Eu quero sair do meu emprego - Como resolver problemas no trabalho

Quando Jim se formou na faculdade, ele começou seu primeiro emprego em poucos dias. O empregador recrutou-o antes da formatura. Logo depois de receber seu primeiro pagamento, Jim saiu da casa de seus pais para um apartamento próprio. Alguns meses depois ele comprou um carro novo. Tudo estava indo bem … até que não foi.

Cerca de seis meses em seu trabalho, seu empregador se fundiu com outra empresa. O chefe de Jim, que também era seu mentor, foi transferido. Jim tinha um novo chefe que dava pouca atenção ao que Jim estava fazendo, exceto quando ele o criticava. O trabalho de Jim ainda era um sonho - um mau!

Ele estava preso em um trabalho que ele odiava. Ele sabia que sua falta de experiência e mandato abreviado com seu empregador prejudicaria sua busca de emprego. Ele também não achava que conseguiria uma boa referência.

A situação de Jim não é tão incomum. Na verdade, você pode achar que chega muito perto de casa. Você quer deixar seu emprego, mas não pode devido a circunstâncias atenuantes. Você pode ter um trabalho que não gosta (ou até mesmo odiar), mas saiba que não conseguirá encontrar outro por falta de experiência. Ou você pode ter uma hipoteca para pagar ou uma família para ajudar a apoiar e não pode arriscar perder a renda. Seja qual for a sua razão para ficar em um emprego que você não gosta, existem maneiras de tirar o melhor proveito desta situação menos que ideal.

Descubra o que você não gosta e o que você faz

A primeira coisa que você precisa fazer é sentar e fazer uma lista das coisas que você não gosta no seu trabalho. Agora vamos lá, não diga "tudo". Às vezes, quando você odeia algo, ou várias coisas, sobre o seu trabalho, isso o deixa tão infeliz que parece que você odeia tudo. Tente encontrar problemas específicos.

Escolha um tempo para pensar sobre isso quando houver uma pequena distância entre você e o trabalho. Isso permitirá que você veja as coisas com mais clareza. O tempo de férias é o ideal, mas um fim de semana serve. Seja específico. Se você disser que não se dá bem com seu chefe, liste as coisas sobre ele que o incomodam.

Agora, liste as coisas que você gosta no seu trabalho. Mais uma vez, não diga "nada". Às vezes, todas as coisas ruins obscurecem o bom, mas, se você procurar com afinco, pode encontrar algo que goste em seu trabalho. Talvez seja seu chefe, seus colegas de trabalho ou alguns de seus deveres.

Então olhe para a lista de coisas que você não gosta. Você pode resolver facilmente qualquer um desses problemas? A maioria das situações não é tão desesperadora quanto parece. Por exemplo, se você está tendo problemas com seu chefe, você pode sentar e discuti-los com ele? Antes disso, tente analisar o problema de maneira objetiva. Existem dois lados para cada história. Faça um esforço para ver o lado do seu chefe. Talvez você possa fazer algumas alterações que melhorarão o relacionamento.

Você está descontente com o trabalho em si? Às vezes, um trabalho evolui de modo que o que você foi contratado para fazer não é nada do que você está fazendo. Se você está apenas fazendo um trabalho no qual não está interessado, precisa fazer algo a respeito. Não deixe seu empregador definir sua carreira para você. Você deve ser proativo em relação à sua carreira ou será arrastado. A menos que você tenha experiência em seu campo, você não poderá construir seu currículo. Claro, isso não é o que você quer dizer ao seu chefe, mas você deve falar.

Você está se sentindo sobrecarregado pela quantidade de trabalho que precisa fazer? Ter muitas responsabilidades não é necessariamente uma coisa ruim. Seu chefe pode ter dado a você porque ele ou ela sentiu que você poderia lidar com isso. Se você está realmente se afogando no trabalho e não consegue completá-lo dentro de um período de tempo razoável, deve falar com seu chefe.

Em seguida, considere a lista de coisas que você gosta no seu trabalho. Existem coisas específicas que você gosta de fazer? Tente assumir mais dessas responsabilidades. Muito provavelmente, se você gosta do que está fazendo, vai fazê-lo bem, e isso pode levar seu chefe a perceber seu desempenho.

Você se dá bem com seu chefe, mas odeia o trabalho que está fazendo? Um chefe inteligente hesitará em desistir de um funcionário com quem tenha um bom relacionamento e provavelmente estará disposto a acomodá-lo. Deixe o seu chefe saber que você gostaria de fazer mais do trabalho que você gosta, mas está disposto a pegar a folga quando ele ou ela precisa de você.

Você está procurando mais?

As pessoas às vezes reclamam que estão entediadas com seus empregos. Eles sentem que podem lidar com uma responsabilidade maior do que o chefe lhes deu. Expresse interesse nos projetos que você sabe lidar. Se você for recusado, não se preocupe. Prove-se em vez disso. Encontre oportunidades de voluntariado onde você pode aprimorar suas habilidades. Chame a atenção do seu chefe para o que você está realizando fora do trabalho. Se ele não reconhecer sua nova experiência, conforte-se no fato de que ela ficará ótima em seu currículo ao embarcar em uma busca de emprego.

Volte para a escola com o dinheiro do seu empregador, se possível. Descubra quais são os benefícios educacionais oferecidos pela sua empresa. Muitas organizações maiores fornecem assistência de ensino ou reembolso para seus funcionários. Às vezes é necessário que você permaneça na empresa por um período de tempo especificado após concluir sua educação. Com o custo da mensalidade tão alto quanto é, pode valer a pena esse compromisso.

Seguir as sugestões pode ajudá-lo a tirar o máximo proveito de uma situação menos que perfeita. Se você não tem escolha senão ficar com seu empregador atual, você não tem nada a perder de qualquer maneira. Você pode até ganhar alguma coisa - novas habilidades ou educação adicional, por exemplo. Você pode achar que não apenas você pode tolerar seu trabalho, mas você também pode começar a apreciá-lo.