressaca
• Telefone perdido
• O escritório está muito frio
• O escritório está muito quente
• Festejamos muito na noite passada
• Alguém roubou canos de água
• Pés doloridos
• Dedo do pé

Piores desculpas por falta de trabalho

Existem algumas razões pelas quais você nunca deve dar para chamar em doente. Uma pesquisa anterior do CareerBuilder listou algumas das razões mais absurdas para chamar doentes, incluindo o seguinte:

• O funcionário disse que o ozônio no ar achatou seus pneus.
• A panela de pressão do empregado explodiu e assustou a irmã, então ela teve que ficar em casa.
• O empregado teve que comparecer ao funeral do animal de estimação da prima da esposa porque ele era tio e portador de caixão.
• A funcionária foi bloqueada pela polícia invadindo sua casa.
• O empregado teve que testemunhar contra um traficante de drogas, e o amigo do comerciante o assaltou.
• A funcionária disse que suas raízes estavam aparecendo, e ela teve que manter sua consulta no cabelo porque parecia uma bagunça.

• O empregado comeu comida de gato em vez de atum e estava gravemente doente.
• A funcionária disse que não estava doente, mas a lhama dela estava.
• A funcionária usava um removedor de pêlos embaixo dos braços e tinha queimaduras químicas como resultado. Ela não podia colocar os braços para baixo pelos lados devido a isso.
• O funcionário estava jogando o jogo de sua vida e não conseguiu trabalhar.
• A funcionária estava sofrendo de estresse traumático de uma aranha grande encontrada em sua casa. Ela tinha que ficar em casa para lidar com a aranha.
• O funcionário disse que ele tinha coisas melhores para fazer.

• O empregado comeu muito bolo de aniversário.
• O empregado foi mordido por um pato.

Escreva uma boa nota ou email

Muitas empresas exigem algum tipo de desculpa formal sempre que você tiver uma ausência, como um dia de folga ou um dia de férias.

Mantenha a nota breve e profissional.Na carta, diga em que dias você estava ausente, porque estava de folga e, se enviado antes de sua ausência, se solicitou a qualquer colega de trabalho que assumisse qualquer tarefa. Embora você possa se sentir tentado a repassar seus sintomas para provar que estava realmente doente, ignore a necessidade e simplesmente seja direto. Resista também a qualquer desejo de pedir desculpas, seja por estar doente ou pelo inconveniente.

Mencione se / quando você estará disponível. Se você estiver enviando sua nota antes da sua ausência, é uma boa ideia compartilhar se você estará disponível e a melhor maneira de entrar em contato com você. Vivemos em uma era de smartphones, o que significa que muitas pessoas estão constantemente verificando o e-mail (mesmo quando estão sentadas em um avental de papel no consultório do médico). Especifique se você verificará seu e-mail e com que frequência. Você pode escrever: "Vou checar meu e-mail ocasionalmente". ou "Estarei longe do meu e-mail, mas não hesite em me ligar se houver uma emergência".

Envie sua nota imediatamente. Se você estiver enviando o dia da ausência, envie o e-mail pela manhã, antes do horário oficial de início da sua empresa. Aqui estão exemplos de cartas de ausência para revisar.

O que pode acontecer se você for pego em uma mentira

Tenha em mente que, mesmo se você usar o que você acha que é uma boa desculpa, ser desonesto pode custar-lhe o seu trabalho se você for pego.

Não pense que o seu empregador não vai verificar você. Eles normalmente não vão, mas sempre há uma chance que eles vão. A pesquisa da CareerBuilder informa que 38% dos empregadores que responderam verificaram um funcionário para confirmar sua desculpa por falta de trabalho. Alguns empregadores pediram para ver uma nota médica e outros chamaram o funcionário para fazer o check-in. Alguns até mesmo dirigiram para a casa do empregado.

Tenha cuidado com mídias sociais

Se você não disser a verdade ao seu chefe, tenha muito cuidado ao usar as mídias sociais. De acordo com a pesquisa da CareerBuilder, 43% dos empregadores pesquisados ​​pegaram um funcionário mentindo sobre estar doente, checando suas mídias sociais. Verifique novamente suas configurações de privacidade para saber quem pode ver o que você postou.

Mesmo se você tiver cuidado com a privacidade, não poste um status, mensagem ou foto que contradiga o que você disse ao seu chefe. Seu chefe pode não ver, mas se você é amigo de outras pessoas no trabalho, pode facilmente voltar ao seu gerente se você não estiver fora do escritório pelo motivo que você deu.