Carreira de Gap e Informação de Emprego

Interessado em trabalhar para a Gap Inc.? A varejista internacional de roupas e acessórios é uma das maiores do mundo, com mais de 3.300 lojas próprias e 400 franquias. A mercadoria é comercializada sob cinco marcas de vestuário - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e INTERMIX. A Gap possui quatro categorias de funcionários: Sede, Lojas, Centros de Distribuição e Call Centers.

A GapTech é o seu ramo de tecnologia, que engloba as principais equipes de Engenharia de Produto, Infraestrutura Global, Segurança da Informação, Tecnologia Omni-Channel e Logística, Grupo de Inteligência de Negócios, Gerenciamento de Estoque e Inventário, Sistemas e Estratégia Empresarial, Operações e Gerenciamento de Produto.

Carreira de Gap e Informação de Emprego

Informações sobre o emprego de lacunas, incluindo todas as vagas de emprego, informações de inscrição, informações de carreira e como se inscrever on-line, estão disponíveis em seu site.

Gap Job Search

A Gap oferece todas as vagas de emprego on-line em sua página de busca de emprego. Os candidatos a emprego podem procurar oportunidades em nove países diferentes, incluindo China, Hong Kong, Japão, México, Irlanda, Itália, Canadá e Reino Unido, além dos Estados Unidos. Os candidatos a emprego podem procurar posições em cada uma das cinco áreas da marca, bem como áreas de talentos, como Gestão de Loja, Vendas, Merchandising, Gestão de Produtos, Recursos Humanos, Marketing e Prevenção de Perdas.

Os candidatos a emprego podem procurar empregos por palavra-chave e podem filtrar por categoria de trabalho, mercado, marca, status de trabalho, localização, indústria e negócios. Os candidatos também podem salvar trabalhos de interesse para mais tarde.

Para se candidatar a um emprego on-line, você deve primeiro criar um perfil. Você pode fazer isso inserindo manualmente suas informações e respondendo a perguntas relacionadas à sua experiência e objetivos relacionados ao trabalho.

Oportunidades para Candidatos a Colégio

A Gap oferece um programa de treinamento em gestão de varejo para graduados em faculdades através de sua sede em São Francisco. Os recrutas podem começar na primavera ou no outono e participar de um programa de treinamento de nove meses com rotações em três das principais áreas funcionais da Gap: Gerenciamento de Estoque, Merchandising e Produção. Depois de concluir com sucesso o programa de treinamento, os recrutas assumem uma posição como Analista de Gerenciamento de Estoque, Assistente Merchandiser ou Gerente Assistente de Produto em São Francisco ou Nova York.

Os membros deste programa de treinamento de classe mundial têm a capacidade única de girar através de cada departamento, aprender diferentes funções e colaborar com funções cruzadas. Treinamento em sala de aula é fornecido e cada participante recebe projetos especiais para impactar os negócios e se envolver com líderes seniores.

Programas para Alunos da Gap Inc.

Gap Inc.oferece aos alunos de graduação sênior e alunos de MBA do primeiro ano um programa de estágio de verão de 10 semanas em San Diego, Califórnia, que é ao mesmo tempo uma experiência desafiadora e prática. Há oportunidades em diversas áreas, incluindo merchandising, marketing, finanças, prevenção de perdas, estratégia, recursos humanos, comunicações, gerenciamento de estoque e muito mais. Todos os estagiários participam de apresentações semanais com executivos seniores, aprendem sobre muitas facetas da empresa e do setor e trabalham em projetos.

A empresa também patrocina um programa de parceria especial com faculdades comunitárias, composto por oficinas de carreira e um Programa de Treinamento de Estágio de Campo.

Benefícios do funcionário da lacuna

A Gap oferece aos seus funcionários e seus dependentes elegíveis, incluindo filhos, cônjuges e parceiros domésticos, uma ampla variedade de benefícios, incluindo cobertura de saúde e bem-estar, acesso a um programa de assistência ao funcionário, plano de aposentadoria 401, PTO para férias, tempo pessoal, ou doença e desenvolvimento individual e profissional.

A loja oferece a todos os funcionários dos EUA e Canadá 50% de desconto em mercadorias com preço regular na Gap, Banana Republic e Old Navy, 30% de desconto no Outlet e 25% de desconto na Athleta. Os funcionários também desfrutam de descontos para a comunidade em parques temáticos parceiros, operadoras de celular, compartilhamento de carros, empresas de viagens e muito mais.

Além dos programas de treinamento inovadores da empresa, a Gap Inc. oferece aos funcionários o reembolso de matrícula, que pode ser emparelhado com o programa do Community College.

Gap Inc. Culture

A Gap Inc. caracteriza sua cultura corporativa como “enfatizar a criatividade, entregar resultados, fazer o que é certo e sempre pensar no cliente primeiro.” A responsabilidade social e o apoio à diversidade são temas proeminentes em seu site corporativo. Salário e endossa medidas para garantir a equidade salarial para as mulheres.

A Gap Inc. valoriza a devolução a comunidades vizinhas e regiões desfavorecidas em todo o mundo. Eles até incentivam os funcionários a se voluntariarem e concederem às pessoas qualificadas até cinco horas “on the clock” por mês para se voluntariarem através do programa Take 5. A Gap Inc. também corresponde às doações que os funcionários fazem a instituições de caridade e limitam o valor com base no nível de trabalho do funcionário.